Kevesebbet sztrájkol a magyar
Az egyre gyakrabban előforduló sztrájkok hatására mindinkább úgy érzi az egyszerű átlagember, hogy ellehetetlenítik a mindennapi életét, pedig az európai "gyakorlattal" ellentétben keveset sztrájkolunk mi, magyarok - írja a Világgazdaság.
A fenti megmozdulások száma ellenére sokan úgy érzik, többet sztrájkoltak idén a munkavállalók, pedig ez nem igaz. Liskáné Pólya Lenke a Világgazdaság érdeklődésére elmondta, tavaly az első negyedévben több akció volt, mint az idén, a 2008-as sztrájkok azonban jóval nagyobb tömegeket érintettek, így sokkolóbbak is voltak.
Sztrájkkörkép a rendszerváltástól
Berki Erzsébet, a munkaügyi tárca munkaügyi kapcsolatok főosztályvezetője kutatása szerint 1989-től tavaly év végéig 547 akciót hirdettek meg a munkavállalói érdekképviseletek. A leghangosabb év a 2003-as volt, amikor 42 esetben fejezték ki elégedetlenségüket a szakszervezetek. Ekkor főleg az egészségügyi dolgozók vettek részt a (figyelmeztető) sztrájkokban és demonstrációkban, a közszférában végrehajtott bérrendezés negatív hatásai miatt. Ezt követi a rangsorban az 1997-es esztendő, amikor 37 esetben volt megmozdulás, elsősorban a Bokros-csomag megszorító intézkedéseinek utóhatásai következtében.
Korántsem csak az idén szerveztek megmozdulásokat a kormány intézkedései ellen: 2006-ban például 36 megmozdulást "szenvedett el" az ország, többnyire a konvergenciaprogram intézkedései ellen léptek fel a résztvevők. Országos méretű sztrájkba csak kétszer torkolltak e megmozdulások, ezeken egyidejűleg több kormányintézkedés ellen fejezték ki nemtetszésüket a szakszervezetek, így például az egészségbiztosítási törvény ellen.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 5 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 7 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?