Legfrissebb híreink - 65. oldal
6 hónapja 20 munkanap bárhonnan Európából: ez a workation a Deutsche Telekom magyar leányvállalatánál

Heti négy munkanap otthonról. Évi 20 nap a munka és a nyaralás kombinációjával (workation) bárhonnan Európából nem a szabadság terhére. Íme két lépés a munka-magánélet egyensúlyért a Deutsche Telekom IT Solutionsnél. Melyek voltak ennek az évnek fókuszai? Mit terveznek jövőre? Sorozatunkban Belley Éva a cég HR igazgatója válaszolt kérdéseinkre. Teljes cikk...
6 hónapja Jövőre indul a magyar kis- és középvállalkozásokat segítő támogatás
Hidvéghi Balázs kilenc program bevezetését jelentette be. Teljes cikk...
6 hónapja Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén és 2025 elején
Az adóhatóság az év utolsó napjaiban is végez ellenőrzéseket. Teljes cikk...
6 hónapja Egyre több támadás éri a MÁV-dolgozókat munka közben
A legtöbbször az utazási jogosultságok ellenőrzésekor alakulnak ki konfliktusok az utasok és a vasúttársaság dolgozói között. Teljes cikk...
6 hónapja Nagy árat fizetnek azok a cégek, akik korlátozzák a rugalmas munkát

Az International Workplace Group (IWG) által készített tanulmányban a megkérdezett munkaerő toborzók arról számoltak be, hogy a tehetségek könnyebben hagyják ott azokat a vállalatokat, amelyek nem kínálnak rugalmas munkavégzési lehetőséget az alkalmazottaknak. Teljes cikk...
6 hónapja Így kell válaszolni az állásinterjún, ha a fizetési elvárásokról kérdeznek

Érdemes minden állásinterjú-kérdésre adott választ alaposan átgondolni, különösen, ha a fizetési igényekről van szó. A "milyen fizetési elvárásai vannak" kérdésnél a túl alacsony és a túl magas összeghatárok megadásának egyaránt végzetes következményei lehetnek. A Harvard Business Review cikke olyan mintaválaszokat ad erre a komplikált kérdésre, melyek útmutatóként szolgálhatnak. Teljes cikk...
6 hónapja Ennyivel nőtt átlagosan idén az egy dolgozóra jutó cafeteria keret

Az Országos Cafeteria Felmérés átfogó képet ad a béren kívüli juttatások 2024-es trendjeiről. A kutatásból kiderül, hogy a cafeteria átlagos éves bruttó keretösszege 454 429 forintra nőtt dolgozóként, de ebben cégméret, árbevétel és működési terület alapján is elég nagy szórás mutatkozik. A leggyakoribb cafeteria-elem továbbra is a SZÉP-kártya, és az is látszik, hogy ahol részben vagy teljesen kiszervezik a folyamatokat külső szolgáltatónak, ott átlagosan kettővel több, azaz legalább 7-féle juttatás érhető el a munkavállalók számára. Teljes cikk...
6 hónapja Védett kor: Biztonság és lehetőségek a nyugdíj előtti években

A Munka Törvénykönyvének védett korra vonatkozó rendelkezései biztosítják, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár előtt álló, 60 év feletti munkavállalók nehéz helyzetekben is fokozott védelmet élvezzenek a felmondással szemben. A munkaviszony fenntartása az idősebb korosztály számára különösen fontos, hiszen számukra az álláskeresés kihívásokkal teli. Bár a védelem jelentős, vannak olyan szigorúan szabályozott esetek, amelyekben a munkaviszony mégis megszüntethető. Az érintettek jogosultak lehetnek magasabb végkielégítésre is, így ez a speciális védelem nemcsak jogi, de pénzügyi szempontból is fontos biztosítékot jelent. De mit jelent ez a gyakorlatban? Hol húzódnak a védelem határai? Teljes cikk...
6 hónapja Fókuszban a hatékonyság növelése és a Z generáció - így látta az évet Kiss Zsuzsanna, a Marriott 4 budapesti szállodájáért felelős HR igazgatója

Változásmenedzsment, külföldi munkavállalók integrálása, a fluktuáció csökkentése, a működés hatékonyabbá tétele – mind a 2024-es év kihívásai közé tartoztak. A jövő év fókuszában pedig az intenzív fejlesztés áll, mondta el év végi HR vezetői sorozatunkban Kiss Zsuzsanna a Marriott Multi-property Director of Human Resources. Teljes cikk...
6 hónapja A készenlét fontos tudnivalói

A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a munkáltató munkaidőn kívüli rendelkezésre állást írjon elő, amelynek egyik formája a készenlét. Mit kell tudni a készenlétről? Teljes cikk...
6 hónapja A kiszervezés erősödésére számítunk - top 10-ben a HR Park

A cég eredményének növekedése 2024-ben is fenntartható volt a külső körülmények ellenére, amelyek Bágyi Sándor tulajdonos-ügyvezető szerint kezelhetők maradtak. A minimálbér és a garantált bérminimum emelési menetrendje a munkáltatóknak kihívást fog jelenteni, így egyre népszerűbb lesz az outsourcing az ügyvezető szerint. A leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltatók 10-es listáján a HR Park. Teljes cikk...
6 hónapja Meglepő adat: a Z generációsok nagy része életközépi válságban szenved
A huszonévesek 38 százaléka jelenleg "életközepi válságot" él át – írja egy friss tanulmány eredményei nyomán a New York Post. Teljes cikk...
6 hónapja Vendégmunkás-korlátozás: ki hozza majd ki a pizzát?
Závecz Tibor közvélemény-kutató szerint elég gyorsan tud hatni "a magyar munka világa a magyaroké" típusú gondolkodásmód, de ha nem lesz elég magyar munkaerő, akkor ennek lehet negatív hatása is a közhangulatra, és az intézkedés visszaüthet. Teljes cikk...
6 hónapja Orbán Viktor: jobban fogunk élni 2025-ben, mint 2024-ben

Orbán Viktor szerint a magyaroknak 2010 óta számos ügyben sikerült meggyőzniük egymást, hogy "képesek vagyunk olyasmire, amire korábban nem", többek között ennek is köszönhető, hogy 100 emberből ma már nem 53-an, hanem több mint 80-an dolgoznak. Ma a magyar gazdaság olyan állapotban van, hogy abban a pillanatban, amikor beköszönt a béke, repülőrajtot tud venni - mondta Orbán Viktor miniszterelnök az M1 aktuális csatornának vasárnap a Karmelita kolostorban adott évértékelő interjújában. Teljes cikk...
6 hónapja Béremelés 2025: múlt, jelen, jövő

A jövő évi költségvetés bemutatásakor elhangzott, hogy bérek tekintetében 8,7%-os bruttó átlagkereset és 3,2%-os infláció mellett 5,3 százalékos nettó reálbérnövekedést prognosztizál a kormány. Ezt követően megszületett a bérmegállapodás is, így ezekből és a múltbéli eseményekből már következtethetünk arra, hogy mi fog történni bérek tekintetében 2025-ben. Teljes cikk...
6 hónapja Ez lett a legfontosabb készség, avagy "superskill" a munkaerőpiacon

Mára már nem kérdés, hogy nincs fontosabb készség a változásra való képességnél - írja Sharlyn Lauby HR tanácsadó a HR Bartender blog bejegyzésében. Arra a kérdésre viszont nem egyszerű megadni a választ, hogy ennek a "szuperskillnek", amit változásmenedzsmentnek nevezünk, mi a "know-how" - ja, avagy hogyan érdemes kezelni a változást? Teljes cikk...
6 hónapja Egyre bővítik azon nyugdíjasok körét, akik vissza tudnak térni a munkaerőpiacra

Évente körülbelül 15 ezer olyan friss nyugdíjas van, aki az ellátása mellett tovább dolgozik, ami nem elhanyagolható szám a munkaerőpiaci aktivitás tekintetében - mondta az InfoRádióban Gazsi Attila, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnökhelyettese. Teljes cikk...
6 hónapja Bővíti magyarországi hálózatát az Aldi
Bővíti hálózatát az Aldi: idén a korábbi évek tendenciájához hasonlóan 10 új üzletet nyitott Magyarországon, és ezt a fejlődési ütemet kívánja fenntartani a jövőben is - közölte a vállalat legújabb, 182. magyarországi üzlete megnyitása alkalmából az MTI-vel pénteken. Teljes cikk...
6 hónapja Év végi csiki-csuki - mely boltok tartanak nyitva december 24-én?

Minden év végén kérdéses, hogy az egyes kereskedelmi láncok miként döntenek az ünnepi nyitva- illetve zárvatartási rendjükről. A vásárlói vagy a munkavállalói igényeket tartják-e szem előtt, esetleg kompenzálják-e dolgozóiknál az ünnepek alatt végzett munkát? Összefoglaljuk, mit lehet tudni a 2024-es év végéről. Teljes cikk...
6 hónapja Boltzárösszesítés, avagy így alakul a december 24-ei "csiki-csuki"

Az első fecskéket még lehetett követni, mostanra viszont már nehéz kiigazodni a december 24-ei nyitva és zárva tartások bejelentéseinek áradatában, hogy mely kereskedelmi láncok működnek majd, ha nem is a rendes, de legalább rövidített nyitva tartás szerint 2023-ban szenteste napján. Teljes cikk...
legfrissebb.html