Toborzás és kiválasztás- HR Portál

További cikkek

Miért bukik el a toborzás az MMK-s tehetségeknél?

Bár a cégvezetők zöme nyitott az megváltozott munkaképességű munkavállalók fogadására, a magasan képzett tehetségek jelentős részét a cégek... Teljes cikk

Generációs kultúrsokk a rendezvényszakmában: útmutató a frontvonalból

A rendezvényszakma legendás tempója, nonstop pörgése és adrenalinlöketet adó világa generációk óta vonzza a pályakezdőket. Napjainkban azonban... Teljes cikk

Big4 vs GenZ - avagy mire mennek a nagy tanácsadócégek a fiatalokkal?

A legnagyobb tanácsadócégekhez bekerülni vonzó lehet egy Z generációsnak, de vajon, hogy látják a mai fiatalokat a nagy „mamutok”? Ennek jártunk... Teljes cikk

„Kedves [Cégnév]…” - lehet igényes munkát igénytelenül megszerezni?

Egy álláskereső AI-val írta meg a motivációs levelét, de véletlenül úgy küldte el, hogy a cég neve helyén csak egy üres sablonszöveg maradt. A... Teljes cikk

Nem a legerősebb éli túl, hanem aki nem fél a változástól

A modern társadalmat a reflexszerű, sokszor agresszív védekezés és a változástól való kóros félelem uralja. Papp Tamás István HR szakértő... Teljes cikk