kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Már nem kérnek az amerikai álomból az indiai fiatalok

Az Egyesült Államok évtizedeken át a lehetőségek hazájának számított a fiatal indiaiak számára, akiknek a tekintélyes egyetemek elvégzése után jól fizető Wall Street-i vagy Szilícium-völgyi állások pottyantak az ölükbe. A globális válság azonban véget vetett szürkeállomány elvándorlásának: a fiatalság inkább otthon próbál szerencsét.

Az utóbbi nyolc évben az indiaiak képezték a legnépesebb külföldi diákcsoportot az amerikai kampuszokon: az újdelhi amerikai nagykövetség adatai szerint mintegy 15 százalékát tették ki az összes külföldi tanulónak. Az amerikai gazdaságot rég nem látott recesszióval sújtó gazdasági világválság azonban úgy tűnik, véget vetett ennek a tendenciának: az "amerikai álom" csábereje meggyöngült, és az indiai fiatalság ma már előnyben részesíti a hazai egyetemeket és karrierkilátásokat. Az elemzők szerint ami Amerikának veszteség, az Indiának nyereség lehet, hiszen így megfordul a szürkeállomány elvándorlása, s az ország okos és tehetséges krémje Ázsia harmadik legerősebb gazdasága, az indiai szolgálatába állíthatja tudását. "A szürkeállomány elkezdett visszaáramlani. Ott most sok mágnes vonzza a legtehetségesebbeket. Korábban mindenki az Egyesült Államokba akart menni" - foglalta össze a folyamatot Vivek Wadhwa, Amerikában élő indiai tudós, aki dolgozatot szentelt a jelenségnek.

Az indiai gazdaság az elmúlt három évben évente 9 százalék közüli növekedést produkált, milliókat emelve ki a szegénységből, s ambiciózus ifjú generációt teremtve. Közülük sokan mentek Amerikába vagy Európába, hogy nagy presztízsű egyetemeken szerezzenek diplomát, s végül a magas fizetést kínáló állások ott marasztalták őket. A pénzügyi válság kitörése után az indiaiak rájöttek, hogy több lehetőség várja őket otthon, hiszen bőven van állás, a megélhetés olcsóbb, s a megszokott kényelemről sem kell lemondaniuk. Vadhva becslése szerint a következő öt év során százezer képzett indiai visszatérése várható az Egyesült Államokból. "Mikor négy éve beléptem a Duke egyetemre, szinte minden növendék azt mondta, hogy az Egyesült Államokban akar maradni, és ott akar dolgozni. Most a túlnyomó többségük hazakészül. Csak néhányan maradnának, hogy kifizessék a felvett tanulmányi kölcsönt, de szerintem nem fognak munkához jutni" - fejtette ki az egyetemen tanító Wadhwa professzor. Az Amerikában végzett indiai diákoknak alig van esélye, hogy a súlyos munkanélküliséggel küzdő országban foglalkoztassák őket. Az olyan óriáscégek, mint a Warner Bros. vagy az IBM, viszont éppenséggel Indiában fejlesztik tovább vállalkozásaikat.

Az amerikai egyetemeken tanulóknak komoly gondokat okoz az oktatási intézmények megcsappant ösztöndíjkészlete. Munkavállalással pedig nem tudják pótolni az egyetemi tandíjat, mert alig akad külföldiek számára munkalehetőség. Míg tavaly még 55 ezer indiai diák tette le a posztgraduális képzéshez szükséges GRE (Graduate Record Examination) vizsgát, amivel az Egyesült Államokban és több más angol nyelvű országban lehet továbbtanulni, idén ezt már húsz százalékkal kevesebben tartották szükségesnek. A tengerentúli kétéves továbbképzés mintegy 50 ezer dollárjába (11,5 millió forint) kerül egy diáknak. Korábban az összeg nagy részét tanulmányi kölcsönből fedezték, ám kecsegtető állások híján ma már nagyon nehéz hitelhez jutni. Ezzel szemben a madraszi műszaki egyetemen, India egyik vezető felsőoktatási intézményében 1200 dollárból (275 ezer forint) megvan egy tanév. "Ez egy olyan gazdasági tragédia, amely jelentősen megnöveli az esélyét, hogy a következő Intel vagy Cisco rendszert az Egyesült Államokon kívül indítják útjára" - fogalmazott a professzor "Amerika vesztesége a világ nyeresége" című tanulmányában.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk