Így követheti továbbra is a legfontosabb HR és munkaerő-piaci híreket
Ha a Facebookon követi a HR Portal híreit és cikkeit, akkor nem árt felkészülni arra, hogy a közösségi oldal hamarosan változtatásokat léptet életbe a hírfolyamba beérkező információk terén.
Nemrég jelentette be Mark Zuckerberg, hogy elsősorban azokat a posztokat fogja előnyben részesíteni a Facebook hírfolyamának algoritmusa, amelyek körül aktívabbak a felhasználók, vagyis többen, többet szólnak hozzá. A közösségi oldal a valódi kapcsolatteremtésre, a felhasználók számára pozitív élményre szeretne a jövőben hangsúlyt helyezni. Így kevésbé lesz jelentősége például a like-oknak.
Így, ha a HR Portal cikkeiről, híreiről, megosztásairól továbbra is értesülni szeretne, akkor egyrészt örömmel fogadjuk, ha kommentel, beszélgetésbe elegyedik a posztok alatt más érdeklődőkkel, másrészt beállíthatja, az oldal tetején a legördülő menüben, hogy hogyan szeretné testre szabni a hírfolyamát. Kiktől, mely oldalakról érkezzenek elsőként tartalmak a hírfolyamban. Itt állítsa be az oldalak közé a HR Portalt.
1.
2.
Valamint látogasson el hozzánk, egyenesen a HR Portal Facebook oldalára, vagy keressen rá böngészőjében a HR Portalra.
Így, ha a HR Portal cikkeiről, híreiről, megosztásairól továbbra is értesülni szeretne, akkor egyrészt örömmel fogadjuk, ha kommentel, beszélgetésbe elegyedik a posztok alatt más érdeklődőkkel, másrészt beállíthatja, az oldal tetején a legördülő menüben, hogy hogyan szeretné testre szabni a hírfolyamát. Kiktől, mely oldalakról érkezzenek elsőként tartalmak a hírfolyamban. Itt állítsa be az oldalak közé a HR Portalt.
1.
2.
Valamint látogasson el hozzánk, egyenesen a HR Portal Facebook oldalára, vagy keressen rá böngészőjében a HR Portalra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elindult a rendőrségi karrierportál 2 éve
- Befogadtak a MONYÓK - élménydús csapatépítőn járt a HR Portál 3 éve
- Hogyan készítsünk megfelelő profilt az állásportálokon? 3 éve
- Újabb 10 ezer dolgozójától válik meg a Facebook 3 éve
- 11 ezer embert rúgnak ki a Facebooktól 3 éve
- Tömeges leépítés jöhet a Facebooknál 3 éve
- Létszámstop jön a Facebook anyacégénél 4 éve
- A munkavállalók harmada idén nem kapott béremelést 4 éve
- Metaverzum: másra használnák a fogyasztók, mint a vállalatok 4 éve
- A Facebook egyik volt programozója szerint Zuckerberg karddal fenyegette az alkalmazottakat 4 éve
- Mi történhetett? Távozik a Facebook-vezér 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 07)
- Autóbuszvezető Győr (helyközi) (2026. 04. 07)
- Szenior könyvelő (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?