Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t
Tavalyhoz képest kétszeresére nőtt azoknak a száma, akik napi szinten használják az AI-platformokat.
Az Economx szemlézte az idei AI Summiton bemutatott 2025-ös AI Readiness Indexet, amit a Publicis Groupe Hungary megbízásából a PwC Magyarország készített el. A kutatásból kiderül, hogy mire és hogyan használják a magyarok a mesterséges intelligenciát.
A tavalyi kutatáshoz képest kétszer annyian használjál napi szinten az AI-platformokat: 26-ról 42 százalékra emelkedett a rendszeres felhasználók aránya. A kutatás rámutat, hogy a nyugdíjasok, a Baby Boomer és a veterán generáció 24 százaléka használja a mindennapjai során a technológiát.
Továbbra is a ChatGPT a legismertebb, utána következik a Gemini és a Copilot.
A legaktívabb felhasználók a Z generációs diákok és a szellemi munkát végzők. A fiatalok 60 százaléka használja privát jellegű kérdésekre az AI-t, ezt követi a fordítás és a szövegírás, a negyedik helyen pedig a képgenerálás áll. Bár a szellemi dolgozók számára a leghozzáférhetőbbek az AI-eszközök, mégis kevésbé nyitottabbak a többi csoporthoz képest.
Az AI hangulatindexe szerint a magyarok bizakodóak, leginkább a jövőkutatás terén látnak lehetőséget az AI-ban a válaszadók.
fotó: unsplash
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Felmérés: gyorsabban terjednek az MI-ügynökök, mint az AI bevezetése 2 napja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 3 napja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 4 napja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 7 napja
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?