kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Tempus Közalapítvány: 40 százalékkal több pedagógus vett részt az Erasmus+ programban

Ők korszerű nemzetközi tapasztalataiknak köszönhetően sokat tehetnek a magyar oktatás és képzés versenyképességének növeléséért, fejlesztéséért, megújításáért - írja az MTI.

Az Európai Unió 2014 és 2020 közötti Erasmus+ programjába az egyetemisták mellett iskolai csoportok, tanárok és szakemberek is bekapcsolódhatnak a köznevelési, a szakképzési, a felnőtt tanulási, valamint az ifjúsági szektorból - olvasható az MTI-hez eljuttatott közleményben.

A Tempus Közalapítvány adatai szerint az oktatás és képzés területén idén több mint 380 projekt megvalósítását támogatja a program az országban, ez 18 000 ember nemzetközi tapasztalatszerzését teszi lehetővé. A résztvevők száma 28,6 százalékkal nőtt tavalyhoz képest - közölték. Ismertették: idén 9500 diák és egyetemi hallgató, 7500 pedagógus, oktató és oktatási szakértő, valamint 860 intézményi munkatárs és diákokkal utazó kísérőtanár vehet részt a programban.

Az oktatással és képzéssel foglalkozó, támogatást nyerő intézmények 35,8 millió eurót, 10,5 milliárd forintot fordíthatnak nemzetközi együttműködésük megvalósítására. A projektek lehetnek stratégiai partnerségek, amelyekben több ország oktatási intézményei és szervezetei dolgozhatnak egy-egy közös témán, illetve az oktatás szereplői részt vehetnek külföldi képzéseken, szakmai gyakorlatokon vagy tanulmányutakon. A felsőoktatási csereprogramként indult Erasmus idén 30 éves. Azt írták: ez idő alatt bebizonyosodott, hogy az uniós támogatással megvalósuló együttműködésben "látványosan fejlődik a résztvevők nyelvtudása és személyisége", emellett a program segíti a fiatalok munkába állását, a pedagógusok módszertani megújulását, a szakképzésben új eszközök és technológiák megismerését, ezáltal hozzájárul az oktatás és képzés minőségének javításához.

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek

A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk

Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk