kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t

Tavalyhoz képest kétszeresére nőtt azoknak a száma, akik napi szinten használják az AI-platformokat.

Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t-

Az Economx szemlézte az idei AI Summiton bemutatott 2025-ös AI Readiness Indexet, amit a Publicis Groupe Hungary megbízásából a PwC Magyarország készített el. A kutatásból kiderül, hogy mire és hogyan használják a magyarok a mesterséges intelligenciát.

A tavalyi kutatáshoz képest kétszer annyian használjál napi szinten az AI-platformokat: 26-ról 42 százalékra emelkedett a rendszeres felhasználók aránya. A kutatás rámutat, hogy a nyugdíjasok, a Baby Boomer és a veterán generáció 24 százaléka használja a mindennapjai során a technológiát.

Továbbra is a ChatGPT a legismertebb, utána következik a Gemini és a Copilot.

A legaktívabb felhasználók a Z generációs diákok és a szellemi munkát végzők. A fiatalok 60 százaléka használja privát jellegű kérdésekre az AI-t, ezt követi a fordítás és a szövegírás, a negyedik helyen pedig a képgenerálás áll. Bár a szellemi dolgozók számára a leghozzáférhetőbbek az AI-eszközök, mégis kevésbé nyitottabbak a többi csoporthoz képest.

Az AI hangulatindexe szerint a magyarok bizakodóak, leginkább a jövőkutatás terén látnak lehetőséget az AI-ban a válaszadók.

 

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk