Másokat nem akadályozva az előbbre jutásban, önmagunk életét igyekszünk hatékony és sikeres módon irányítani: ez az önmenedzselés lényege, derül ki a Világgazdaság cikkéből.

Az üzleti sikerhez ma már elengedhetetlenek a jó kapcsolatok, mint ahogy az alkalmazottak laza halmazából is ütőképes teamet kovácsolhatnak a csapatépítő tréningek, állítják a Világgazdaság által megkérdezett szakértők

Míg Németországban több, mint negyven szabadnapot vehet ki egy munkavállaló évente, addig az USA-ban csak a kivételezett helyzetben levők nyaralnak hetekig, írja a Népszabadság.

Inkább legyen szigorú vagy lekezelő a főnök, állítják az európai munkavállalók, minthogy a gyengeség vagy a következetlenség mintapéldányai álljanak a cégek élén.

Egy aktuális német felmérés azt vizsgálta, milyen faktorok befolyásolják leginkább a menedzserek teljesítményét. Az eredmény szerint a motivációra alkalmas tényezők közül az öröm, a gátlók közül pedig a kommunikáció hiánya emelkedik ki.

Az érintettek közül senki sem akarta, hogy név szerint említsék azon nemi megkülönböztetéssel kapcsolatos per résztvevőjeként, amely azzal végződött, hogy a Morgan Stanley amerikai befektetési bank beleegyezett a felperesek összesen 54 millió dolláros kártérítésébe.

Nagykövet, röghöz kötött, mobil középvezető, kötődő elégedetlen vagy kifelé tekintő - hogy egy magyar munkavállaló melyik csoportba tartozik, az a vezetésnek és a HR-eseknek sem mindegy.

A megfelelő munkaerő hiánya és a túlzott bürokrácia akadályozza leginkább a magyar gazdaság növekedést a hazánkban befektető külföldiek szerint

A munkahelyi pszichoterrornak egyre gyakoribb oka a főnök vagy a munkatársak szadizmusa. Az elnyomott ösztönök immár a munkahelyen is előbújnak: vannak, akik csupán a hatalom fitogtatásáért kínozzák kollégáikat.

Az MSZP 1,8-2 millió forint közé emelné a személyi jövedelem-adó középső kulcsát és egy újabb adósávot vezetne be 48 százalékos kulccsal. A SZDSZ elnöke azonnal jelezte hogy semmiféle adóemelést nem szavaznak meg.

Szigorúbb fellépést követelnek a brit orvosok a munkahelyi dohányzás ellen, és a HR-munkatársak körében nemrég végzett felmérés is azt mutatja, hogy többségük egyetért a cigarettázás munkahelyekről való száműzésével. Egy felmérés szerint a nikotinfüggők többsége is így gondolkodik.

A rendszerváltás után a fiatalok egyértelműen a nyertes vagy a vesztes kategóriába sorolhatók. A budapesti nők közül a legtöbben“mintavilágban élő" vesztesek, a “felső nők" jóval kevesebben vannak.

Sok esetben a stressz a fő ok, amiért az alkalmazottak betegszabadságot vesznek ki, derül ki a Staff kutatóintézet felméréséből.