Kirekesztő a társadalom a munkanélküliekkel szemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliség nemcsak a munkáltatók szemében bélyegzi meg az embert, az utóbbi években társadalmi szinten is erősebbek az ellenérzések a tartós munkanélküliekkel, mint a bevándorlókkal szemben - állapították meg a bielefeldi egyetem kutatói.
Egyre csökken a társadalmi szolidaritás Németországban, amihez Michael Hartmann professzor szerint az is hozzájárul, hogy a politikusok mellett a mértékadó média is azt sugallja, hogy a munkanélküliek és a szociális segélyen élők túl sok pénzt kapnak és nem elég motiváltak arra, hogy munkát keressenek.
A bielefeldi egyetemen tíz éve kutatják, hogy a társadalom milyen csoportok ellen táplál ellenséges érzéseket, kiket rekeszt ki. Megdöbbentő, hogy az utóbbi években a tartós munkanélküliekkel szembeni ellenérzések már erősebbek, mint a bevándorlókkal szembeniek. Amikor fellendül a gazdaság, akkor némiképp csökkennek, de amikor válság van, ismét megerősödnek - fogalmazott Hartmann.
A professzor szerint nem tükrözik a valóságot azok a híradások, amelyek arról szólnak, hogy milyen jól meg lehet élni a segélyből. A felmérésekből kiderül, hogy az állástalanok mintegy 5-8 százaléka nem akar dolgozni, de a többiek igenis próbálkoznak.
A munkanélküliség a munkáltatók szemében is stigmatizál: ha valaki egyszer elveszíti a munkáját, akkor megtörik a karrierje, és minél tovább munkanélküli, annál inkább leírják a munkaerőpiacon. Jellemző, hogy hiába van például mérnökhiány Németországban, egy 55 évnél idősebb, állástalan mérnöknek szinte semmi esélye arra, hogy munkát kapjon - emlékeztetett a szakember.
Népszabadság
A bielefeldi egyetemen tíz éve kutatják, hogy a társadalom milyen csoportok ellen táplál ellenséges érzéseket, kiket rekeszt ki. Megdöbbentő, hogy az utóbbi években a tartós munkanélküliekkel szembeni ellenérzések már erősebbek, mint a bevándorlókkal szembeniek. Amikor fellendül a gazdaság, akkor némiképp csökkennek, de amikor válság van, ismét megerősödnek - fogalmazott Hartmann.
A professzor szerint nem tükrözik a valóságot azok a híradások, amelyek arról szólnak, hogy milyen jól meg lehet élni a segélyből. A felmérésekből kiderül, hogy az állástalanok mintegy 5-8 százaléka nem akar dolgozni, de a többiek igenis próbálkoznak.
A munkanélküliség a munkáltatók szemében is stigmatizál: ha valaki egyszer elveszíti a munkáját, akkor megtörik a karrierje, és minél tovább munkanélküli, annál inkább leírják a munkaerőpiacon. Jellemző, hogy hiába van például mérnökhiány Németországban, egy 55 évnél idősebb, állástalan mérnöknek szinte semmi esélye arra, hogy munkát kapjon - emlékeztetett a szakember.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?