2,1 milliárd EU-s forrás nem osztottak ki
Több száz pályázó esik el a TÁMOP 6.1.2 A. komponensében eredetileg 3 milliárdos keretösszeggel meghirdetett uniós forrástól, mivel kizárólag azok a pályázatok kaphatnak támogatást, amelyek az első napon beérkeztek. Az NFÜ oldalán a napokban megjelent közlemény szerint a keret kimerülésére hivatkozva vonják meg a pályázóktól a forrást, annak ellenére, hogy 2,1 milliárd forint így nem került kiosztásra, vagyis a rendszerben ragadt.
Ahhoz, hogy a többi napon benyújtott pályázat is sikeres lehessen, a keretösszeg emelése jelentené a megoldást, de ezt az Emberi Erőforrások Minisztériuma nem támogatja. Maga az eljárás emellett több ponton is jogszabályokba ütközik: az elmúlt félévben nem értesítették a pályázókat - amit a beadást követő 30 napon belül kötelező megtenni -, hogy veszélyben lehet a pályázati anyaguk, továbbá a korábban módosított beérkezési határidőt a közlemény nem említi, és csak az eredeti dátumra hivatkozik, amely szintén kérdéseket vet föl az eljárási renddel kapcsolatban. Ebben a formában a tájékoztatás hiánya amellett, hogy jogsértőnek minősíthető nagyobb veszteséget is eredményezhet azon pályázatoknál, amelyek megvalósítása már megkezdődött.
A sajtóközlemény szerint a rendelkezésre álló keretösszeg kimerülése azért is megalapozatlan, mert az elkövetkező időszakban a TÁMOP 6.1.2 többi komponensében 5 milliárd forintot szándékoznak kiírni, amelyből akár támogatható lenne az A. komponens is. Ezért is megkérdőjelezhető, hogy miért nem próbálkoznak akár az átcsoportosítással, és miért tervezik újabb és újabb programok kiírását a fennálló finanszírozási probléma megoldása nélkül.
A TÁMOP 6.1.2 esetében felmerülő forrásmegvonás és információhiány nem egyedi eset, és csak azt támasztja alá, hogy nem fejlesztendő terület a hazai EU-s pályáztatási rendszer - írja a FISZ hírügynökség sajtóközleménye.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 2 hónapja
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 3 hónapja
- Keresik a leginkább gondoskodó munkahelyeket - indul a verseny! 3 hónapja
- Kétmilliárd forintos támogatási program indul kis- és középvállalkozásoknak 4 hónapja
- Idén is keresik az Év Női Logisztikusát 4 hónapja
- Így tegyük boldogabbá Magyarországot 4 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 4 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 4 hónapja
- Így segítik az egyetemisták karrierépítését 5 hónapja
- Rekordérdeklődés a munkahelyi bölcsődék iránt – több száz új férőhely jöhet létre 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa