Legfrissebb híreink - 578. oldal
4 éve Már 600 ezer felett az egyéni vállalkozók száma
A katások 90 százaléka egyéni vállalkozó. Teljes cikk...
4 éve Ősszel újabb nyugdíjemelés jöhet?
A júliusi korrekcióval 8,9 százalékosra nő a nyugdíjemelés, és novemberben érkezhet a következő. Teljes cikk...
4 éve A magyar férfiaknak fontosabb a szakma megbecsülése, mint a fizetés
Az 500 fő részvételével készült felmérés szerint csak a férfiak negyedének fontos, hogy otthonról is tudjon dolgozni. Teljes cikk...
4 éve 5 százalékkal csökken a személyi jövedelemadó Lengyelországban
Az intézkedés átszámítva 1,2 ezer milliárd forinttal terheli majd a gazdaságot. Teljes cikk...
4 éve ITM: az iparági tudást forgatják be a szakképzésbe az ágazati készségtanácsok
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium szerint egyre több cég vállal részt a duális képzések megvalósításában. Teljes cikk...
4 éve Az ápolók melletti kiállást és béremelést sürgettek ellenzéki pártok
A DK szerint kötelesség kiállni a magyar egészségügyben hősiesen helytálló ápolókért. Teljes cikk...
4 éve LMP: legalább a vásárlóértékét meg kell őrizni az ápolói béreknek
Ungár Péter szerint az ápolók béremelését elvitte a pénzromlás. Teljes cikk...
4 éve 120 új pozíciót hirdet meg budapesti központjában a TheSoul Publishing
A cég többek között videógyártás, dizájn, IT, irodavezetés területekre keres munkaerőt. Teljes cikk...
4 éve Új vezető az Intersnack Magyarország élén
Lukács Dénes veszi át a vezetői posztot az Intersnack Magyarországnál. Teljes cikk...
4 éve Spanyolországban bevezethetik a menstruációs szabadságot
Spanyolország lehet az első nyugati ország, ahol bevezetik a menstruációs szabadságot. Teljes cikk...
4 éve Hibrid munkavégzés, meetingmentes órák, 16 hetes fizetett szabadság mindkét szülőnek - egy családbarát munkahely jellemzői
16 hét fizetett szülői szabadság jár a gyermeke születésekor annak a kollégának, aki nincs szülési szabadságon. Így mindkét szülő otthon lehet, akár négy hónapig a babával. 9 óra előtt nincs meeting, rugalmas és hibrid munkarend is működik. Tóth Zsuzsanna, a Vodafone Magyarország HR vezérigazgató-helyettese szerint, ha a munkáltató nem partner ebben, akkor a munkavállaló lehetetlen helyzetben kerül a munka és a magánélet egyensúlyba hozásában. Tóth Zsuzsannával beszélgettünk. Teljes cikk...
4 éve A memóriára is rossz hatással lehet a több műszakos munka
18 ezer dolgozó részvételével vizsgálták meg, hogyan hat a memóriára a több műszakos munkavégzés. Teljes cikk...
4 éve 16 ezer diák vett részt a természettudományos szakokat népszerűsítő programban
A magyar felsőoktatásban nagy hagyományokkal rendelkeznek a természettudományos szakok, mégis egyre kevesebben jelentkeznek ezekre. Teljes cikk...
4 éve 5,1 százalékra csökkent a munkanélküliség az OECD országaiban márciusban
Magyarországon márciusban 3,2 százalékos munkanélküliséget mértek. Teljes cikk...
4 éve Öt év alatt kétszeresére nőttek az irodák kialakítási költségei
Az épületgépészeti és a bútorasztalos munkák drágultak a legnagyobb mértékben. Teljes cikk...
4 éve Női karrierút HR igazgatóként
A Női Karrierutak sorozat harmadik adásának vendége már úgy ismeri a HR-t, mint a tenyerét: végigjárta a karrier lépcsőket, melynek köszönhetően hiteles, gyakorlati tapasztalaton alapuló tudásra tett szert. Bogosi Edit, a Magyar Cetelem Bank Humánpolitikai igazgatója. Teljes cikk...
4 éve Mikor jogszerűek a munkahelyi kamerák?
Manapság számos munkahelyen alkalmaznak kamerás megfigyelőrendszert. A munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés azonban komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is. Miként lehet jogszerűen alkalmazni a kamerákat a munkahelyen? Dr. Szabó Gergely ügyvéd válaszol a Munkajog blogon. Teljes cikk...
4 éve Kiosztották az Év Gyára 2021 fődíjat
A cég ügyvezető igazgatója szerint a kiváló kollektívának, az üzemi dolgozóknak köszönhető, hogy megnyerték a díjat. Teljes cikk...
4 éve Új ügyvezető az LG Electronics Magyar Kft. élén
Sung Sik Choi több mint 20 éve kezdte a pályáját a vállalatnál. Teljes cikk...
4 éve Kétmillió alkalommal nézték meg az adózók az szja-bevallási tervezetüket
A tavalyi évhez képes nőtt a bevallási tervezetet módosítás nélkül elfogadók száma. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc