Legfrissebb híreink - 82. oldal

A munkaadók szinte száz százaléka egyetért abban, hogy a pozitív jólét fontos a szervezetük általános sikeréhez. Teljes cikk...

Sok fiatal úgy gondolja, hogy a diploma nem védi meg őket az AI-vel kapcsolatos munkahelyvesztéstől. Teljes cikk...

Állásinterjú után hetekig semmilyen visszajelzést nem kapni – sok álláskereső rémálma. Kanada Ontario tartományában egy friss jogszabálytervezet szerint azonban ez a gyakorlat hamarosan súlyos pénzbírságot vonhat maga után: a 25 főnél több embert foglalkoztató cégeknek legfeljebb 45 napjuk lesz választ adni a jelölteknek, különben akár több tízezer dolláros, vagyis milliós nagyságrendű büntetés is járhat. Az új szabály a „szellemálláshirdetéseket” is célba veszi, kötelezve a munkáltatókat, hogy jelezzék a pozíció tényleges státuszát és az AI-alapú előszűrés használatát – írja az Economic Times. Teljes cikk...

Hogyan építhető újra a vállalati közösség? HR Szubjektív rovatunkban Szilvási Ramóna, a Hartmann Hungary HR igazgatója kérdez, miután válaszolt Kiss Bernadett, a H1re-One ügyvezető igazgatója kérdésére, hogy hogyan formálható értékké az irodai jelenlét. Teljes cikk...

Bemutatta az OpenAI a GPT-5-öt, amely már a komplex, szakértői szintű feladatokban is versenyre kel az emberrel. Az új modell hatékonyságnövelő eszköz lehet a cégek kezében, miközben alapjaiban formálhatja át a munkaköröket és a szükséges készségeket. Teljes cikk...

Bahreinben idén nyáron szinte tökéletes, 99,96%-os betartással működött a nappali, 12 és 16 óra közötti szabadtéri munkavégzésre vonatkozó hőség miatti tilalom. A június 15. és szeptember 15. közötti időszakra érvényes szabály célja, hogy megvédje a dolgozókat a hőstressztől és a napszúrástól, miközben a szabályszegők komoly pénzbírságra és akár börtönbüntetésre is számíthatnak. A sikeres végrehajtás a munkaügyi hatóságok szigorú ellenőrzéseinek és a széleskörű tájékoztatásnak köszönhető, amely a munkavédelmi gyakorlat újabb mérföldköve a régióban. Teljes cikk...

Már lehet pályázni a Magyar PR Szövetség munkáltatói márkákat és kampányokat díjazó Employer Branding Award versenyére. Idén új kategóriákkal és díjakkal várja a szakmai szövetség a legjobbakat. Teljes cikk...

Augusztus 15-től több hullámban sztrájkba lép a Ryanair saját földi kiszolgáló személyzete Spanyolországban, ami súlyos fennakadásokat okozhat a nyár csúcsidőszakában – írja a Bild. A Madridtól Teneriféig tucatnyi repteret érintő akció év végéig tart, és mivel a munkabeszüntetés a légitársaság saját leányvállalatánál zajlik, az érintett utasok akár kártérítésre is jogosultak lehetnek. Teljes cikk...

Teljes cikk...

„Úgy gondoljuk, hogy a jövő nem az irodába való visszatérésről szól, hanem arról, hogyan tud az iroda értéket teremteni a munkavállalók számára. A hangsúly a választási lehetőségen, a teljesítményen és a munkahelyi élményen van és nem a jelenléten önmagában” – mondja Kalmár Ákos, aki 2025 januárja óta a Continental cégcsoport Európai Munkaügyi Kapcsolatok és Munkaügyi Sztenderdek vezetője, valamint a szegedi gyár HR igazgatója. Előbbi pozíciójában több mint 10 000 munkavállalóra van hatással a munkája, a szegedi gyárban pedig 650-en dolgoznak. Kalmár Ákos tíz éve dolgozik az autóipari beszállítónál, ahol 2017-től a budapesti gyár, majd 2022-től országos HR vezetői posztot is betöltött. Harmadszor szerepel a HR Portal legbefolyásosabb HR vezetőket összesítő listáján. Teljes cikk...

