A Kia Motors Corp., a nagyságra második dél-koreai autógyártó bejelentette, hogy autógyárat létesít az amerikai West Pointban, Georgia államban. Az 1,2 milliárd dolláros beruházással épülő üzem várhatóan 2009-ben kezdi meg termelését, és 2500 embert foglalkoztat majd. A dél-koreai autógyárnak ez lesz az első termelőüzeme az Egyesült Államokban. A kapacitást mintegy 300 ezer járműre tervezik évente.

A Kia Motors Corp., a második legnagyobb dél-koreai autógyártó hétfőn bejelentette, hogy autógyárat létesít az amerikai West Pointban, Georgia államban.

A belső szabályzat és a kollektív szerződésben előírtak szerint a sztrájk tényét az ügyeletes mérnöki naplóba a munkáltatóval közösen be kell jegyezni. A munkáltató ezt megakadályozta, valamint a sztrájkban résztvevőkkel szemben egyéni felelősségre vonást helyezett kilátásba. Az atomerőmű által kiadott közlemény szerint március 1-jén kezdődtek meg a négy szakszervezettel a bértárgyalások, amelynek következő fordulóját március 7-re tűzték ki, de közben a MÉSZ március 6-án konfliktushelyzetet jelentett be, és egyeztető eljárást kezdeményezett. A munkáltató bírósághoz fordult. Megkezdődtek az egyeztető tárgyalások, amelyek eddig nem vezettek eredményre. Az erőmű sajtóközleménye leszögezi: "miután a sztrájkról szóló megállapodás nem született meg, a figyelmeztető sztrájkot megtartani nem lehet", ezért felszólítják a MÉSZ-t, hogy térjen vissza a tárgyalóasztalhoz, és követeléseit bértárgyaláson érvényesítse. Az MTI munkatársa telefonon megkereste az érintett szakszervezet elnökét,

Elmaradt a hétfő reggelre hirdetett kétórás figyelmeztető sztrájk a paksi atomerőműben, a sztrájkkészültség azonban továbbra is fennáll - mondta a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke. hirdetés A belső szabályzat és a kollektív szerződésben előírtak szerint a sztrájk tényét az ügyeletes mérnöki naplóba a munkáltatóval közösen be kell jegyezni. A munkáltató ezt megakadályozta, valamint a sztrájkban résztvevőkkel szemben egyéni felelősségre vonást helyezett kilátásba. Az atomerőmű által kiadott közlemény szerint március 1-jén kezdődtek meg a négy szakszervezettel a bértárgyalások, amelynek következő fordulóját március 7-re tűzték ki, de közben a MÉSZ március 6-án konfliktushelyzetet jelentett be, és egyeztető eljárást kezdeményezett. A munkáltató bírósághoz fordult. Megkezdődtek az egyeztető tárgyalások, amelyek eddig nem vezettek eredményre. Az erőmű sajtóközleménye leszögezi: "miután a sztrájkról szóló megállapodás nem született meg, a figyelmeztető

Elmaradt a hétfő reggelre hirdetett kétórás figyelmeztető sztrájk a paksi atomerőműben, a sztrájk-készültség azonban továbbra is fennáll – közölte az MTI-vel a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke.

A cég vezetése azonban szükségesnek tartja, hogy a dolgozók érdekében jogilag rendezett hátterű, megfelelő szakmai felkészültséggel rendelkező szervezet foglalkozzon az érdekképviselettel. Ilyennek tartják a vállalatnál gyakorlatilag már a kezdetek óta működő Üzemi Tanácsot, amely komoly eredményeket ért el az elmúlt években - áll a közleményben. A vállalattól szerkesztőségünk megtudta, hogy az Üzemi Tanács tevékenységének köszönhető többek között a munkavállalói juttatás csomag folyamatos bővülése, a három műszak bevezetése egyes üzemi egységekben illetve a dolgozók térítésmentes szállítása a gyár és lakóhelyük között. A közlemény szerint az Üzemi Tanács léte nem zárja ki szakszervezet működésének lehetőségét a gyárban, ezért is találkoztak személyesen a Magyar Suzuki Rt. és a Liga Szakszervezetek vezetői. A vállalat vezetői tájékoztatták az Üzemi Tanácsot a találkozó céljairól, miszerint a résztvevők pontosan informálják egymást álláspontjukról, feltárják a közös érdekeket é

Tárgyalás kezdődött a Magyar Suzuki Rt. vezetése, és a dolgozókat képviselő Liga Vas- és Fémipari Szövetség között azzal a céllal, hogy a kialakult munkaügyi konfliktusokat felszámolják

Megszűnt a sztrájkveszély a BKV-nál, másfél hónapos tárgyalások után a felek között létrejött a bérmegállapodás - jelentette be Demszky Gábor a cégnél tartott csütörtöki tájékoztatóján. A főpolgármester elmondta: személyenként 17 ezer forintos béremelést, valamint kétezer forint teljesítményhez kötött prémiumot kapnak januártól visszamenőlegesen a dolgozók. Hozzátette: a prémium fedezetét belső átcsoportosítással teremti elő a cég. Demszky Gábor közölte, hogy a bérmegállapodást hivatalosan pénteken írják alá, addig egyeztetések, szövegezések zajlanak. Megjegyezte, hogy ez a megállapodás elsősorban bérfelzárkóztatási célokat szolgál, illetve biztosítja a munkabékét és a megbízható tömegközlekedést Budapesten.

A panaszosok hétfőn egy San Jose-ban székelő bírósághoz adták be a keresetüket. Szerintük a vállalat 2003-ban elfogadott szabályzata szerint a kifizethető összeg az alapfizetés és a jutalom maximum háromszorosa lehet, ebben az esetben azonban a felperesek szerint nem ennek megfelelően jártak el. Így következhetett be, hogy Fiorina javadalmazása 21,4 millió dollárra rúgott, amelyet egy 19 milliós részvényopció és a 2 millió dolláros nyugdíjalap befizetés fejelt meg. Mint ismert, a világ legbefolyásosabb üzletasszonyaként számon tartott Fiorina hat évig állt a HP élén, míg végül az igazgatótanács lemondatta. Nevéhez fűződik a Compaq megszerzése, amelynek révén a HP a világ legnagyobb noteszgép-gyártójává vált, ám a lépés hasznosságát utólag többen is kétségbe vonták. A két cég integrációja ugyanis korántsem volt olyan zökkenőmentes, mint azt a felvásárláskor előrevetítették. Ez pedig nem csak az igazgatónő, de a cég pozícióját is megrengette. A tavalyi évben a vállalat élére kerülő Ma