Így jutottam be első munkahelyemre - mérnökként az Audinál

Németh Mihály fejlesztőmérnök 2015 januárja óta dolgozik a győri Audinál a motorfejlesztés területén. BA-diplomáját a BME Közlekedésmérnöki és Járműmérnöki Karának járműtechnika szakirányán szerezte. 2013-ban már a győri Széchenyi István Egyetem és az Audi közös együttműködésében létrejött Belső Égésű Motorok Tanszékén induló németnyelvű mesterképzéssel folytatta tovább tanulmányait. Diplomamunkáján ugyan még javában dolgozik - de már az Audi főállású munkatársaként készül annak védésére. Érdekelték az autók, jó volt matekból

Mindenesetre Mihály pályaválasztása egyáltalán nem spontán elhatározás vagy a véletlen műve. Gyerekkora óta jobban érdekelték az autók, mint az átlagot. A matematika iránti szeretete pedig következetesen végigkísérte diákéveit is. "Már egészen pici gyerekként, úgy négy-ötéves korom óta nagyon foglalkoztattak az autók - imádtam is szorgosan rajzolgatni "őket." Ebben még nincs semmi különös, mert ugyanez a legtöbb, hasonló korú gyerekről ugyanígy elmondható. Csakhogy amíg a többi gyerek folyamatosan, újra meg újra a lapokban látható modelleket vagy a játékautókat akarta lemásolni, én mindig saját variációkat próbáltam tervezgetni, kitalálni. Később, középiskolásként is jól ment a matek és a rajz. A rajzban a háromdimenziós térábrázolások tetszettek meg. A matekban pedig az a logikus problémamegoldó folyamat és a helyes megoldások megtalálása, amitől a többséget csak kirázza a hideg. De akit ez felvillanyoz, abból szerintem jó mérnök lesz. A mi munkánk során ez - mármint a váratlanul felbukkanó problémák és a rájuk adott kreatív válaszok kiötlése - mindennaposak."Hiába tanult Budapesten, Győrbe vágyottMihály egyébként nem csak szakmát, hanem céget is nagyon átgondoltan, tudatosan igyekezett választani. "Tényleg céltudatos voltam, mert nagyon szerettem volna itt dolgozni, komolyan akartam ezt a lehetőséget. Egyébként is győri vagyok, így már a cég itteni megalakulása óta tudtam az Audiról. Pont ezért nem is volt kérdés a számomra, hogy a fővárosi tanulmányok befejeztével majd újra errefelé veszem az irányt." Mihálynak szerencséje volt az állásinterjúval. Korábban már a vállalatnál gyakornokoskodva elég volt egyetlen jól sikerült állásinterjú-körben bizonyítania a rátermettségét a szokásos, három-négy forduló helyett. A gyakornoki munkáját az Audi által támogatott SZEngine Motorfejlesztő Csapatban végezte, ahol a hallgatók az egyetemi évek alatt megszerzett elméleti ismereteket a gyakorlatba átültetve tehetnek szert komoly szakmai tudásra. A folyékony némettudás ugyanakkor elengedhetetlen volt a sikerhez a német tulajdonú cégnél. És elengedhetetlen ma is a nyelvtudás fejlesztése-máskülönben aligha tudna lépést tartani a legújabb fejlesztésekkel. Mi a legnehezebb állásinterjún?"Korábban nem voltam túl gyakorlott állásinterjú-ügyben, mert előzőleg csak pár gyakornoki pozíció miatt voltam hasonlókon. Ami a legnagyobb kihívás lehet hasonló helyzetben, az a folyékony némettudás. Mivel az interjúm a német anyanyelvű HR és szakmai vezetővel zajlott, az állásinterjún gyakorlatilag egy szó sem hangzott el magyarul. Erre pedig nem árt előre felkészülni. Ez azért is nagyon lényeges, mert a nyelvtudás a napi munkánk szerves része: többek közt a Volkswagen-konszern wolfsburgi és az Audi-konszern ingolstadti fejlesztő részlegével napi, folyamatos kapcsolatban vagyunk. Erre a válasz a folyamatos tanulás. Egy kiváló tanárom ezt úgy fogalmazta meg, hogy "gyorsabban kell tanulni, mint felejteni." A személyiségjegyek is fontosakAz interjú másik kulcstémája a szakmai alkalmasság mellett a jelöltek személyisége volt. "Az interjún például a dízelmotor-konstrukció és a fejlesztés volt az egyik fő téma. Amire még kíváncsiak voltak az interjúztatók, a jelöltek személyisége. Azt is szerették volna felmérni, mennyire vagyunk határozottak, felkészültek és nyitottak - egyszóval mennyire tudnak majd együtt dolgozni a pályázókkal." Van karrierálma cégen belülBeteljesülésre váró, "házon belüli" karrierálmai azért neki is vannak. "Az Audi rezidens-programjai során Németországban, a cég anyavállalatánál tölthetnek el a jelentkezők egy-másfél évet. Reményeim szerint a következő pár évben előttem is megnyílhat ez a lehetőség"-bizakodik. Takács GabriellaA sorozat korábbi cikke:Bejutottam első munkahelyemre - frissdiplomásként a Richter Gedeonnál