Az öltözék eldöntheti az állásinterjú sikerét

"A látvány legalább 50 százalékban befolyásolja a rólunk alkotott képet, az első benyomás alapján akár három másodperc alatt eldőlhet az állásinterjú végeredménye" - mondja Petró Kata divat- és stílustanácsadó.

A szakember szerint a férfiaknak könnyebb a helyzetük: egy szimpla soros gombolású, fekete vagy szürke öltönnyel máris nyert ügyük van. Az öltönyfelső és a nadrág mindig legyen egyszínű, a nyakkendő és az ing lehet színes, de semmiképpen se rikító. Férfiaknál szarvashiba a sötét cipőhöz viselt fehér zokni, a szétjárt, letaposott sarkú cipő. A lábbeli fontosságát jelzi, hogy felmérések szerint a vezetők mintegy 50 százaléka a dolgozók cipőit veszi elsőként szemügyre. Állásinterjúra a nők viselhetnek kosztümöt, blúzt szoknyával vagy nadrágkosztümöt, ám fontos, hogy a kiegészítőket (sálat, övet, táskát, cipőt) mindig egymással harmonizáló stílusban válogassák össze. Nem árt ügyelni, hogy szoknyát viselő nők még melegben sem mellőzhetik a testszínű harisnyát.

A piros rámenősséget sugall, a kék bizalmat gerjeszt

Állásinterjú előtt célszerű mérlegelni, melyik szín milyen hatást válthat ki a szemben ülőkből. A nők viselhetik a fekete alj-fehér felső kombinációt, de nem árt szem előtt tartani: színes kiegészítők nélkül szürke, unalmas személyiségnek gondolhatják a jelöltet. A piros határozott, céltudatos, agresszív embert sugall, ezért e szín mértéktartó használata is kizárólag vezetői pozíciók megpályázásánál ajánlatos. A narancssárga kommunikatív, alkotó személyiségről árulkodik - ez a szín kreatív szakmák állásinterjúin segítheti a pályázóról alkotott pozitív kép létrejöttét. Azokban a szakmákban, ahol a jelölt szavainak hitelessége fontosabb az átlagnál - például értékesítés, üzletkötői munkák - érdemes bizalomgerjesztő hatású kék darabokat választani. A zölddel azonban vigyázni kell. Világosabb árnyalatai nyugalmat árasztanak, ám a khaki színű vagy olajzöld tónusú viselet depressziósnak mutathatja viselőjét.

Túl sok ékszer? Nem lesz motivált...

Az ápoltság, az apró részletek szintén kiemelkedően fontosak. Mindig frissen mosott hajjal menjünk interjúra, de mellőzzük az egész irodát belengő "parfümillat-felhőt". Nőknél szigorúan tilos a lenőtt haj, a lepattogzott körömlakk. Emellett nem árt tudni: az állásinterjú idejére célszerű megválni a műkörömdíszítő strasszoktól, motívumoktól és láncoktól - ezekkel a pályázó komolytalan, felszínes ember benyomását keltheti. Nőként ajánlatos természetes hatású, csomómentes, láthatatlan sminket viselni. Az ékszerekkel is bánjunk csínján. "A túl sok ékszert viselő pályázó akarata ellenére is azt a hatást válthatja ki interjúztatóból, úgyis gazdag, nem kell dolgoznia, ezért nem őt választjuk az állásra. Férfiaknál az egyetlen elfogadható ékszer a karóra és a gyűrű. Gyakran látni férfiakon pecsétgyűrűt, ám ez keveseknek áll jól, ezért ettől célszerű tartózkodni állásinterjún" - magyarázza Petró Kata. A stílustanácsadó arra is felhívja a figyelmet: kerülendők a rikító, össze nem illő stílusok, minták, ruhadarabok. Ne nehezítsük meg a dolgunkat olyan ruhával sem, amelyet az állásinterjú napján viselünk először. "Ha nem bejáratott ruhában megyünk interjúra, feszélyezettek lehetünk - ez az egész szereplésre rányomhatja a bélyegét." Gyakori hibaforrás az állásinterjú túlöltözése is.

Takarjuk el a tetoválást

Felmerülhet a kérdés: mi a helyzet állásinterjún az extrém külsőségekkel, a tetoválásokkal, piercingekkel rendelkező pályázókkal? A rövid válasz: ha lehet, takarjuk el vagy vegyük ki. Balázsy Krisztina, a Grafton személyzeti tanácsadó cég vezető tanácsadója annyit jegyzett meg, testékszer vagy tetoválás miatt senkit sem utasítanak el, ha szakmailag megfelelő teljesítményt nyújt, és eleget tesz a követelményeknek. "Front office munkakörökben - az ügyfelekkel személyes kapcsolatot tartókkal, ügyfélterében, ügyfélszolgálatokon akkor nem jelent akadályt a tetoválás és a piercing, ha az illető öltözködésével mindezt munka közben láthatatlanná tudja tenni. Erről interjún sem szabad elfeledkezni, az extrém külsőségeket ilyenkor inkább rejtsük el" - javasolja a tanácsadó. A látható, nem takarható helyeken - a kézfejeken, a nyakon, az arcon- lévő tetoválások már problémásabbak, de a helyzet itt sem reménytelen. "Volt már ilyen pályázónk és nem volt akadálya a felvételnek. Igaz, munkaköre nem igényelte az ügyfelekkel való személyes kapcsolatot" - tette hozzá Balázsy.

A média megengedőbb

Nem mindenhol veszik ennyire szigorúan a testékszereket és tetoválásokat. "Egy olyan iparágban, mint a média - ahol az emberek az átlagosnál exhibicionistábbak és rendszerint nem a szokások rabjai - semmilyen hátrányt nem jelent az állásinterjún, hogy piercingje vagy tetoválása van a pályázónak. Inkább az ápoltság, a megjelenés számít - a tetoválás és a testékszerek elbírálása pozíciófüggő"- mondta el kérdésünkre Rónai Egon, a Pont FM 88.1 rádió ügyvezető igazgatója. "Egy szem előtt lévő kereskedelmi igazgatónál hátrányt jelenthet a látható helyen lévő tetoválás vagy a túl extrém megjelenés. Egyéb pozícióban azonban diszkriminatív lenne elmarasztalni valakit külsőségek alapján" - tette hozzá. Ám mivel állásinterjúra érkezőként nem tudhatjuk, hogy megengedő vagy hagyománytisztelő interjúztatót sodor elénk az élet, az extrémitásokat ilyenkor inkább tanácsos kerülni...

Takács Gabriella