Megjelent: 12 éve

Kelet-Közép-Európát is sújtja a képzett munkaerő hiánya

Már nemcsak Nyugat-, hanem Kelet-Közép-Európában is egyre nagyobb gondot okoz a munkaerő - főként a mérnökök és szakmunkások - hiánya. Vélhetőleg csak a bevándorlás fokozása szolgálhat megoldásként a gazdasági növekedést is veszélyeztető jelenségre - írja a Világgazdaság.

A szakképzett munkaerő hiánya már a Samsungnak is problémát jelent, a szlovákiai Vedrődben (Voderady) épült gyárában ugyanis már több hónapos toborzást követően is csupán a 300 fős létszám kisebbik részét sikerült feltöltenie - így könnyedén veszélybe kerülhet a monitorgyártás 2008 elejére tervezett beindítása.

Hasonló a helyzet a többi új EU-tagországban is: az összesített munkanélküliségi ráta alakulásától függetlenül súlyos gondok vannak a növekedés és az export szempontjából kulcsfontosságú műszaki területeken.

A balti országokban jelen lévő vállalatok már régóta külföldi - elsősorban ukrán – vendégmunkásokkal végeztetik el a munka java részét, de újabban már ezek sem jelentenek biztos megoldást, tekintve, hogy többségük az első adandó alkalommal továbbáll a skandináv országokba. A lett, litván és észt munkaadók így - dacára a nyelvi problémáknak - kénytelenek kínai, pakisztáni, indiai vagy bangladesi informatikusokat és szakmunkásokat foglalkoztatni.

A szakemberhiány egyik oka, hogy az uniós csatlakozás következtében az új tagországokból tömegesen vándoroltak ki nyugatra a jól képzett fiatalok: Lengyelországból például körülbelül egymillióan mentek ki Nagy-Britanniába és Írországba. A varsói kormány ezért nemrégiben kampányt indított a kivándorolt fiatalok hazacsábításáért: többek közt a cégalapítás megkönnyítésével próbálják megnyerni őket. Csakhogy a kutatások szerint mindez korántsem elegendő, a fiatalok többsége ugyanis egyáltalán nem tervezi, hogy rövid időtávon belül hazatér. Ezért a lengyel vállalatok mind magasabb bérekkel igyekeznek magukhoz édesgetni az egyre csökkenő utánpótlást, sőt, már itt is felütötte a fejét a balti elgondolás, nevezetesen, hogy a kelet-európai vagy távol-keleti bevándorlókkal kell pótolni az egyre súlyosbodó munkaerőhiányt.

Nyugaton a helyzet változatlan, a DWI kutatóintézet felmérése szerint a német cégek kétharmadának nehézséget okoz a műszaki szakemberek toborzása, bár jogászhiányra például csak minden tizedik vállalat panaszkodik. Mindazonáltal több tízezernyi mérnöki és szakmunkásálláshely áll üresen. Az érintett cégek mellett már Annette Schavan oktatási miniszter is azt sürgeti, hogy csökkentsék a 85 ezer eurós éves bérminimumot, így ugyanis több külföldi kaphat munkavállalási engedélyt. Ausztriában Martin Bartenstein gazdasági miniszter szerint rövid távon 6-7 ezer szakmunkás hiányzik, és ezeknek csupán egy apró hányadát lehet a kelet-közép-európai szomszédoktól pótolni - számol be a Világgazdaság.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szolgálati nyugdíjaik tervezett megvonása ellen tiltakoznak a romániai bírák és ügyészek

Egyre több romániai bíróságon tevékenységük felfüggesztésével tiltakoznak a bírák és ügyészek amiatt, hogy a parlament - az átlagnyugdíj... Teljes cikk

Lemondott a horvát Raiffeisen Bank vezérigazgatója

Lemondott szerdán Michael Georg Müller, a horvát Raiffeisen Bank (RBA) vezérigazgatója, miután a horvát sajtó nyilvánosságra hozta, hogy a bank egy... Teljes cikk

Csökkent az adóparadicsomban bejegyzett cseh cégek száma

Csökkent az adóparadicsomokban bejegyzett csehországi cégek száma, míg az általuk ellenőrzött tőke értéke mérsékelten emelkedett - derült ki a... Teljes cikk