Kevesebbet sztrájkol a magyar
Az egyre gyakrabban előforduló sztrájkok hatására mindinkább úgy érzi az egyszerű átlagember, hogy ellehetetlenítik a mindennapi életét, pedig az európai "gyakorlattal" ellentétben keveset sztrájkolunk mi, magyarok - írja a Világgazdaság.
A fenti megmozdulások száma ellenére sokan úgy érzik, többet sztrájkoltak idén a munkavállalók, pedig ez nem igaz. Liskáné Pólya Lenke a Világgazdaság érdeklődésére elmondta, tavaly az első negyedévben több akció volt, mint az idén, a 2008-as sztrájkok azonban jóval nagyobb tömegeket érintettek, így sokkolóbbak is voltak.
Sztrájkkörkép a rendszerváltástól
Berki Erzsébet, a munkaügyi tárca munkaügyi kapcsolatok főosztályvezetője kutatása szerint 1989-től tavaly év végéig 547 akciót hirdettek meg a munkavállalói érdekképviseletek. A leghangosabb év a 2003-as volt, amikor 42 esetben fejezték ki elégedetlenségüket a szakszervezetek. Ekkor főleg az egészségügyi dolgozók vettek részt a (figyelmeztető) sztrájkokban és demonstrációkban, a közszférában végrehajtott bérrendezés negatív hatásai miatt. Ezt követi a rangsorban az 1997-es esztendő, amikor 37 esetben volt megmozdulás, elsősorban a Bokros-csomag megszorító intézkedéseinek utóhatásai következtében.
Korántsem csak az idén szerveztek megmozdulásokat a kormány intézkedései ellen: 2006-ban például 36 megmozdulást "szenvedett el" az ország, többnyire a konvergenciaprogram intézkedései ellen léptek fel a résztvevők. Országos méretű sztrájkba csak kétszer torkolltak e megmozdulások, ezeken egyidejűleg több kormányintézkedés ellen fejezték ki nemtetszésüket a szakszervezetek, így például az egészségbiztosítási törvény ellen.
Világgazdaság
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
80 ezer fegyveres kapja meg az összeget. Teljes cikk
Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 5 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 5 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 5 hónapja
- Tényleg éhezők viadala lett a futármunka? Újabb tüntetés jön 5 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 6 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 6 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 6 hónapja
- Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem 6 hónapja
- Sztrájkolnak az autóbuszok vezetői Pécsen 7 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 7 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 7 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig