kapubanner for mobile

A férfiak jobban megtalálják az egyensúlyt munka és magánélet között

Boldogabbak a férfiak a nőknél, mert jobban megtalálják az egyensúlyt munka és magánélet között. A férfiak jobban odafigyelnek arra, hogy több szünetet tartsanak a munkahelyen, míg a nők sokkal többet vállalnak otthon is - írja az ELTE TÁTK hírlevele.

Captivate Network a fehérgalléros munkavégzők munka-magánélet egyensúlyát vizsgáló kutatása szerint a férfiak következetesebben boldogabbak a nőknél: 25 százalékkal jobban érzik magukat a munkahelyükön, 8 százalékkal jobban otthon, miközben 75 százalékuk állítja, egyensúlyban tudja tartani szakmai és magánéletét.

A felmérés eredményei szerint az egyenlőtlenségek az otthonokban kezdődnek, a nők ugyanis lényegesen nagyobb részt vállalnak a háztartási munkákból, mint a férfiak. A munkahelyen a nők szintén jobban hajtanak: körükben 25 százalékkal kevesebben tartanak szünetet napközben, mint a férfiak esetében. A két élethelyzet összehangolása mindkét nem számára okoz nehézségét, de ennek sikertelensége a nők esetében gyakrabban jelentkezik egészségügyi panaszok formájában. Körükben többen panaszkodnak stresszre, fejfájásra, izomfájdalomra és súlyproblémákra is. Depresszióról a két nem közel azonos arányban (28-29 százalék) számolt be.

A vizsgálat megpróbálta meghatározni a legboldogabb ember profilját. E szerint a legboldogabb az a 39 éves férfi, aki házas, felesége részmunkaidőben dolgozik, egy gyermeke van, felsővezetőként tevékenykedik és jövedelme évi 150-200 ezer dollár között mozog. Vele szemben a legboldogtalanabb az a 42 éves hajadon nő, aki ügyvédként vagy orvosként praktizál és kevesebb, mint 100 ezer dolláros jövedelemmel gazdálkodik évente.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja

Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk

Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk