Így követheti továbbra is a legfontosabb HR és munkaerő-piaci híreket
Ha a Facebookon követi a HR Portal híreit és cikkeit, akkor nem árt felkészülni arra, hogy a közösségi oldal hamarosan változtatásokat léptet életbe a hírfolyamba beérkező információk terén.
Nemrég jelentette be Mark Zuckerberg, hogy elsősorban azokat a posztokat fogja előnyben részesíteni a Facebook hírfolyamának algoritmusa, amelyek körül aktívabbak a felhasználók, vagyis többen, többet szólnak hozzá. A közösségi oldal a valódi kapcsolatteremtésre, a felhasználók számára pozitív élményre szeretne a jövőben hangsúlyt helyezni. Így kevésbé lesz jelentősége például a like-oknak.
Így, ha a HR Portal cikkeiről, híreiről, megosztásairól továbbra is értesülni szeretne, akkor egyrészt örömmel fogadjuk, ha kommentel, beszélgetésbe elegyedik a posztok alatt más érdeklődőkkel, másrészt beállíthatja, az oldal tetején a legördülő menüben, hogy hogyan szeretné testre szabni a hírfolyamát. Kiktől, mely oldalakról érkezzenek elsőként tartalmak a hírfolyamban. Itt állítsa be az oldalak közé a HR Portalt.
1.
2.
Valamint látogasson el hozzánk, egyenesen a HR Portal Facebook oldalára, vagy keressen rá böngészőjében a HR Portalra.
Így, ha a HR Portal cikkeiről, híreiről, megosztásairól továbbra is értesülni szeretne, akkor egyrészt örömmel fogadjuk, ha kommentel, beszélgetésbe elegyedik a posztok alatt más érdeklődőkkel, másrészt beállíthatja, az oldal tetején a legördülő menüben, hogy hogyan szeretné testre szabni a hírfolyamát. Kiktől, mely oldalakról érkezzenek elsőként tartalmak a hírfolyamban. Itt állítsa be az oldalak közé a HR Portalt.
1.
2.
Valamint látogasson el hozzánk, egyenesen a HR Portal Facebook oldalára, vagy keressen rá böngészőjében a HR Portalra.
Klein Sándor eredetileg 1980-ban megjelent Munkapszichológia kézikönyvének harmadik, teljesen átdolgozott kiadása.
Aki kérdez: Csarnó Nelli
Nem vagyok lusta, csak nem érdekel…- őket nem szeretné alkalmazottnak