Legfrissebb híreink - 4545. oldal

A nyugat-európai fizetések stabilak, így a cégeknek az alapfizetésen kívül más eszközt kell találniuk, amivel elcsábíthatják, vagy megtarthatják a munkaerőt. A Hewitt Associates globális HR tanácsadó és outsourcing cég a mai napon tette közzé tizedik alkalommal éves bérnövekedési felmérésének eredményeit. A felmérés szerint 2006-ban a fizetések Európa-szerte várhatóan stabilak maradnak, körülbelül 4%-os növekedés várható. Ez megegyezik a 2004-es és 2005-ös év adataival, de a kelet-európai munkavállalók az átlagos 5,5%-os bérnövekedéssel jóval nyugati szomszédjaik előtt járnak, akik átlagosan csupán 3,5%-os növekedéssel számolhatnak. Teljes cikk...

2006. március 1-jétől Weiszhaupt Gábor tölti be a Xerox Magyarország Kft. szélesformátumú termékspecialista munkakörét. Teljes cikk...

A friss diplomások egy éven belüli munkába állásának arányáról végzett felmérést az Eurostat, Magyarország a nem túl előkelő, utolsó előtti helyen áll a maga 12,7 százalékával Teljes cikk...

Átlagosan 4 %-al nőnek a fizetések Európában 2006-ban, ezen belül a kelet-európaiak magasabb, 5,5 %-os, míg nyugati szomszédaik csupán 3,5 %-kos bérnövekedésre számíthatnak Teljes cikk...

Nagy-Britanniában a közalkalmazottak mindössze 11 százaléka tart attól, hogy főnöke elbocsátaná. Az aggódók mintegy két százaléka a kirúgatás gondolatával kel és fekszik, a maradéknak csupán rosszabb napjait keseríti a távozás lehetősége, derül ki egy brit tanulmányból. Teljes cikk...

Az új, családi segélyezési rendszer március 31-étől váltja fel a rendszeres szociális segélyt. A rendszer lényege, hogy nem fix segélyt kapnak az érintettek, hanem az állam a jövedelmüket egészíti ki. Teljes cikk...

Újabb befektetéseivel duplájára növeli alkalmazottai számát az informatikai szolgáltatásokat nyújtó Electronic Data Systems (EDS). Teljes cikk...

Mintegy 200 csehországi munkahelyet teremt a japán Toyota: az autógyártó a csehországi Krupka térségében lévő ipari zónában egy alkatrészáruházzal kiegészített logisztikai központot épít ez év júniusától - jelentette a CTK cseh hírügynökség. Teljes cikk...

A "képzettségi színvonal emelkedése nélkül elképzelhetetlen a jövőbeni részvétel a nemzetközi munkamegosztásban. Ugyanakkor a felsőoktatás területén túlméretezettnek bizonyult a kapacitásbővítés". Hogyan áll a jelenlegi munkaerő-piaci - oktatási mérleg és hogyan tovább? Teljes cikk...

Teljes cikk...

A kelet-európai bérek nagyobb mértékben növekednek, mint Nyugat-Európában, ami az infláció és a GDP alakulásának tudható be. A cégek egyre inkább a teljesítménybérezés felé fordulnak. Teljes cikk...

A humánügyviteli szoftverek és megoldások vezető hazai szolgáltatójaként ismert NEXON vezetése Gátfalvi Tamást (52) nevezte ki a vállalat partnerkapcsolati igazgatójává. A szakember 2006 márciusától a viszonteladókkal és a stratégiai licensz szállítókkal való kapcsolattartásért, valamint az ügyfélvisszajelzések stratégiai szintű kezeléséért felel. Teljes cikk...

I. A Belügyminisztérium dolgozóinak 2006. évi személyi juttatásairól szóló egyeztetések a költségvetési tervezéssel párhuzamosan folytak. A kormány meghatározta a bérfejlesztés kereteit, és célul tűzte ki a belügyi hivatásos végrehajtói állomány kiemelt illetményemelkedését. Ennek köszönhetően a teljes hivatásos állomány illetményalapja már 2006. január 1-jétől 35 000 forintról 36 800 forintra emelkedett. Teljes cikk...

Március 28-ra hirdettek általános sztrájkot tegnap este a francia szakszervezetek és diákszervezetek, miután a francia kormány ultimátumuk lejártával sem vonta vissza az első munkavállalási szerződésről szóló törvényt. A munkajogi reform miatt kialakult szociális és politikai válság egyre nagyobb méretet öltött hétfőn Franciaországban. A nap folyamán Jacques Chirac elnök teljes támogatásáról biztosítva kormányát negyedszerre sürgetett párbeszédet az első munkavállalási szerződésről (CPE) szóló törvény érdekében, amely a 26 évesnél fiatalabbak esetében kétéves próbaidőt és indoklás nélküli felmondást tesz lehetővé a munkáltatóknak. Dominique de Villepin kormányfő ugyanakkor nem találkozott a szociális partnerekkel és megismételte, hogy a szerinte a fiatalok munkanélküliségének csökkentését és a munkaerőpiac rugalmasságát segítő törvényt nem hajlandó visszavonni, és az a tervek szerint egy hónap múlva életbe lép. A miniszterelnök azonban nagyvállalatok és három diákszervezet Teljes cikk...

A Pesti Központi Kerületi Bíróság bűncselekmény hiányában felmentette a hűtlen kezelés vádja alól Berkecz Máriát, a Millenáris Kht. egykori ügyvezetőjét és felettesét, Bártfai Béla volt államtitkárt. Teljes cikk...

Március 28-ra hirdettek általános sztrájkot hétfőn este a francia szakszervezetek és diákszervezetek, miután a francia kormány ultimátumuk lejártával sem vonta vissza az első munkavállalási szerződésről szóló törvényt. Teljes cikk...

A béren kívüli juttatások között a leggyakoribb elemek 2004-ben a magáncélú tanfolyamok, az üdülési csekk, a helyi bérlet, a menetjegy és az önkéntes nyugdíjpénztári juttatás voltak. Új elemként jelent meg az iskolakezdési támogatás, az otthoni internethasználat, valamint az önsegélyező pénztári juttatás. Az esetek többségében legalább tízféle jövedelemtípust ajánlanak fel a cégek - idézi a Napi Gazdaság a Mercer Human Resource Consulting felmérését. Teljes cikk...

A szakmai tapasztalattal rendelkezők hetek alatt elkelnek, de a kezdők közül is sok villamos- és gépészmérnökre már az állásbörzéken lecsapnak a fejlesztőközpontok, olvasható a Világgazdaságban. Teljes cikk...

Még meg sem száradt a tinta a francia kozmetikai óriás Loréal és a természetes kozmetikumairól híres brit Body Shop felvásárlási szerződésén, a tanácsadó vállalatok máris azt kutatják, mekkora kihívást jelent a két eltérő kulturális közegű vállalat egyesítése. Teljes cikk...

A világ egyik vezető gördülőcsapágy-gyártó és autóipari beszállítója két magyarországi helyszínen összesen több mint 76 millió eurós (19,3 milliárd forintos) beruházásával 556 munkahelyet létesít. Teljes cikk...