A szoftveróriás keddi bejelentése szerint újabb dolgozóktól válik meg, írja a Napi Gazdaság.

A Tesco halifaxi áruházának gyógyszertári részlegében dolgozó munkavállalók nem hajlandók viselni a sertésinfluenza elleni védőmaszkot, írja a Pénzcentrum.

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) szerint a vasúttársaságok tárgyalódelegációja kivonul abból a kollektív munkaügyi vitából, amelyet több mint egy éve folytatnak.

Átcsoportosította a plazmatévék gyártását magyarországi testvérüzemébe a dél-szlovákiai Galántán működő Samsung Electronics Slovakia, írja a Napi Gazdaság.

Májusban még marad a négynapos munkahét a jelenleg közel 1.100 dolgozót foglalkoztató kaposvári Videotonnál - írta hétfőn a Somogyi Hírlap.

Felavatta új kutatás-fejlesztési központját a Nestlé Abidjan-ban, az elefántcsontparti kormány képviselőinek: Amadou Gon Coulibaly, mezőgazdasági miniszter, Ibrahima Bacongo Cissé tudományos és kutatási miniszter, Gabriel Lohoury-Guigui tudományos tanácsadó, valamint Paul Bulcke, a Nestlé vezérigazgatójának jelenlétében.

A WPP globális reklámcég az idén 7200 alkalmazottjától válik meg Nagy-Britanniában, Európában és az Egyesült Államokban, mivel a recesszió következtében beszűkültek a vállalatok reklámozási és marketing kiadásai.

Csoportos létszámcsökkentésről kezdett konzultációt csütörtökön a Magyar Távirati Iroda vezetése a hírügynökségnél működő Üzemi Tanáccsal.

A Generali-Providencia Biztosító Zrt. és az Egészséges Településekért Alapítvány munkatársai április 30-án tereprendezéssel segítettek a Nógrád megyei Karancslapujtőn élők környezetének megszépítésében. Az alapítvány kuratóriumi elnöke, Dobrev Klára és a Generali vezérigazgatója, Dr. Pálvölgyi Mátyás is részt vállalt az önkéntes nap tevékenységeiből.

Csődközeli állapotban van a Herz Szalámigyár Zrt.: az elmúlt négy hónapban finanszírozási gondok miatt jelentősen csökkent a termelés, annak ellenére, hogy termékeire - különösen az uniós védelem bejelentése óta - megnőtt az igény. Mintegy 130 dolgozó elbocsátását már be is jelentette a vállalat - írja a Hírszerző.

Az Ericsson Magyarország 2004. óta minden tavasszal egy rendhagyó programsorozattal, az úgynevezett Feltöltődő Héttel hívja fel a dolgozók figyelmét az egészség fontosságára - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.