kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Menhely Alapítvány: társadalmi összefogás jellemezte a krízisidőszakot

Széles társadalmi összefogás jött létre a télen a hajléktalan emberek ellátása érdekében - mondta Aknai Zoltán, a Menhely Alapítvány igazgatója.

Aknai Zoltán szerint "olyan széles társadalmi összefogás jött létre, amilyenre eddig nem volt példa", s ezért köszönetet mondott civil és egyházi szervezeteknek, önkormányzatoknak, a rendőrségnek, a közterület-felügyeletnek, vállalkozásoknak, valamint magánszemélyeknek.

Közlése szerint az alapítvány "krízisautója" mintegy másfélezer esetben ment ki valamilyen helyszínre. A rászorulók elhelyezését segítendő még két autót bocsátott rendelkezésükre a Belügyminisztérium - jegyezte meg.

Aknai Zoltán elmondta, az utcai szolgálatok jelentése szerint Budapesten és Pest megyében a télen mintegy tízezer esetben kellett meleg helyre szállítani arra rászoruló embert. Beszámolt arról is, hogy az alapítvány diszpécserszolgálatához mintegy kilencezer telefonhívás érkezett a télen, a legtöbb, több mint háromezer, februárban.

Morva Emília, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat munkatársa arról beszélt: a szeretetszolgálat és a Menhely Alapítvány által létrehozott, több szervezetet tömörítő Budapesti Hajléktalanügyi Konzorcium legfontosabb célkitűzése az volt, hogy a közterületen élő emberek számára szállást, az "utcánál jobb" ellátást biztosítson.

Szólt arról, hogy a fővárosi utcai gondozó szolgálatok 1.689 közterületen élő embert regisztráltak.

A sajtótájékoztatót követően a Menhely Alapítvány átadta a Köszönöm-díjat. Az elismerést tavaly hagyományteremtő szándékkal alapították azzal a céllal, hogy elismerésüket és köszönetüket fejezzék ki azoknak az embereknek, akik emberségből és segítőkészségből kiemelkedőt nyújtottak. A díjban Markocsán Sándor futóedző részesült.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk