Külön hangsúly a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásán
A gazdasági növekedés és a foglalkoztatás bővülése nem vonja maga után automatikusan a szegénység csökkenését és a hátrányos helyzetű rétegek életfeltételeinek javulását - hangsúlyozta Simon Gábor, a szociális és munkaügyi minisztérium államtitkára pénteken Brüsszelben.
Az ülés résztvevői előkészítették az EU-tagállamok állam- és kormányfőinek márciusi csúcstalálkozóját, amelyen értékelik majd a fenntartható gazdasági növekedést és foglalkoztatásbővítést célzó, megújított lisszaboni stratégia végrehajtása terén elért eredményeket, illetve elindítják a stratégia második hároméves ciklusát. Ennek jegyében most jelentést fogadtak el egyebek közt a reformok ütemének fenntartásáról, a nők és férfiak közti egyenlőségről, a közös foglalkoztatásról, a szociális védelemről és társadalmi befogadásról.
A foglalkoztatási jelentésben az áll, hogy az unióban az elmúlt két évben mintegy 6,5 millió új munkahelyet teremtettek, és 2009-re újabb 5 millió munkahely létrehozását tervezik. Az uniós munkanélküliség 2008-ban várhatóan 7 százalék alá csökken évi átlagban. A jelentés optimista hangvételű ugyan, de rámutat olyan területekre - például a fiatalok körében tapasztalható munkanélküliségre, a képzésbe és az oktatásba történő befektetések nem kielégítő mértékére -, amelyek továbbra is aggodalomra adnak okot.
"A közelmúltban hozott munkaerő-piaci reformok kezdik éreztetni hatásukat" - nyilatkozott a jelentéssel kapcsolatban Vladimír Spidla, az EU foglalkoztatási biztosa. Elmondta, hogy a strukturális munkanélküliség aránya 2004 óta egyharmaddal csökkent, és az EU-ban a foglalkoztatás aránya jelenleg 66 százalék. Az uniós tárcavezetők hangsúlyozzák: fokozni kell a küzdelmet a gyermekszegénység ellen, segíteni kell az idősek munkaerő-piaci jelenlétét, valamint biztosítani kell az egészségügyi szolgáltatásokhoz való egyetemes hozzáférést.
Spidla elfogadhatatlanul magasnak minősítette a fiatalok - vagyis a 25 év alattiak - munkanélküliségének több mint 17 százalékos uniós átlagát. Az EU-ban a legfrissebb - idén januári - statisztikai adatok szerint a fiatalok munkanélküliségének aránya erősen szóródik. A legmagasabb Magyarországon - 20 százalékos -, de nem sokkal jobb a helyzet. Spanyolországban (19,4 százalék), illetve Lengyelországban (19,2 százalék). Ezzel szemben Németországban például csupán a fiatalok 10,2 százaléka munkanélküli.
Marjeta Cotman, az EU soros elnökségét adó Szlovénia munkaügyi minisztere a tanácskozás utáni sajtótájékoztatón azt is kiemelte, hogy a fiatal európai polgárok számára kínált munkalehetőségeknek meg kell ütniük bizonyos minőségi színvonalat, ellenkező esetben ezek nem lesznek vonzóak a fiatalok számára.
A tanácskozáson elfogadták az egyes tagállamok foglalkoztatáspolitikájának végrehajtásáról szóló ajánlásokat is. Ennek keretében Magyarország vonatkozásában olyan ajánlásokat fogalmazott meg az EU legfőbb végrehajtó testülete, az Európai Bizottság, amelyek - hangsúlyozta Simon Gábor - maradéktalanul egybeesnek a magyar kormány törekvéseivel. Ilyen például a nyugdíj- és oktatási rendszerek reformjának folytatása, a korai nyugdíjazás visszaszorítása, az aktív munkaerő-piaci politikák megerősítése, a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának javítása.
A magyar államtitkár az úgynevezett "szociálpolitikai menetrend" vonatkozásában úgy vélekedett, hogy továbbra is szükség van közös, európai minimumelőírásokra, és ezért folytatni kell a kötelező erejű, közösségi jogszabályok megalkotását. Erősebb kapcsolatot kell kialakítani a - lisszaboni stratégiához kapcsolódó - nemzeti refomprogramokban található intézkedések és a szociális terület alapvető prioritásai között. "Pozitiv kölcsönhatást kell elérni a makrogazdasági, foglalkoztatási és szociális intézkedések között, hogy egy irányba, egymást erősítve hassanak" - mondta.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 1 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?