Már nem kérnek az amerikai álomból az indiai fiatalok
Az Egyesült Államok évtizedeken át a lehetőségek hazájának számított a fiatal indiaiak számára, akiknek a tekintélyes egyetemek elvégzése után jól fizető Wall Street-i vagy Szilícium-völgyi állások pottyantak az ölükbe. A globális válság azonban véget vetett szürkeállomány elvándorlásának: a fiatalság inkább otthon próbál szerencsét.
Az indiai gazdaság az elmúlt három évben évente 9 százalék közüli növekedést produkált, milliókat emelve ki a szegénységből, s ambiciózus ifjú generációt teremtve. Közülük sokan mentek Amerikába vagy Európába, hogy nagy presztízsű egyetemeken szerezzenek diplomát, s végül a magas fizetést kínáló állások ott marasztalták őket. A pénzügyi válság kitörése után az indiaiak rájöttek, hogy több lehetőség várja őket otthon, hiszen bőven van állás, a megélhetés olcsóbb, s a megszokott kényelemről sem kell lemondaniuk. Vadhva becslése szerint a következő öt év során százezer képzett indiai visszatérése várható az Egyesült Államokból. "Mikor négy éve beléptem a Duke egyetemre, szinte minden növendék azt mondta, hogy az Egyesült Államokban akar maradni, és ott akar dolgozni. Most a túlnyomó többségük hazakészül. Csak néhányan maradnának, hogy kifizessék a felvett tanulmányi kölcsönt, de szerintem nem fognak munkához jutni" - fejtette ki az egyetemen tanító Wadhwa professzor. Az Amerikában végzett indiai diákoknak alig van esélye, hogy a súlyos munkanélküliséggel küzdő országban foglalkoztassák őket. Az olyan óriáscégek, mint a Warner Bros. vagy az IBM, viszont éppenséggel Indiában fejlesztik tovább vállalkozásaikat.
Az amerikai egyetemeken tanulóknak komoly gondokat okoz az oktatási intézmények megcsappant ösztöndíjkészlete. Munkavállalással pedig nem tudják pótolni az egyetemi tandíjat, mert alig akad külföldiek számára munkalehetőség. Míg tavaly még 55 ezer indiai diák tette le a posztgraduális képzéshez szükséges GRE (Graduate Record Examination) vizsgát, amivel az Egyesült Államokban és több más angol nyelvű országban lehet továbbtanulni, idén ezt már húsz százalékkal kevesebben tartották szükségesnek. A tengerentúli kétéves továbbképzés mintegy 50 ezer dollárjába (11,5 millió forint) kerül egy diáknak. Korábban az összeg nagy részét tanulmányi kölcsönből fedezték, ám kecsegtető állások híján ma már nagyon nehéz hitelhez jutni. Ezzel szemben a madraszi műszaki egyetemen, India egyik vezető felsőoktatási intézményében 1200 dollárból (275 ezer forint) megvan egy tanév. "Ez egy olyan gazdasági tragédia, amely jelentősen megnöveli az esélyét, hogy a következő Intel vagy Cisco rendszert az Egyesült Államokon kívül indítják útjára" - fogalmazott a professzor "Amerika vesztesége a világ nyeresége" című tanulmányában.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Átfogó Elemzés: A Központi Feldolgozóegység (CPU) Mikroarchitekturális Evolúciója, Piaci Dinamikája és Geopolitikai Jelentősége 3 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 3 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 4 hónapja
- Ebben a fontos mutatóban nagyon lemaradt Magyarország 4 hónapja
- Karrierváltás vagy vállalkozásindítás felnőttképzési tanfolyamok segítségével 4 hónapja
- AI, AI, mondd meg nékem, kit rúgjak ki jövő héten – és ez nem mese! 5 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 8 hónapja
- Kutatás: Drasztikusan romlik a gyerekek nyelvi teljesítménye a járvány óta 13 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?