Hol a legrosszabb dolgozni?
A nemzetközi szakszervezeti konföderáció (ITUC) közzétette rangsorát a világ országairól, mely az alapján készült, hogy az adott helyen mennyire védik, illetve tartják tiszteletben a munkavállalók jogait, írja a hvg.hu.
A legrosszabb helyzetben egyes afrikai államok, illetve Ukrajna munkavállalói vannak, a legjobban pedig zömmel európai országok munkásai találhatóak. Összesen 139 országot vizsgáltak, 97 különböző szempont alapján.
A Global Rights Index egy ötfokú skálán rangsorolta a világ országait azt illetően, hogy mennyire védik és tartják tiszteletben azokban az államokban a munkavállalók jogait (1-es a legjobb, 5-ös a legrosszabb érték).
A legrosszabb helyzetben egyes afrikai államok – például Szíria, Líbia,Dél-Szudán, Szomália – munkavállalói vannak, elsősorban a fegyveres konfliktusok rontják a helyzetet.
A Perzsa-öböl környékén a vendégmunkások vannak különösen kiszolgáltatott helyzetben, tulajdonképpen kényszerfoglalkoztatásról van szó esetükben. Itt a migráns munkavállalókat kizárják jogaik kollektív gyakorlásából, a munkavállalók 90 százaléka pedig nem tudja jogait érvényesíteni.
Az Egyesült Államokban is komoly jogsérelmek érik a munkavállalókat, ezért az ország csak 4-est kapott, marokkóval és Jemennel együtt.
Az 1-es kategóriában szerepel pl. Uruguay, Németország, Svédország, Izland, Dánia például. Magyarország több régiós országgal (Csehország, Horvátország, Lettország, Szerbia, Bosznia-Hercegovina) egyetemben 2-es értéket kapott.
hvg.hu
A Global Rights Index egy ötfokú skálán rangsorolta a világ országait azt illetően, hogy mennyire védik és tartják tiszteletben azokban az államokban a munkavállalók jogait (1-es a legjobb, 5-ös a legrosszabb érték).
A legrosszabb helyzetben egyes afrikai államok – például Szíria, Líbia,Dél-Szudán, Szomália – munkavállalói vannak, elsősorban a fegyveres konfliktusok rontják a helyzetet.
A Perzsa-öböl környékén a vendégmunkások vannak különösen kiszolgáltatott helyzetben, tulajdonképpen kényszerfoglalkoztatásról van szó esetükben. Itt a migráns munkavállalókat kizárják jogaik kollektív gyakorlásából, a munkavállalók 90 százaléka pedig nem tudja jogait érvényesíteni.
Az Egyesült Államokban is komoly jogsérelmek érik a munkavállalókat, ezért az ország csak 4-est kapott, marokkóval és Jemennel együtt.
Az 1-es kategóriában szerepel pl. Uruguay, Németország, Svédország, Izland, Dánia például. Magyarország több régiós országgal (Csehország, Horvátország, Lettország, Szerbia, Bosznia-Hercegovina) egyetemben 2-es értéket kapott.
hvg.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 7 napja
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 7 napja
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 7 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?