Legfrissebb híreink - 4924. oldal
23 éve Kirúgni kedvesen
23 éve Hetven százalékkal több csúcsvezetőt rúgtak ki tavaly
A pénzügyben stabil, a telekommunikációban bizonytalan
2002-ben jelentősen emelkedett a nem önként távozó vállalatvezetők (CEO) aránya a világ nagy cégeinél. A legbiztonságosabbnak a pénzügyi terület tűnik, a legkockázatosabb a telekommunikáció. A cégen belül csúcsra jutottak is előnyben vannak a kívülről hozott nagyfőnökökkel szemben, áll egy friss nemzetközi felmérésben. Teljes cikk...
23 éve Túlélni a kultúrsokkot
Miért nehéz a külföldi vezetőnek?
Valaki megváltási céllal jön. Valaki fiatalként ugródeszkának tekinti a pozíciót. Megint más száműzetésnek, kitagadásnak fogja fel a Magyarországra települést és a leányvállalat vezetését. 1990 óta sok külföldi vállalatvezető kóstolt bele a magyar valóságba. Nincs könnyű dolguk más kultúrában élő embereket vezetni, főleg ha nem ismerik a nyelvüket, szokásaikat. Teljes cikk...
23 éve Bővíti létszámát a Philips Győrben
Növeli alkalmazottainak számát a Philips Győrben. Az előző héten 450 dolgozót vettek fel, és már megkezdték további 720 új munkatárs felvételének előkészítését. Teljes cikk...
23 éve Május vége - beszámolókészítés, adóbevallások
Valamennyi gazdálkodó szervezet május 30-ig köteles számot adni előző évi gazdálkodásának eredményéről mind a tulajdonosai, mind az üzletfelei és a nyilvánosság számára. Az adóbevallásokat a beszámoló alapján május 31-éig kell az APEH-nak és az önkormányzati adóhatóságnak benyújtani. Teljes cikk...
23 éve Összefoglaló a Görög Elnökség főbb prioritásairól, különös tekintettel a foglalkoztatás- és szociálpolitikáraa>
Dánia után Görögország immár negyedszerre tölti be az elnökség szerepét 2003. első félévében az 1981-es csatlakozása óta. A következő összefoglaló a görög elnökség prioritásait vázlatosan, a tárcánkat érintő célkitűzéseket részletesen is, a napirenden lévő főbb uniós politikákat, továbbá a jogalkotási prioritásokat és a megrendezésre kerülő konferenciákat tartalmazza. Az elnökség mottója: "A mi Európánk - értékek közössége" Az elnökség alapelve az állampolgárok egyenlősége, az Unió működésében való részvétele, valamint a biztonsághoz, demokráciához és jobb életkörülményekhez való joga. Európa kivételek és kirekesztések nélkül minden nép Európája. A mi Európánk üdvözli az új tagállamokat, és reméli a mostani bővítés közelebb visz minket az európai integrációhoz, mellyel képesek leszünk az új korszak világában a kihívásoknak megfelelni. Az elnökség öt fő prioritása 1.) Bővítés Az Európai Unió történetében ez a legnagyobb bővítés, mellyel megszűnhet Európa eddigi s Teljes cikk...
23 éve Hogyan érinti az EU-csatlakozás a magyarok európai munkavállalását?
A munkaerő szabad áramlásának kérdésében a csatlakozási tárgyalásokon egy ún. "2+3+2 éves" átmeneti időszakot szabályozó megállapodás került rögzítésre. Mit is jelent ez pontosan? Teljes cikk...
23 éve Kilencezer fiatal diplomás készül az EU-ba -Jó esélyek az informatikában, az egészségügyben és az építőiparban
Előzetes számítások szerint a májusi EU-csatlakozás után várhatóan kilencezer egyetemet, főiskolát végzett fiatal próbál az unió munkaerőpiacára bejutni. A munkaügyi tárca azonban nem számít arra, hogy tömegével tennének kísérletet a magyarok a külföldi munkavállalásra. Kérdéseinkre a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Stratégiai Helyettes Államtitkárságának szakértői válaszoltak. Teljes cikk...
23 éve Támogatott közmunkaprogramok 2003 (RTF, 45KB)
Támogatott közmunkaprogramok 2003. Min.hat.-szám Pályázó neve Program által érintett megyékmegnevezése Érintett települések száma Foglalkoztatni tervezett létszám Megítélt támogatási összeg(eFt) Regisztrált munka-nélküliek(fő) Aktív korúrendszeresszociálissegélyezettek(fő) Nemmunka-nélküliek(fő) RomaFoglalkozatatási arány Kódszám 1 Kőrösszakáll * Hajdú-Bihar 2 0 30 60 20400 03101 2 Kazár Nógrád 4 50 90 17400 03102 3 Szécsény Nógrád 2 20 12 1 60 17000 03103 4 Kevermes * Békés 1 1 49 57 34000 03104 5 Hajdúhadház Hajdú-Bihar 1 14 16 4 90 20400 03105 6 Tiszaadony * Szabolcs 1 12 18 90 11690 03106 7 Mátraverebély Nógrád 1 20 85 13397 03107 8 Battonya * Békés 1 25 25 80 29095 03108 9 ZALA-KAR Zala 16 3 45 36 30917 03109 10 Balassagyarmat Nógrád 1 22 27 79 20000 03110 11 Mélykút Bács 1 20 100 10498 03111 12 Túristvándi * Szabolcs 1 20 10 70 17949 03112 13 Rinyamenti Somogy 16 9 41 72 34000 03113 14 Jánoshalma Bács 1 30 2 100 20986 03114 15 Madaras Bá Teljes cikk...
23 éve Fitnesz az internetről - amerikai trendi
Virtuális tréner szabja meg egyénre igazítva az elvégzendő feladatokat a munkavállalóknak, akik az irodában, akár 10 perc alatt felfrissülhetnek. Teljes cikk...
23 éve A britek negyede valószínűsíti menesztését
A Right Management Consultants amerikai központú vezetési tanácsadó cég tizenhét országra kiterjedő felmérést végzett a munkavállalók karrierkilátásairól és munkaerő-piaci helyzetéről. Teljes cikk...
23 éve Fél százalékkal több munkanélküli az EU-ban
Majdnem minden hatodik fiatalnak nincs állása
Az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatalának adatai szerint 2003 februárjában a tizenöt tagországban 7,9 százalékos volt a munkanélküliek aránya, ami fél százalékos növekedés az előző év februárjához képest. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?