Legfrissebb híreink - 62. oldal
5 hónapja Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás?
A Magyar Orvosi Kamara közleménye szerint a budapesti kórházak pszichiáterei 2026. március 31-től egységesen megszüntetik az ügyeleti ellátásban vállalt önkéntes többletmunkát. A szakma figyelmeztet: beavatkozás nélkül a fővárosi pszichiátriai ügyeleti rendszer fenntarthatatlanná válhat, és az érintett orvosok kétharmada a felmondást is reális lehetőségnek tartja. Teljes cikk...
5 hónapja Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss bejegyzésében arra hívja fel a figyelmet, hogy 2026-ban is változatlan feltételekkel igényelhető a Nők40, és sokan tévesen hiszik, hogy a 32 év munkaviszony önmagában elég. A kulcs továbbra is a legalább 40 év jogosultsági idő – és az sem mindegy, mely gyereknevelési ellátások számíthatók be. Teljes cikk...
5 hónapja Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók
A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon és logisztikán át, egészen a szállodaiparig ugyanaz a kérdés merül fel: hogyan lehet megtalálni a hosszú távon tervezhető, jogilag biztonságos és költséghatékony létszám-megoldást? A Pannon-Work szerint a válasz a fülöp-szigeteki munkavállalók foglalkoztatása. Teljes cikk...
5 hónapja A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk
Egy friss kutatás szerint a pénzügyi stressz tavaly körülbelül 2 millió munkavállaló hiányzását okozta a munkahelyeken. Teljes cikk...
5 hónapja Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk...
5 hónapja Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?
A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott akar lenni a szervezetben, annak üzleti, emberi és stratégiai szinten is bizonyítania kell. Volt idő, amikor a HR létjogosultságát kérdőjelezték meg, a Covid-járvány azonban megmutatta, hogy válsághelyzetben kulcsszereplővé válhat. Teljes cikk...
5 hónapja A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon
Mintegy 4100 cég (a működő vállalkozások közel 5,0 ezreléke) minősült 2024-ben gyorsan növekvőnek - derül ki a KSH tájékoztatójából. Teljes cikk...
5 hónapja A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer
A NYUSZET gazdasági szakértői kiszámolták, hogy ha a nyugdíjak indexálása svájci módszerrel történne, akár 23%-kal magasabbak lehetnének az átlagnyugdíjak. Teljes cikk...
5 hónapja Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából?
A globális bizonytalanság ellenére a vezérigazgatók továbbra is bíznak cégük idei növekedésében – derül ki az EY-Parthenon legfrissebb, 21 országban 1200 döntéshozó részvételével készült nemzetközi felméréséből. A kiszámíthatatlan geopolitikai környezetben a válaszadók a szervezeti átalakulás felgyorsításával, a (MI) átfogó bevezetésével és stratégiai tranzakciókkal tervezik fenntartani versenyelőnyüket. Teljes cikk...
5 hónapja Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus Egyetem friss kutatásából. Teljes cikk...
5 hónapja Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet
Új lendülettel startol el a BoschxRichter Ipari Innovációs Díj, melyet Magyarország két innovatív nagyvállalata immáron harmadik alkalommal hirdet meg a felsőoktatásban tanulók számára. A Bosch és a Richter a pályázattal arra bátorítja a diákokat, hogy innovatív ötletekkel alakítsák a közlekedés és a gyógyítás jövőjét. A nyertes pályaművekről rangos zsűri dönt. Teljes cikk...
5 hónapja Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet óvatosságra intette a piaci szereplőket, a szakemberhiány arra ösztönözte a vállalatokat, hogy újragondolják megtartási stratégiájukat - derült ki a WHC Csoport éves, fehérgalléros munkaköröket és béreket vizsgáló körképéből. Teljes cikk...
5 hónapja Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják
Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett útiköltség, akár szolgálati lakás, sőt egy ingyenes Maldív-szigetek-i utazás is része lehet az ajánlatnak. A jelentkezéseket a Magyar Nyelvőr Alapítvány fogadja. Teljes cikk...
5 hónapja Ekkora béremelést kap idén a spanyol király
Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak számára jóváhagyott 1,5 százalékos béremeléssel - számolt be a spanyol sajtó a királyi ház honlapján megjelent beszámolóról. Teljes cikk...
5 hónapja Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán
NEXON, TMF Magyarország, Process Solutions továbbra is a HR outsourcing és bérszámfejtő cégeket rangsoroló Budapest Business Journal lista élén. Mindhárom dobogós, milliárdos bevételű cég növelte bevételeit év/év. A NEXON növelni tudta előnyét a korábban erősen zárkózó TMF-fel szemben, az első tízben pedig komoly mozgások voltak. Teljes cikk...
5 hónapja 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén
Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5 milliós foglalkoztatást ígért, Dobrev Klára az adómentes minimálbért és a szakszervezetek megerősítését hangsúlyozta, míg Magyar Péter a dolgozók egészségét és biztonságát állította középpontba. Teljes cikk...
5 hónapja A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon
A friss diplomások munkaerőpiaca látványosan beszűkült: a bizonytalan gazdasági környezet és a mesterséges intelligencia terjedése visszavágta a junior pozíciókat. A Financial Times friss elemzése szerint ez már nem csak generációs probléma, hanem komoly HR-kockázat is: veszélybe kerül az utánpótlás, a készségfejlesztés és a jövő vezetőinek kinevelése. Teljes cikk...
5 hónapja Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a munkaerőhiány és az elöregedés miatt egyre nagyobb kérdés, hogy ez a modell hosszú távon is fenntartható-e. Teljes cikk...
5 hónapja Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Ez a program nem gyors hatékonyságnövelő eszközökre épít, hanem olyan inspiráló, gondolkodásformáló témákra, amelyek segítik a résztvevőket abban, hogy közelebb kerüljenek saját vezetői stílusukhoz és tudatosabban, hitelesebben alakítsák vezetői útjukat. Teljes cikk...
5 hónapja Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
Egy egyáltalán nem szokványos kórház és orvos-sorozat a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. Ugyanis egy sürgősségi osztálynak, az ott dolgozó személyzetnek egy munkanapját mutatja be. Az epizódok egy-egy órát fednek le, persze telezsúfolva izgalmasnál izgalmasabb esetekkel és nehéz emberi, orvosi helyzetekkel, amelyek HR szempontból is kifejezetten érdekesek. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc