Szerző: HR Portal
Megjelent: 14 éve

Csődbe jut-e a csődeljárás?

A szabályozás és a cégkultúra is ludas abban, hogy még mindig kevés a csőd - cikkezik a Világgazdaság.

Az első fél évben mintegy tízszeresére növekedett a cégmentésre irányuló csődök száma a múlt esztendei adatokhoz képest. Ez a szakértők szerint mindenképpen biztató irány, ám a vállalkozások még mindig nem használnak ki minden lehetőséget. Az is igaz: az új szabályozásban sok a pontatlanság, ez nehezíti a hitelezők és az adósok dolgát, gátolja az egyezség megkötését.

A céginformációs szolgáltatók felmérései kisebb-nagyobb eltéréssel ugyan, de egyértelműen a csődök számának emelkedését jelzik. Míg korábban évente mindössze húsz-harminc vagy ennél is kevesebb - akadt esztendő, amikor csak egy-két - csőd indult országszerte, napjainkban megtöbbszöröződtek a reorganizációra törekvő eljárások. Ebben nyilvánvalóan közrejátszik a tavaly szeptembertől hatályos szabályozás, amely arra ösztönzi az átmeneti likviditási gondokkal küszködő cégeket, kérjenek csődvédelmet, mert így elkerülhetik a felszámolást.

Egyelőre kevés, a felszámolandókhoz képest elenyésző számú vállalkozás választja ezt az utat. A Fővárosi Bíróságon például havonta öt-hat csődvédelem iránti kérelmet regisztrálnak, míg a felszámolási kezdeményezések száma folyamatosan ezer fölötti, és várhatóan nem csökken a nyári hónapokban sem - mondja Kiss Gábor, a gazdasági kollégium vezetője, aki szerint a gyakorlatilag azonnali fizetési moratóriumot biztosító csődeljárás szabályozása bonyolult, ez visszatarthatja a cégeket a procedúrától, amelytől főképpen építőipari vállalkozások remélnek kiutat. Ám egyezség nem mindig jön létre, és ilyenkor az eljárás automatikusan átfordul felszámolásba, ez szintén elbizonytalaníthatja az érintetteket. A felszámolás sorsára jutnak akkor is, ha az egyezség megvan ugyan, de az abban foglalt teljesítési kötelezettségeknek erőfeszítéseik ellenére sem képesek eleget tenni.

A bírói észrevételeket alátámasztja a felszámolók tapasztalata. Filip György, a Felszámolók Országos Egyesületének alelnöke úgy nyilatkozott: a szabályozás hiányos, ellentmondásos. Nem tisztázza például, hogy az árbevétel-engedményezés miként viszonyul a csődeljáráshoz. Esetenként ugyanis az engedményes milliárdos követelést érvényesít a moratórium ellenére. Némely vállalkozás csak időhúzásra használja a csődöt, mert valódi reorganizációs elképzelések nélkül kér védelmet. Kívánatos lenne mielőbb kijavítani a pontalanságokat, módosítani a jogszabályt.

A jogszabály okozta bizonytalanságokon túl a csőd intézményének kihasználatlanságában a fejletlen cégkultúra is közrejátszik Ézsiás Tünde, az Opten Kft. céginformációs vezetője szerint. Sokan büntetlenül hagyják veszni a vállalkozást. Ma Magyarországon azok a cégvezetők, akik adósságokat hátrahagyva felszámolásba döntenek egy vállalatot, csak hosszadalmas per után felelnek magatartásukért. Gyakorlatilag pedig semmilyen következménnyel nem jár, ha valaki adósságokkal bedönt egy céget, majd akár egy órán belül új vállalkozást alapít.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk