Megbánták a britek, hogy beengedtek minket?
Elfuserált ötlet, de leginkább hiba volt, hogy Nagy-Britannia mindenféle korlátozási lehetőségről lemondva szélesre tárta a kapuit a kelet-európai bevándorlók előtt – sok angol régi meggyőződését mondta ki nyíltan a napokban Jack Straw, egy közismert és tekintélyes brit munkáspárti politikus, írja az Origo.
Rásó Attila magyaroknak szóló jogi tanácsadó irodát működtet Londonban. Ő azt mondta az Origónak, hogy a kelet-európai bevándorlók felé a mindennapi életben érezhető ellenségesség árad, rengeteg magyar panaszkodik diszkriminációra, mely nagyjából 2008 óta érezhető, és azóta egyre erősebbé válik.
A diszkrimináció leginkább a munkahelyeken érezhető – mondta a jogász a lapnak. Abban nyilvánul meg, hogy a munkaadók a magyar dolgozókat többet dolgoztatják mint a briteket, általában a bérük is kevesebb, emellett előléptetésre, fizetésemelésre kevésbé számíthatnak.
A magasan képzettek előtt továbbra is nyitva állnak az ajtók, de a nyelvtudással és szakképzettséggel nem rendelkező bevándorlók előtt egyre jobban bezár a brit társadalom.
A tősgyökeres britek már csak 44,9 százalékát adják a főváros lakosságának. 2010-ben csak a kelet-európai országokból bevándorlók száma megközelítette a negyedmillió főt. Ráadásul egy nemrég készült közvélemény-kutatás szerint a britek hatvan százaléka szerint a bevándorlók károsak rájuk nézve – a felmérés a konzervatív párt korábbi alelnöke, Michael Ashcroft megbízásából készült. Valójában a britek számára egyes európai migránsok sokkal inkább elfogadhatók, mint mások – hangzott el az InfoRádióban az Economist írása alapján. A fiatal nyugati bevándorlókat Londonban szinte észre sem veszik, szemben a nyűgnek tartott kelet-európaiakkal.
Pedig a nyugatiak új hulláma már olyan munkavállalókat hoz, akikre a britek a migráns szót alkalmazzák, azaz az otthoni munkanélküliség elől menekülő fiatalokat, akik gyakran kávézókban vagy szállodákban dolgoznak. Az ő jelenlétük mégsem zavarja a briteket. Ennek egyik oka, hogy ők még nem kezdték el olyan mértékben használni a brit jóléti rendszert, mint a kelet-európaiak.
Origo, HVG, Info Rádió
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk
A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk
A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hete
- Felmérés: túlhajszoltak és alulfizetettek a brit munkavállalók 3 hete
- Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót? 4 hete
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Újraválasztották a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnökét 1 hónapja
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 1 hónapja
- Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény 2 hónapja
- Diszkrimináció a munkahelyen: a várandósság miatti próbaidős elküldés a legjellemzőbb 3 hónapja
- A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel 3 hónapja