A közszférában dolgozók évtizedeket is eltöltenek ugyanazon a munkahelyen. Esetükben a kiégés veszélyét az átpolitizált, értelmetlen munkafeladatokkal terhelt légkör is növeli.

A magyar munkavállalóknak még mindig kevesebb e-mail-től vagy egyéb „számítástechnikai vívmánytól" kell szenvedniük, mint a térség többi országában lakóknak, legalábbis egy osztrák kutatás szerint.

A magyar munkavállalók szeretnek diplomát gyűjteni: nem ritka, hogy valaki kettőt-hármat szerez. Szakértők szerint önmagában az oklevelek száma nem növeli az álláskeresők munkaerő-piaci értékét.

Biztos portugál nyelvtudás, speciális szakismeret – ha ezzel a két dologgal rendelkezik egy külföldi munkavállaló, könnyebben talál állást Portugáliában.

A hatékony munkavégzéshez elengedhetetlenek a beiktatott, aktívan eltöltött rövid szünetek. Az alváson és a szabadságon kívül az ellopott tízpercek is segíthetnek a teljesítmény szinten tartásában.

A humor a vállalati hétköznapokban is hasznos lehet: összekovácsol, javítja a kommunikációt, és csökkenti a stresszt. A nagy multik közül némelyik már kacagtató trénereket is alkalmaz.

A Nemzetközi Munkaügyi Hivatal szerint az öt és tizenhét év közötti gyermekek közül valamilyen módon minden hatodik érintett a gyermekmunkában. A munkára fogott gyermekek több mint fele ázsiai.

A kormány megtéríti a le nem vonható áfát azoknál a megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató kijelölt célszervezeteknél és szociális foglalkoztatóknál, amelyeket érint az idei áfa törvényben bevezetett arányosítási kötelezettség - tette közzé a Pénzügyminisztérium.

A munkanélküliségi ráta a 2003 decembere és 2004 februárja közötti időszakban 6 százalék volt, szemben az egy évvel korábbi 6,3 százalékkal - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Saját gazdasági céljaikra is rácáfolnak az Európai Unió mai vezetői, amikor a bővítés után is korlátozni akarják az új tagországokból érkezők munkavállalását. Valójában azonban nem nekik, hanem éppen a csatlakozóknak - nem utolsó-sorban Magyarországnak - érdeke otthon tartani a képzett munkaerőt.