kapubanner for mobile

Azeri-magyar munkaügyi megállapodás született

Kedden délelőtt dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter öt évre szóló megállapodást írt alá Fizuli Alakbarovval, az Azerbajdzsáni Köztársaság munkaügyi szociális és védelmi miniszterével. Az együttműködés célja a munkaügy és foglalkoztatás, valamint a szociális ellátás területén történő tapasztalat és információcsere előmozdítása a két ország szakértőinek segítségével.

A két ország együttműködése elsősorban a nemzetközi jog és a foglalkoztatás területén valósul meg a jövőben. Ezen belül a munkabiztonság szabályozásának területén, a munkapiaci vizsgálatok, az adatgyűjtés és a szakképzés vonatkozásában. A kétoldalú együttműködés során a szakértők egyeztetik tapasztalataikat a nemzeti munkapiac szabályozásáról a külföldi munkavállalókra való tekintettel.

A közös munka során kiemelt figyelmet kapnak a munkaügyi és a foglalkoztatási szféra tevékenységei, főképp az európai integráció jegyében. A nemzeti szakértők munkájának célja a nemzetközi szervezetek által finanszírozott programok keretében történő együttműködés előmozdítása, a tapasztalatok és információk cseréje.

Az azeri és a magyar szakminisztériumok a szociális területen is felveszik a kapcsolatot egymással. A következő öt esztendőben két- és többoldalú programokat, projekteket hoznak létre a szociális szférában. A programok megvalósításában egyaránt közreműködnek a nemzeti intézmények és a nemzetközi szervezetek is.

Az azeri - magyar kétoldalú nemzetközi együttműködés – a pénzügyi feltételek függvényében - közös munkaprogramok formájában valósul meg.


  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk