Dobozba zárva: perspektíva nélküli munkahelyek
Karrierépítés, ranglétra: szavak, melyek magunkban hordozzák az előrelépés, a magasabb szintre való emelkedés lehetőségét. De mit tehetsz akkor, amikor adott pozíciódban látszólag nincs perspektíva? Nem biztos, hogy zsákutcába kerültél! Biztos, hogy minden lehetőséget figyelembe vetté? Szaladj végig a Sikerman HR Blog ellenőrző listáján!
Mi a perspektíva? Egy távlati kép egy lehetőség. Mielőtt kijelentenéd, hogy innen nincs kiút, vedd fontolóra az alábbi lehetőségeket is. Hátha akad köztük olyan, amire elsőként nem is gondoltál volna.
Hol lehetnek lehetőségeim?
Lépés egy szinttel magasabbra: csapat/ csoportvezetői állás betöltése.
Kinevezés: több munka, nagy felelősséggel, beosztottakkal járó pozíció. (közép- ill. felső vezetői poszt)
Áthelyezés: más részlegen/ osztályon való munkavállalás. (segítségedre lehet egy cross-tréning, ahol megismerheted a vállalat többi részlegének a működését)
Ugyanaz a beosztás, más feladatkörrel. (pl: más termékekkel, más ügyfelekkel, más területtel kell foglalkoznod, mint eddig)
Feladatok/ pozíciók összevonása- több munka, nagyobb kihívás.
Kiküldetés- egy másik országban lévő társvállalkozásnál történő átmeneti (néhány hónapostól több évesig) elhelyezkedés.
Terepmunka. Eddig irodában ültél? Nézd meg a munka másik oldalát is! Kérd át magad gyártási/ kiszolgálási/ értékesítési területre. ( színesebb tapasztalat jól mutat az önéletrajzodban)
Új pozíció megalkotása- számtalan példa mutatja, hogy egy jól átgondolt, stratégiailag megalapozott döntés után megalkotott új pozíció hasznos lehet a vállalat számára.
Ha ezek után is úgy érzed: cégen belül nincsenek lehetőségeid, akkor ideje tovább lépned. Addig is használd ki a még itt eltöltött időt hasznosan, például kapcsolatépítésre: építs az ügyfeleiddel, megrendelőkkel, partnerekkel ki olyan kapcsolatrendszert, ami a későbbi álláskeresésed során hasznodra lehet. Ha sikerül bizalmi viszonyba kerülnöd velük, ne félj segítséget kérni tőlük, amikor szükséged lesz rá (kapcsolati tőke!!)
Munkahely váltás lehetőségei:
keresel egy másik vállalatot, ahol ugyanezt a pozíciót töltöd be (csak akkor ajánlom, ha alapvetően a munkával elégedett voltál, csak a munkahelyeddel voltak gondjaid)
egy másik cégnél a mostaninál egyel magasabb pozícióra pályázol
teljesen más területen helyezkedsz el (amennyiben nem szeretted a munkát,amit eddig csináltál)
Sikerman
HR Blog
Hol lehetnek lehetőségeim?
Ha ezek után is úgy érzed: cégen belül nincsenek lehetőségeid, akkor ideje tovább lépned. Addig is használd ki a még itt eltöltött időt hasznosan, például kapcsolatépítésre: építs az ügyfeleiddel, megrendelőkkel, partnerekkel ki olyan kapcsolatrendszert, ami a későbbi álláskeresésed során hasznodra lehet. Ha sikerül bizalmi viszonyba kerülnöd velük, ne félj segítséget kérni tőlük, amikor szükséged lesz rá (kapcsolati tőke!!)
Munkahely váltás lehetőségei:
Sikerman
HR Blog
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Részegység szerelő (2026. 10. 20)
- Raktár csoportvezető (2026. 10. 20)
- Gyártástámogató specialista (2026. 10. 20)
- Raktáros (2026. 10. 20)
Partnereink hírei
- Nincsen ennél egyszerűbb és finomabb birslekvár recept
- Hogyan érdemes visszametszeni ősszel a tölcsérjázmint? Elmondjuk
- Citromfa teleltetése - ezek a leggyakoribb hibák
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?