Csődbe jut-e a csődeljárás?
A szabályozás és a cégkultúra is ludas abban, hogy még mindig kevés a csőd - cikkezik a Világgazdaság.
A céginformációs szolgáltatók felmérései kisebb-nagyobb eltéréssel ugyan, de egyértelműen a csődök számának emelkedését jelzik. Míg korábban évente mindössze húsz-harminc vagy ennél is kevesebb - akadt esztendő, amikor csak egy-két - csőd indult országszerte, napjainkban megtöbbszöröződtek a reorganizációra törekvő eljárások. Ebben nyilvánvalóan közrejátszik a tavaly szeptembertől hatályos szabályozás, amely arra ösztönzi az átmeneti likviditási gondokkal küszködő cégeket, kérjenek csődvédelmet, mert így elkerülhetik a felszámolást.
Egyelőre kevés, a felszámolandókhoz képest elenyésző számú vállalkozás választja ezt az utat. A Fővárosi Bíróságon például havonta öt-hat csődvédelem iránti kérelmet regisztrálnak, míg a felszámolási kezdeményezések száma folyamatosan ezer fölötti, és várhatóan nem csökken a nyári hónapokban sem - mondja Kiss Gábor, a gazdasági kollégium vezetője, aki szerint a gyakorlatilag azonnali fizetési moratóriumot biztosító csődeljárás szabályozása bonyolult, ez visszatarthatja a cégeket a procedúrától, amelytől főképpen építőipari vállalkozások remélnek kiutat. Ám egyezség nem mindig jön létre, és ilyenkor az eljárás automatikusan átfordul felszámolásba, ez szintén elbizonytalaníthatja az érintetteket. A felszámolás sorsára jutnak akkor is, ha az egyezség megvan ugyan, de az abban foglalt teljesítési kötelezettségeknek erőfeszítéseik ellenére sem képesek eleget tenni.
A bírói észrevételeket alátámasztja a felszámolók tapasztalata. Filip György, a Felszámolók Országos Egyesületének alelnöke úgy nyilatkozott: a szabályozás hiányos, ellentmondásos. Nem tisztázza például, hogy az árbevétel-engedményezés miként viszonyul a csődeljáráshoz. Esetenként ugyanis az engedményes milliárdos követelést érvényesít a moratórium ellenére. Némely vállalkozás csak időhúzásra használja a csődöt, mert valódi reorganizációs elképzelések nélkül kér védelmet. Kívánatos lenne mielőbb kijavítani a pontalanságokat, módosítani a jogszabályt.
A jogszabály okozta bizonytalanságokon túl a csőd intézményének kihasználatlanságában a fejletlen cégkultúra is közrejátszik Ézsiás Tünde, az Opten Kft. céginformációs vezetője szerint. Sokan büntetlenül hagyják veszni a vállalkozást. Ma Magyarországon azok a cégvezetők, akik adósságokat hátrahagyva felszámolásba döntenek egy vállalatot, csak hosszadalmas per után felelnek magatartásukért. Gyakorlatilag pedig semmilyen következménnyel nem jár, ha valaki adósságokkal bedönt egy céget, majd akár egy órán belül új vállalkozást alapít.
Világgazdaság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 3 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 4 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 4 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 4 hónapja
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 6 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 7 hónapja
- Országszerte mintegy 1700 mentődolgozó részesült elismerésben 7 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 7 hónapja
- Egyre komolyabb problémát jelent a hallgatók lakhatása 8 hónapja
- Fejlessze bérügyviteli csapata szakmai tudását - jön a XIII. Országos Bérügyviteli Bajnokság! 8 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?