Magyarország közelít ahhoz a ponthoz, amikor rövid távon is jobban járhat anyagilag, aki gyermeket vállal, mint aki nem – mondta Orbán Viktor a Kossuth rádióban. A miniszterelnök szerint a kormány célja, hogy a gyermekvállalás ne jelentsen anyagi terhet, hanem inkább plusz előnyt a családoknak. Teljes cikk...

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27 százalékkal túlszárnyalva, 44,4 milliárd forint feltöltés került a SZÉP-kártyákra, a költések 44,2 milliárd forintot tettek ki, közel 14 százalékkal felülmúlva a tavalyi felhasználást - jelentette csütörtökön kiadott közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...

Megújult a Neptun-rendszer, ennek köszönhetően az egyetemi hallgatók modern, felhasználóbarát felületen, mobiltelefonon is intézhetik tanulmányi adminisztrációjukat - mondta Hankó Balázs kultúráért és innovációért felelős miniszter csütörtökön sajtótájékoztatón Budapesten. Teljes cikk...

Egy amerikai menyasszony azt hitte, a legnagyobb stresszt az esküvői előkészületek okozzák majd – egészen addig, amíg egy sértett kolléganője HR-panaszt nem tett, amiért nem kapott meghívót a nagy napra. A New York Post beszámolója szerint a „kirekesztett” munkatárs a meghívó hiányát „ellenséges munkahelyi légkör” kialakításaként értelmezte, és hivatalos eljárást kezdeményezett. A történet futótűzként terjedt a közösségi médiában, újabb kérdéseket vetve fel a munkahelyi kapcsolatok és a magánélet határvonalairól. Teljes cikk...

Rövidebb munkaidővel dolgozhatnak 2026-tól azok, akik közel járnak a nyugdíjkorhatárhoz Szlovéniában az új munkaügyi törvény értelmében - közölte az illetékes minisztérium az MTI szerint. Teljes cikk...

2025 tavaszától Kótai-Mózes Kitti irányítja a Work Force humán erőforrás területét. A tapasztalt HR-szakember közel húszéves pályafutása során komplex HR- és szervezetfejlesztési projektek vezetésével, toborzási stratégiák kidolgozásával, munkáltatói márkaépítéssel és vállalati CSR-programok megvalósításával foglalkozott. Új pozíciójában célja, hogy a Work Force üzleti növekedését támogató, emberközpontú HR-működést alakítson ki, amely a marketing és jogi területekkel is szoros együttműködésben valósul meg. Teljes cikk...

Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást – a jogosultak körét Gulyás Gergely ismertette a Kormányinfón. A támogatásra többek között a rendőrök, tanárok, orvosok, önkormányzati és minisztériumi dolgozók is számíthatnak, függetlenül attól, hogy állami, egyházi vagy alapítványi fenntartású intézményben dolgoznak. A kormány becslése szerint a program akár 100 milliárd forintba is kerülhet. Teljes cikk...

A legfiatalabb munkavállalók számára a mentális egészség, az önazonosság és a támogató légkör lett a legfőbb érték – és ha ezt nem kapják meg, gondolkodás nélkül továbbállnak. A vállalatok többsége viszont még mindig nem érti, miről is szól valójában ez az új elvárás - derül ki a WHC Csoport kutatásából. Teljes cikk...

Míg sok cég már visszaparancsolná a dolgozókat az irodai székbe, a K&H Banknál egészen máshogy állnak ehhez a kérdéshez. A home office létjogosultságát a munkavállalói elégedettségi eredmények és toborzási adatok visszaigazolják. A pénzintézet jelenleg is elkötelezett a hibrid munkavégzés mellett, és továbbra is biztosítja a lehetőséget azoknak, akik otthonról is hatékonyan végzik a munkájukat. Tapasztalataik szerint a rugalmasság hozzájárul a munkatársak jóllétéhez és versenyképesebbé teheti a szervezetet a munkaerőpiacon - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

Már mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt. Megnéztük, hogy az utóbbi egy évben hogyan változott a létszám a jelentős szereplőknél. Teljes cikk...