kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Gyakornokkereső - adatbázis és segítségnyújtás cégeknek

Évente közel 500 külföldi hallgató érkezik Magyarországra az Erasmus program keretében, hogy hazai cégeknél és szervezeteknél teljesítsenek szakmai gyakorlatot. Ezt a létszámot jelentősen lehetne növelni. Hogyan fogadhatnak a cégek külföldi gyakornokot? - erről szólt a Tempus Üzleti Kávéház rendezvénye.

images

A Tempus Közalapítvány, mint a korábbi Erasmus és a jelenlegi Erasmus+ program hazai koordinátora, segítséget nyújt a gyakornoki pozíciók külföldi meghirdetésében a most indult studentplacement.tpf.hu adatbázisa révén, ahová a cégek ingyenesen tölthetik fel a külföldi hallgatók számára meghirdetett pozíciókat. Ugyanakkor a fogadó cégnek alapos kiválasztási folyamat után érdemes elköteleződnie a megfelelő jelölt mellett.

A kerekasztal-beszélgetés résztvevői egyetértettek abban, hogy elengedhetetlen a külföldi gyakornokok feladatának előzetes átgondolása, pontos meghatározása, és az elvárások tisztázása mindkét fél részéről. Az Erasmus+ programban a hallgató, az oktatási intézmény és a fogadó szervezet között egy háromoldalú képzési megállapodás jön létre, ez az egyetlen adminisztratív előfeltétel a fogadáshoz. A külföldi hallgató a saját egyetemétől kap ösztöndíjat, a cég pedig maga dönthet arról, hogy akar-e további juttatásokat adni a hallgatónak.

Vitai Judit, a Supra Vita Nyelviskola képzési vezetője ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az esetleges ráfordítások mellett nem elhanyagolható a hazai munkatársak nyelvtudásának fejlődése sem, hiszen az idegen nyelv használata a mindennapos kommunikáció, a szervezeti kultúra része lesz.

Árendás Csaba, a QuantisLabs Kft. ügyvezető igazgatója elmondta, cégük elsősorban marketing területen, külpiaci tevékenységeikkel összhangban alkalmazott külföldi hallgatókat az elmúlt években.

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara több mint 15 éve fogad külföldi gyakornokokat. „Arra törekszünk, hogy ne csak megfelelő mennyiségű, de megfelelő minőségű munkát is tudjunk biztosítani a gyakornokoknak” – mondta Sipka Zsuzsanna, a szervezet ügyvezetői asszisztense, kiemelve, hogy a folytonosság megkönnyíti a fogadó cég munkáját is, hiszen a hallgatók sokszor egymásnak adják át a praktikus információkat Magyarországról.

Bokodi Szabolcs, a Tempus Közalapítvány felsőoktatási csoportvezetője a rendezvényen elmondta, hogy az idei évben indult Erasmus+ program révén 2020-ig komoly források állnak a küldő országok rendelkezésére a hallgatók mobilitásának támogatására, az pedig Magyarországnak és a hazai vállalatoknak is érdeke, hogy minél több tehetséges hallgató érkezzen hozzánk szakmai gyakorlatot végezni. Bokodi Szabolcs kiemelte, hogy a külföldi gyakornokok fogadásán túl évente már több mint 1000 magyar hallgató külföldi szakmai gyakorlatát teszi lehetővé az Erasmus+ program.
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hét végén rendezik meg az Országos Tudományos és Innovációs Olimpia döntőjét

Május 31-én és június 1-jén rendezik meg a 33. Országos Tudományos és Innovációs Olimpia (OTIO) döntőjét a Magyar Innovációs Szövetség (MISZ)... Teljes cikk

Átadták az Év menedzsere elismeréseket

Átadták az Év menedzsere elismeréseket: a menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2023. évi kitüntetettje Jelasity Radován, az Erste Bank... Teljes cikk

Megvan a végleges döntés a következő magyar űrhajósról

A szakértői bizottság végleges döntése alapján Kapu Tibor lehet az az ember, akit Magyarország hosszú évtizedek után ismét a világűrbe küld,... Teljes cikk