Legfrissebb híreink - 567. oldal
4 éve Munkaerő-kölcsönzés: Az emberek kétharmada nem tapasztal hátrányos megkülönböztetést
A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének legfrissebb közös kutatásából az derül ki, hogy a kölcsönzött munkások 76 %-a nem tapasztalt megkülönböztetést a saját állományhoz képest, tíz százalékuk pedig kifejezetten pozitív megkülönböztetést jelzett. Teljes cikk...
4 éve IKEA: A menekültek foglalkoztatása üzleti szempontból is előnyös
A menekültek munkakeresésének támogatása nem csupán humanitárius erőfeszítés, hanem üzleti szempontból is előnyös - vallják az IKEA-nál. Teljes cikk...
4 éve Ezt kell tudni az idei diákmunka szabályokról
Napokon belül elindul az idén már szja-mentes jövedelmet biztosító Nyári diákmunka program. A 2013 óta futó kezdeményezés elsősorban bértámogatással ösztönöz a középiskolások, egyetemisták vakációs foglalkoztatására. A 25 év alattiaknak idén bevezetett szja-mentesség miatt minden eddiginél inkább megéri a nyári szünetben munkát vállalniuk. A fiatalokat számos munkaügyi előírás védi: egy diák például nem dolgozhat éjszaka, részére rendkívüli munkaidő sem rendelhető el. A napi munkaideje legfeljebb 8 óra lehet, a napi pihenőidő is hosszabb, és nem osztható el egyenetlenül. Teljes cikk...
4 éve Egyre biztosabb: lesz európai minimálbér
Az előzetes megállapodás létrejött az Európai Parlamentben, már csak a tagállamok miniszterelnökeinek kell rábólintaniuk. Ha ez megtörténne, Magyarországon 35 ezer forinttal emelkedne az adható legkisebb bér. Teljes cikk...
4 éve Ennyi a minimálbér idén az egyes EU-tagállamokban
Luxemburgban közelíti a 2600 eurót a legkisebb bér, de Írországban és Hollandiában is legalább 1700 eurót keresnek az emberek havonta. Magyarország a sereghajtók között. Teljes cikk...
4 éve A kisvállalatok 84 százalékánál terveznek béremelést idén
Bő két év megszorítás és járvány után a kis- és középvállalatok több mint kétharmada hajtott végre vagy tervez idén beruházást, illetve béremelést. Úgy tűnik, vége a Covidnak: a válaszadók alig 17 %-a érzi már csak a hatását; közülük is döntően az otthoni munkavégzésre való áttérést és hosszútávon való megtartását. A helyzet azonban nem rózsás: az árfolyamingadozás, a munkaerőhiány és az infláció is fejfájást okoz. A moratórium megszűnése, valamint az emelkedő energiaárak miatt várhatóan nőni fog a felszámolások száma – derül ki a Via Credit és az OPTEN közös felméréséből. Teljes cikk...
4 éve Nőtt védőnők száma tavaly az egészségügyben
Megközelítette az 5 ezret a magyar egészségügyben időszakos, teljes vagy részmunkaidős állásban dolgozó védőnők száma - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból. Teljes cikk...
4 éve Megvannak az idei kompetenciafelmérés eredményei
Az Oktatási Hivatal honlapján elérhetők a 2021. évi országos kompetenciamérés iskolai és tanulói adatai - közölte a Belügyminisztérium. Teljes cikk...
4 éve A munkatársaké lesz a Telex
A Telexet kiadó Van Másik Kft. zrt.-vé alakul. A részvények 75%-a dolgozói részvény lesz, 25%-a pedig törzsrészvény. A cél, hogy a portál ne kerülhessen semmilyen politikus vagy oligarcha kezébe. Teljes cikk...
4 éve Így változhat a kata
Akár az ekho mintájára is átalakíthatják a katát, vagy szűkíthetik a szakmák körét, amelyekkel igénybe vehető a kedvezményes adózás. Teljes cikk...
4 éve Harminc százalékos áremelés lenne indokolt az iskolai menzákon
Már tavasszal 30 százalék körüli áremelés lett volna szükséges és indokolt az élelmiszer- és energiapiacon történt változások hatására. Ősztől egy iskolai ebéd teljes áron 800-900 forint lehet, így a szülőknek az eddigi 400-500 helyett legalább 100 forinttal többet kellene majd fizetniük a jelenlegi becslések szerint. Teljes cikk...
4 éve Megduplázódik az alkalmi munkások után fizetendő adó
Alkalmi munka esetén az eddigi ezer forint helyett a minimálbér egy százalékát kell fizetnie a foglalkoztatónak, vagyis kétezer forintot. Idénymunkások után az eddigi ötszáz forintról ezer forintra emelkedik a teher. Teljes cikk...
4 éve A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető
Nagy projektre vállalkoztunk év elején. Sokféle iparági és szakmai lista készült már Magyarországon, ám a legbefolyásosabb HR vezetőket még senki sem vette sorra. Mi - a leglátogatottabb HR szakmai portálként - feladatunknak éreztük, hogy ezt elkészítsük. Íme a nagy lista! Teljes cikk...
4 éve ÁSZ: Elfogynak az emberek a munkaerőpiacról, valamit tenni kell
Hamarosan megállhat a gazdaságilag aktív népesség növekedése, így a gazdaság további erősödéséhez csakis minőségi javulással járulhat hozzá a munkaerő - olvasható az Állami Számvevőszék (ÁSZ) legfrissebb elemzésében. Teljes cikk...
4 éve LMP: Évi kétszeri, inflációkövető béremelést a közalkalmazottaknak!
Az LMP szerint a kormánynak évente kétszeri, inflációkövető béremelést kellene adnia a közalkalmazottaknak. 250-300 milliárd forintból meg lehetne valósítani a közszféra béremelését, amelyet az ellenzéki párt a társasági adó új, 25 százalékos felső kulcsának bevezetéséből finanszírozna. Teljes cikk...
4 éve HR Fest: A munkaerőhiány miatt, főleg a termelő szektorban, szükség van külföldi munkaerőre
Gyökeresen megváltozott a hazai munkaerőpiac a járványidőszakhoz képest. A pandémia elején kiemelkedően magas volt a munkavállalók elkötelezettsége munkaadójuk iránt, míg ez mára drasztikusan lecsökkent. Mindemellett pedig a munkaerőhiány soha nem látott szintre ugrott egyes szektorokban. A termelőcégeknél már egyre nagyobb szükség van külföldi munkaerőre is a vevői megrendelések teljesítése érdekében – hangozott el a HR Fest szakmai rendezvényen. Teljes cikk...
4 éve Fizetett szabadságot ad vészhelyzetben a dolgozóinak egy brit cég
Kéthetes fizetett szabadságot kapnak, akiknek hirtelen kell gondoskodniuk egy családtagjukról. Teljes cikk...
4 éve Hatvanhatezren tettek emelt szintű szóbeli érettségit
Az érettségi a szóbeli vizsgával folytatódik június 13-tól. Teljes cikk...
4 éve A dolgozót és a céget is megbetegítheti a rosszul berendezett iroda
A dolgozók munkahelyi komfortérzetének csökkenése pszichológiai tüneteket is okozhat, ami kihatással lehet a közösségben uralkodó légkörre és a munkafolyamatokra is. A nyílt terű irodákban (open office) fokozottan jelen lehet a komforthiányos állapot és az ebből fakadó frusztráció és elégedetlenség, ezért különösen fontos, hogy a munkáltatók a lehető leginkább ergonomikus munkakörnyezet megteremtésére törekedjenek. Az egyénre szabható munkaeszközök (például székek, monitorok) biztosítása mellett érdemes odafigyelniük az irodai tér adta lehetőségek minél hatékonyabb kihasználására és a dolgozói visszajelzésekre is. Teljes cikk...
4 éve Új vezérigazgató a Diákhitel Központ Zrt. élén
Magyar Péter saját kezdeményezésére, közös megegyezéssel távozott a cég éléről. Teljes cikk...

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc