Hogyan építhető újra a vállalati közösség? HR Szubjektív rovatunkban Szilvási Ramóna, a Hartmann Hungary HR igazgatója kérdez, miután válaszolt... Teljes cikk
Az eset kapcsán, ami mellett mi sem mehetünk el – mármint mi, háeresek, merthogy általában a mi szakmai felelősségi körünkbe tartozik – az az,... Teljes cikk
Vajon miért gondolják a cégtulajdonosok, -vezetők természetesnek, hogy a munkánk egy része „ajándék”, miközben a boltban sem kapunk több árut... Teljes cikk
Radikális rugalmasság a gyártó szektorban? HR Szubjektív rovatunkban Kiss Bernadett, a H1re-One ügyvezető igazgatója kérdez, miután válaszolt Magyar... Teljes cikk
HR Szubjektív rovatunkban Magyar Melinda, a Veolia Water Technogies&Solutions Szervezetfejlesztési szakértője kérdez, miután válaszolt Trencséni Zita,... Teljes cikk
- Vizsgálják, miért nem segítette a fogyatékossággal élők elhelyezkedését a rugalmas munkavégzés 6 órája
- Megbukott a rendszer – de ettől még nem lesz több fizetés 10 órája
- Az AI nem csak egy készség, hanem szervezeti forradalom 23 órája
- Mi az az ágens alapú mesterséges intelligencia, és miért van rá szüksége a HR-nek? 1 napja
- 7 alkalom, amikor a vezetők értékes visszajelzést gyűjthetnek a munkatársaktól 1 napja
- Királyi jóváhagyást kap a brit nyugdíjreform: Jelentős pluszt hozhat a munkavállalóknak 2 napja
- Nemzeti programot sürget a szakszervezet a munkahelyi azbeszt felszámolására 2 napja
- A HR feladata előírni, hogyan viselkedjenek a munkavállalók? 2 napja
- Mit is ünneplünk május 1-jén? És mi vár rád idén Budapesten? 2 napja
- A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során 3 napja
- Több ezer magyar diák előtt nyílhat meg újra Európa – Magyar Péter bejelentést tett 3 napja
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?