Banki bónuszok: Európában lesz a legszigorúbb szabályozás

Az Európai Parlament döntése után Európában lesz a világon a legszigorúbb a banki bónuszok szabályozása. Az új szabály annak az intézkedéssorozatnak a része, mellyel az unió az adófizetők pénzét kezelő szektorban rejlő kockázatokat igyekszik minimalizálni.

Az Unió pénzügyminiszterei várhatóan jövő kedden hagyják majd jóvá az Európai Parlament döntését, amely szerint a jövő év elejétől a banki prémiumok csak 30 százalékát lehet azonnal kifizetni, a fennmaradó részeket pedig egy legfeljebb öt éves időszak alatt részletekben kell juttatni.

A blokk pénzügyi szolgáltatásokért felelős vezetője, aki egyben a jogszabály megfogalmazója is határozott politikai üzenetet küldött a bankoknak: "Nem térünk vissza az eddig szokásos gyakorlathoz. Az Európai Unió vezető szerepet tölt be a folyamatban, amely véget vet a bankokban zajló tisztességtelen jutalmazások gyakorlatának" - mondta Michel Barnier, belső piaci biztos egy korábbi állásfoglalásában.

"A bankoknak radikális változtatásokat kell eszközölniük eljárásaikban, amely sok esetben túlzott kockázatvállaláshoz vezetett és hozzájárult a pénzügyi válsághoz" - mondta.

Az EU közgyűlése 625 támogató szavazattal hagyta jóvá az új szabályt. Csupán 28 képviselő ellenezése és 37 tartózkodás mellett. A jövőben a bankok kénytelenek lesznek több tőkét félretenni az könyveiken tartott újracsomagolt kötvényekkel szemben.

A cél az, hogy tanuljunk a gazdasági válságból, ahol a késedelembe esett jelzáloghitelekhez kötött kötvényeinek értéke drasztikusan leesett, arra kényszerítve ezzel a kormányokat, hogy jelentős mentőcsomagokkal támasszák alá a bankokat.

- Ez jó hír. Január elsejétől a bankárok prémiumait megrövidítik – mondta Pascal Canfin, a Zöldek EP-frakciójának francia tagja.

"Biztosítani akarjuk, hogy a bónuszok kifizetése nem a kockázatvállalást, hanem éppen annak csökkentését szolgálja majd" - fogalmazott az osztrák jobbközép képviselő, Othmar Karas.

A jogszabály parlamenti jelentéstevője, Arlene McCarthy szerint a kormányok, és ezáltal az adófizetők 3,9 trillió euróval segítették ki a bankokat, de nem hozták meg a megfelelő intézkedéseket. - A bankok ugyan azt állítják, tanultak a hibáikból, a jövedelem százalékában mégis megnövelték a fizetéseket és a bónuszokat - mondta a brit Munkáspárt EP-képviselője.

2011 végétől keményebb szabályok vonatkoznak majd a kereskedési könyvek tőkéjére is. Barnier szerint ezek az intézkedések lehetővé teszik, hogy Európa ellenállóbb legyen egy esetleges jövőbeni válsággal szemben.

- A bankok kereskedelmi könyveire és az újrapapírosítási beruházásaikra előírt keményebb tőkekövetelmények - ezek nagyon komplex termékek, melyek jelentős veszteségeket okoztak a bankoknak - biztosítják majd, hogy a bankok jóval több tőkét tartanak majd kéznél a kockázataik fedezésére - mondta Barnier.

Forrás: euractiv.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk