Kirekesztő a társadalom a munkanélküliekkel szemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliség nemcsak a munkáltatók szemében bélyegzi meg az embert, az utóbbi években társadalmi szinten is erősebbek az ellenérzések a tartós munkanélküliekkel, mint a bevándorlókkal szemben - állapították meg a bielefeldi egyetem kutatói.
Egyre csökken a társadalmi szolidaritás Németországban, amihez Michael Hartmann professzor szerint az is hozzájárul, hogy a politikusok mellett a mértékadó média is azt sugallja, hogy a munkanélküliek és a szociális segélyen élők túl sok pénzt kapnak és nem elég motiváltak arra, hogy munkát keressenek.
A bielefeldi egyetemen tíz éve kutatják, hogy a társadalom milyen csoportok ellen táplál ellenséges érzéseket, kiket rekeszt ki. Megdöbbentő, hogy az utóbbi években a tartós munkanélküliekkel szembeni ellenérzések már erősebbek, mint a bevándorlókkal szembeniek. Amikor fellendül a gazdaság, akkor némiképp csökkennek, de amikor válság van, ismét megerősödnek - fogalmazott Hartmann.
A professzor szerint nem tükrözik a valóságot azok a híradások, amelyek arról szólnak, hogy milyen jól meg lehet élni a segélyből. A felmérésekből kiderül, hogy az állástalanok mintegy 5-8 százaléka nem akar dolgozni, de a többiek igenis próbálkoznak.
A munkanélküliség a munkáltatók szemében is stigmatizál: ha valaki egyszer elveszíti a munkáját, akkor megtörik a karrierje, és minél tovább munkanélküli, annál inkább leírják a munkaerőpiacon. Jellemző, hogy hiába van például mérnökhiány Németországban, egy 55 évnél idősebb, állástalan mérnöknek szinte semmi esélye arra, hogy munkát kapjon - emlékeztetett a szakember.
Népszabadság
A bielefeldi egyetemen tíz éve kutatják, hogy a társadalom milyen csoportok ellen táplál ellenséges érzéseket, kiket rekeszt ki. Megdöbbentő, hogy az utóbbi években a tartós munkanélküliekkel szembeni ellenérzések már erősebbek, mint a bevándorlókkal szembeniek. Amikor fellendül a gazdaság, akkor némiképp csökkennek, de amikor válság van, ismét megerősödnek - fogalmazott Hartmann.
A professzor szerint nem tükrözik a valóságot azok a híradások, amelyek arról szólnak, hogy milyen jól meg lehet élni a segélyből. A felmérésekből kiderül, hogy az állástalanok mintegy 5-8 százaléka nem akar dolgozni, de a többiek igenis próbálkoznak.
A munkanélküliség a munkáltatók szemében is stigmatizál: ha valaki egyszer elveszíti a munkáját, akkor megtörik a karrierje, és minél tovább munkanélküli, annál inkább leírják a munkaerőpiacon. Jellemző, hogy hiába van például mérnökhiány Németországban, egy 55 évnél idősebb, állástalan mérnöknek szinte semmi esélye arra, hogy munkát kapjon - emlékeztetett a szakember.
Népszabadság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?