Magyarországi vállalatok a klímaváltozás ellen
A Pannon kezdeményezésére a társadalmi felelősségvállalás napján nyolc magyarországi nagyvállalat - a távközlési szolgáltató mellett az Ericsson, a HP, a Nokia, a Richter, a Tesco, a Magyar Posta és az Oracle - tett felajánlást szén-dioxid-kibocsátásának visszaszorítására a klímaváltozás hatásainak mérséklése érdekében.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Átszervezi magyarországi működését a Savencia Fromage & Dairy Hungary Zrt. (korábban Pannontej), amelynek keretében Répcelakon bezárja... Teljes cikk
A Neura Robotics, Európa egyik vezető humanoid robotikai vállalata, 2030-ig ötmillió robot legyártását tervezi, amelyek a házimunkától az ipari... Teljes cikk
Komáromban 620 új munkahely jön létre a BYD legújabb, 32 milliárd forintos beruházásával – de a számok mögött sokkal többről van szó. A kínai... Teljes cikk
- Kiderült, mi foglalkoztatja leginkább a fiatalokat 5 hónapja
- Matolcsy György: Az nyeri a jövőt, aki ismeri az azt alakító megatrendeket 6 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 6 hónapja
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás 7 hónapja
- Felmérés: minél zöldebb egy magyar cég, annál valószínűbb, hogy becsődöl 8 hónapja
- Összeomlás vagy optimizmus? Lehet-e stratégiát tervezni egy feje tetejére fordult világban? 8 hónapja
- Diákok a munka világában: Hogyan formálhatják a cégek a jövő munkavállalóit? 8 hónapja
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 9 hónapja
- Új munkahelyeket teremt a klímaváltozáshoz való alkalmazkodás? 9 hónapja
- Átadták a legjobb vállalati ESG megoldásokért járó díjakat 10 hónapja
- EU-jelentés: több mint nyolcvan éve a múlt vasárnap volt a legmelegebb nap a világon 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? TIPP
- Szülői szemmel - a diákmunka lehetőségei és előnyei TIPP
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül TIPP
- Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is TIPP
Állások
- takarító
- Sofőr
- ügyvezető
- Szerviztechnikus
- Autószerelő
- Hálózatfejlesztési vezető, üzletkötő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minősített targoncavezető (2025. 07. 01)
- Targoncavezető | Székesfehérvár (2025. 07. 09)
- Termeléstervező (2025. 07. 09)
- Adminisztrációs gyakornok (2025. 07. 09)
- Expanziós gyakornok (2025. 07. 09)
- Termálmérnök gyakornok (2025. 07. 09)
Partnereink hírei
- A cukkini 3 gyakori betegsége
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg a termést!
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nem kell sokat gondozni
HR Blog oldalak
-
Jobcapital
Grade rendszer – A csapatok építésének alapja
A következő kolléga már most sokkal többet szeretne tudni a cégnél található karrierútról, fizetési sávokról, mint...
-
Qualified Facilitator®
Termékeny zűrzavar
Rejtett dinamika a döntések mögött - Összefoglaló a Döntési dilemmák webinárumról
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek