kapubanner for mobile

Megbánták a britek, hogy beengedtek minket?

Elfuserált ötlet, de leginkább hiba volt, hogy Nagy-Britannia mindenféle korlátozási lehetőségről lemondva szélesre tárta a kapuit a kelet-európai bevándorlók előtt – sok angol régi meggyőződését mondta ki nyíltan a napokban Jack Straw, egy közismert és tekintélyes brit munkáspárti politikus, írja az Origo.

"Az egyik látványos hiba, amelynek magam is részese voltam – bár nem egyedül –, az volt, hogy feloldottuk az átmeneti korlátozásokat az EU-ba 2004 közepén felvett kelet-európai országokkal, például Lengyelországgal és Magyarországgal szemben" - mondta a politikus.

Rásó Attila magyaroknak szóló jogi tanácsadó irodát működtet Londonban. Ő azt mondta az Origónak, hogy a kelet-európai bevándorlók felé a mindennapi életben érezhető ellenségesség árad, rengeteg magyar panaszkodik diszkriminációra, mely nagyjából 2008 óta érezhető, és azóta egyre erősebbé válik.

A diszkrimináció leginkább a munkahelyeken érezhető – mondta a jogász a lapnak. Abban nyilvánul meg, hogy a munkaadók a magyar dolgozókat többet dolgoztatják mint a briteket, általában a bérük is kevesebb, emellett előléptetésre, fizetésemelésre kevésbé számíthatnak.

A magasan képzettek előtt továbbra is nyitva állnak az ajtók, de a nyelvtudással és szakképzettséggel nem rendelkező bevándorlók előtt egyre jobban bezár a brit társadalom.

A tősgyökeres britek már csak 44,9 százalékát adják a főváros lakosságának. 2010-ben csak a kelet-európai országokból bevándorlók száma megközelítette a negyedmillió főt. Ráadásul egy nemrég készült közvélemény-kutatás szerint a britek hatvan százaléka szerint a bevándorlók károsak rájuk nézve – a felmérés a konzervatív párt korábbi alelnöke, Michael Ashcroft megbízásából készült. Valójában a britek számára egyes európai migránsok sokkal inkább elfogadhatók, mint mások – hangzott el az InfoRádióban az Economist írása alapján. A fiatal nyugati bevándorlókat Londonban szinte észre sem veszik, szemben a nyűgnek tartott kelet-európaiakkal.

Pedig a nyugatiak új hulláma már olyan munkavállalókat hoz, akikre a britek a migráns szót alkalmazzák, azaz az otthoni munkanélküliség elől menekülő fiatalokat, akik gyakran kávézókban vagy szállodákban dolgoznak. Az ő jelenlétük mégsem zavarja a briteket. Ennek egyik oka, hogy ők még nem kezdték el olyan mértékben használni a brit jóléti rendszert, mint a kelet-európaiak.

Origo, HVG, Info Rádió
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk