Legfrissebb híreink - 784. oldal
6 éve Nem a home office-ra épül majd az új céges világrend
A koronavírus-járvány bebizonyította, hogy a sebezhetőség felvállalása, az őszinteség csak még hitelesebbé teszi a vezetőket. Az irodapiac átalakulása ugyanakkor hosszabb távú folyamat, de a klasszikus irodai szerepkör egyértelműen borulni látszik. Teljes cikk...
6 éve OTP-s szakember lett az Év Informatikai Vezetője
Johancsik Tibornak, az OTP Bank IT-vezetőjének ítélte a legjobbnak járó Év Informatikai Vezetője díjat a Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ). Teljes cikk...
6 éve Ne vegyük fel, mert nem illik bele a csapatunkba!
Ezt a javaslatot általában HR-esek szokták tenni a szakmai vezetőnek, amikor a jelöltek kiválasztása folyik egy új pozícióra. A HR-esek ilyenkor azt szokták felhozni, hogy „nem érezné jól magát”, „neki sem lenne jó”, és persze „hamar elmenne, kereshetnénk mást újra, drága pénzen”. Jobangel írása a HR Blogon. Teljes cikk...
6 éve Már most érvényesek a szeptemberi helyközi bérletek
Öt nappal kiterjesztette a MÁV a szeptemberi havi és első félhavi bérletek érvényességét, és elfogadja a szeptemberi dolgozó- és tanulóbérleteket, így azok augusztus 27-től érvényesek az Innovációs és Technológiai Minisztérium döntése alapján. Teljes cikk...
6 éve A legnagyobb brit cégek fele nem nyitja újra irodáit
Az 50 legnagyobb brit munkáltató fele továbbra sem tervezi az irodák megnyitását, és egyelőre gyakorlatilag sehol nem áll vissza a járvány előtti munkarend. Teljes cikk...
6 éve Csaknem egy órával tovább tartott a munkaidő a karantén alatt
Egy átlagos munkanap 48,5 perccel tartott tovább a karantén időszakban, mint azelőtt - derült ki 21 ezer cég adatai alapján. Teljes cikk...
6 éve Két évre meghosszabbítják a bérkiegészítést Franciaországban
A koronavírus-járvány miatt csökkentett munkaidős foglalkoztatás állami támogatását a francia kormány a jelenlegi feltételek mellett legalább november 1-ig szavatolja a nehéz helyzetbe került munkahelyeken, és további két évre meghosszabbítja a rászorulóknak - jelentette be Jean Castex miniszterelnök. Teljes cikk...
6 éve Bruttó félmillió forintot kap tízezer pedagógus
Több mint tízezer pedagógus részesül bruttó ötszázezer forintos egyszeri juttatásban - jelentette be az emberi erőforrások minisztere a tárca Facebook-oldalán közzétett videóban. Teljes cikk...
6 éve Több mint 106 ezer diák kap ingyenes tanszercsomagot
Több mint százezer tanszercsomagot osztanak ki a rászoruló iskolás gyerekeknek tanévkezdésig országszerte - mondta az emberi erőforrások minisztere. Teljes cikk...
6 éve Döbbenetes adatok az építőipari szakemberhiányról
Bár jelentősen, 12 százalékkal csökkent az építőipari szakemberhiány, még most is átlagosan 119 napot kell várni a szakember megkeresésétől a munka megkezdéséig. A koronavírus-járvány előtt 135 nap volt az átlagos várakozási idő. Teljes cikk...
6 éve Inkubátorok pályázhatnak mentorálási és szakértői támogatásra
Szeptember 18-ig pályázhatnak a startupokat felkaroló inkubátorok szakértői tevékenységeik és mentorálási szolgáltatásaik támogatására a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) által meghirdetett kétmilliárd forint keretösszegű Startup Factory felhívásra - közölte a hivatal elnöke. Teljes cikk...
6 éve Ősztől folytatódik a nemzetiségi pedagógusok képzését támogató program
Szeptembertől folytatódik a nemzetiségi pedagógusok képzését támogató ösztöndíjprogram - közölte a kezdeményező, Ritter Imre német nemzetiségi országgyűlési képviselő. Teljes cikk...
6 éve Top vezetői erények - 2. rész
A hiteles vezetőt fel lehet ismerni arról, hogy rendelkezik bizonyos erényekkel. De melyek ezek az erények, amelyek egy vezetőt a legalkalmasabbá tesznek a feladata ellátására? Mire van egy csapatnak leginkább szüksége? Erről ír két részes sorozatunkban Polgár Zita. Teljes cikk...
6 éve Örülhetnek a debreceni vállalkozások: új irodaház épül
Új irodaházat épít Debrecenben, az egykori Magyar Gördülőcsapágy Művek (MGM) területén a Dryvit Profi Kft. - jelentette be a beruházás projektindító rendezvényén a cég ügyvezetője. Teljes cikk...
6 éve Négynapos munkahetet javasol a legnagyobb német szakszervezet
Négynapos munkahét bevezetését javasolja tagvállalatainak a legnagyobb német szakszervezet, az IG Metall. Ezzel az intézkedéssel védekeznének a koronavírus-járvány miatt fenyegető leépítési hullám ellen. Teljes cikk...
6 éve Három kórházat segít százötven millió forinttal a Szerencsejáték Zrt.
A járványügyi védekezést segítő speciális eszközök és berendezések beszerzéséhez nyújt 150 millió forintos támogatást a Szerencsejáték Zrt. három budapesti kórháznak. Teljes cikk...
6 éve Csaknem 150 ezer munkahelyet véd beruházástámogatás
A koronavírus-járvány időszakában 806 vállalkozás kötelezte el magát beruházások mellett, 377 milliárd forint értékben, amivel több mint 143 ezer munkahelyet védtek meg - közölte a külgazdasági és külügyminiszter Nyíradonyban, a Paulik Kft. telephelyén, ahol beruházástámogatási okiratot adott át. Teljes cikk...
6 éve Pályaorientációs központot adtak át Vácon
Több mint kétmilliárd forintból megújult a váci ferences kolostor, amelyben megkezdi működését a Piarista Kilátó Központ - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) parlamenti államtitkára. Az egyházi intézmény célja a sajátos nevelési igényű, illetve a fogyatékossággal élő fiatalok pályaorientációjának és elhelyezkedésének támogatása. Teljes cikk...
6 éve Kormányzati segítséget kérnek a rendezvényszervezők
Az évi csaknem ezermilliárd forintot termelő iparág március óta a járvány miatt gyakorlatilag megszűnt, ezért kormányzati segítséget kérnek a rendezvényszervezők - közölte Ganczer Gábor, a Magyarországi Rendezvényszervezők és -szolgáltatók Szövetsége (MaReSz) elnöke. Teljes cikk...
6 éve Megérkeztek a júliusi munkanélküliségi adatok, nem szép a kép
Az álláskeresők száma a koronavírus-járvány megjelenése óta havi összevetésben júliusban csökkent először, 2,8 százalékkal. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a júliusi zárónapon 365 800 álláskereső szerepelt, ami 10 500-zal kevesebb a júniusinál. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?