Legfrissebb híreink - 858. oldal
6 éve Beteg ember már nem is kell a munkahelyre?
Hova fordulhatok jogorvoslatért, ha sorban elutasítanak a munkahelyek, mert több súlyos betegségem van? Évek óta rokkant járadékot kapok, de mivel oly csekély az összeg, így betegen is dolgoznom kell. Szeretnék is, de sajnos mindenhol elutasításba ütközök. Már az összeroppanás határán állok, hát ennyit ér egy ember? Aki betegen is dolgozni akar, az már nem kell? Teljes cikk...
6 éve Az emberközpontú világítás kialakítása erős eszközé válik a HR kezében
A jó fény javítja a teljesítményt, és erősíti a munkavállalók és a munkáltató közötti kapcsolatot. Teljes cikk...
6 éve Válságkezelő munkaerőpiaci lépéseket tesz Németország a koronavírus miatt
A koronavírus-járvány miatt szorult helyzetbe kerülő vállalkozások támogatását szolgáló munkaerőpiaci lépésekről állapodtak meg a német kormánypártok. Teljes cikk...
6 éve Koronavírus és GDPR: van feladat bőven!
A koronavírussal kapcsolatos protokollok kialakításakor elkerülhetetlen a megfelelő adatkezelési szabályzatok készítése és az adatkezelési nyilvántartások módosítása is. A HR, a jogi és a compliance osztályoknak is pluszmunkát ad a járvány. Teljes cikk...
6 éve Mit kell tennem azért, hogy leszázalékoljanak?
43 éves nő vagyok, de mit kell tennem azért, hogy leszázalékoljanak. Több, mint egy éve nagyon szenvedek hátfájdalom miatt, emiatt munkahelyemről is kiléptem nyáron, mert nem tudtam dolgozni tőle. Szeptembertől járok folyamatosan vizsgálatokra, amiből kiderült nemrég, hogy az egész hátam tele van kisebb nagyobb sérvvel. Most kapok újabb kezeléseket, de még mindig nem tudok dolgozni. Emellett asztmás is vagyok. Mit lehet tenni ilyenkor? Teljes cikk...
6 éve Munkahelyi balesetnek minősülhet a koronavírus-fertőzés
A félelem nem ok a home office-ra, járványveszély esetén a munkáltatónak ahhoz is köze van, mit csinálunk a szabadidőnkben. A munkahelyen elkapott koronavírus-fertőzés pedig munkahelyi balesetnek minősülhet. Munkajogi koronavírus-kisokos. Teljes cikk...
6 éve Minden EU-tagállamban kevesebbet keresnek a nők a férfiaknál
Mind a 27 EU-tagállamban elmarad a nők órabére a férfiakétól, Magyarországon több mint 10 százalékkal - derült ki az Eurostat felméréséből. Teljes cikk...
6 éve 10 lépés a home office-ig - céges csodafegyver a koronavírus ellen?
Az Office at Home blog azokat a lépéseket foglalta össze, amelyek segíthetnek a munkaadóknak távmunkás üzemmódba váltani, ha a koronavírus esetleg erre kényszeríti őket. A blogger hozzáteszi, hogy mindez csak átmenetileg lehet hasznos, a hosszú távú otthoni munkavégzés sokkal alaposabb előkészítést igényel. Teljes cikk...
6 éve Employer Branding Award 2019: a visszaszámlálás elkezdődött!
Ötödik alkalommal hirdeti meg az MPRSZ az Employer Branding Awardot. A pályázat célja a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazása, bemutatása és megismertetése a szakmai közönséggel. Legyen az Ön vállalata is a díjazottak között! Teljes cikk...
6 éve Dolgozhat-e valaki teljes munkaidőben, ha rokkant nyugdíjas?
Férjem rokkant nyugdíjas. Dolgozhat-e teljes munkaidőben? Nem veszik el a rokkant nyugdíját? Teljes cikk...
6 éve Új vezető a L'Oréal magyar, cseh és szlovák leányvállalatai élén
Brigitte Strellert nevezték ki a L'Oréal Csehország, Magyarország és Szlovákia ügyvezető igazgatójának. A szakember Tomáš Hruška-t váltja pozíciójában, akit a kozmetikai vállalat skandináv régiójának élére neveztek ki. Teljes cikk...
6 éve Ki lehet-e rúgni valakit bizalomvesztésre hivatkozva?
Csak a munkahelyünkön gyakran több időt töltünk, mint a házastársunkkal… Ugyanakkor ideális esetben mindkettő tartós jogviszonyra való berendezkedést jelent, ahol a felek együttműködnek egymással. Lehet-e felmondási ok a bizalomvesztés? Mikor nincs felmondási tilalom várandósság esetén? Többek között ezeket a kérdésekre válaszolt a HR Portal munkajogi workshopján Dr. Ferencz Jácint, ügyvéd, a SZIE tanszékvezető egyetemi docense. Teljes cikk...
6 éve Milyen ellátást kaphatok megváltozott munkaképességűként?
47 %-os az egészségi állapotom, C2 minősítéssel. Foglalkozási rehabilitációt igényelhetek, de nem javasolt. Nincs megállapításuk szerint biztosított időm, nem vagyok jogosult a megváltozott képességű ellátásra, jövedelmem nincs. Ilyenkor mi a teendő és milyen ellátást igényelhetek? Teljes cikk...
6 éve Jó kis munkajogi feladvány a karantén
Sem a Munka Törvénykönyve, sem más egészségügyi törvények nem ismerik a karantén fogalmát. Ez egyelőre nem okozott munkajogi konflikust - mondta a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke az ATV-nek. Kordás László szerint a mostani vírus fenyegetettség nyomán változik majd a munkaügyi szabályozás, és a vállalatok újragondolják a biztonságos munkavégzés feltételeit. Teljes cikk...
6 éve Sokaknak álom maradhat a nagymama szerep
Nagymama szerepre vágyik a magyar nők 59 százaléka nyugdíjas korában - derül ki az OTP Nyugdíjpénztár felméréséből. Sokan akár már a hatvanas éveik elejétől pihenhetnének, csakhogy a férfiaknál rövidebb szolgálati idő és alacsonyabb átlagkereset szűkös nyugdíjas éveket jósol a nők számára. Teljes cikk...
6 éve Jelentős hátrányban a női vezetők
Továbbra is alulreprezentáltak a vezető pozíciókban a nők, Magyarországon azonban jobb a helyzet - derült ki az Eurostat legfrissebb felméréséből. Teljes cikk...
6 éve A koronavírus miatt elhalasztják a Műegyetemi Állásbörzét is
Elhalasztják a március 18-19-re tervezett Műegyetemi Állásbörzét a koronavírus miatt. Teljes cikk...
6 éve A munkahelyi pszichoterror helyzetének feltárása hazánkban
A magyarországi munkahelyi mobbing jelenlétét tárta fel Magyarországon szakdolgozatában Podlovics Natasa, a Corvinus Egyetem Emberi Erőforrások szakos hallgatója. Teljes cikk...
6 éve Koronavírus - hogyan tarthatjuk jogszerűen otthon a munkavállalót?
A mai bejegyzésben azt a kérdést fogjuk részletesen körbejárni, hogy milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak arra, hogy a munkavállalóját a járvány miatt otthon tartsa. Oláh Zsófia, ügyvéd írása a Munkaiszony vagy munkaviszony blogon. Teljes cikk...
6 éve Idén kétszer annyian jelentkeznek amerikai táboroztatásra
A Camp America táborai június 1.-25. kezdődnek, a jelentkezési díj március 20-ig kedvezménnyel 439 euró. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?