Minden negyedik magyar netezik a buszon
A magyarok 24,7 százaléka használ mobilinternetet - derült ki a Strategopolis által elvégzett kutatásból. A tanulók körében közel kétharmados a mobilnetezők aránya, míg a nyugdíjasok több mint 90 százaléka nem használ ilyen kapcsolatot.
Iskolai végzettség szerint látható, hogy a végzettség fokával együtt nő a mobilinternetet használók aránya. A maximum 8 általánost végzetteknek csak 7,6 százaléka, a diplomával rendelkezőknek pedig több mint harmada (34,9 százalék) mobilinternetezik. Nem szerint a mobilinternet–használatot illetően a férfiak szerepelnek nagyobb arányban. A férfiak 31,1 százaléka, a nők 21,2 százaléka használ mobilinternetet.
A korcsoportok közötti különbségek a mobilinternetezéssel kapcsolatban is jelentősek, a legfiatalabb korosztályban a legmagasabb a mobilinternetet használók aránya (63,7%), ez pedig folyamatosan csökken a kor növekedésével, a 60 év felettieknek csak 7,8 százaléka mobilinternetezik.
Budapesten kétszer akkora arányban (40,6 százalék) találhatóak mobilinternetet használók, mint a vidéki városokban (21,7 százalék) vagy községben (21 százalék) élők körében. Elsősorban Közép-Magyarország lakosai között találhatunk olyanokat, akik mobilinterneteznek (35,1 százalék), továbbá a Dél-Dunántúlon (31,6 százalék) és a Dél-Alföldön (28,1 százalék) élők aránya kiemelkedő a többi régióhoz képest. Észak-Alföld az a régió, ahol a legnagyobb arányban (88 százalék) válaszolták a megkérdezettek, hogy nem használnak mobilinternetet.
Szignifikáns kapcsolat figyelhető meg a mobilinternet-használat és az internetezés gyakorisága között: minél gyakrabban internetezik valaki, annál valószínűbb, hogy használ mobilinternetet. A naponta több mint három órát internetezők közel fele (48,4 százalék) használ mobilinternetet, míg akik maximum egyszer interneteznek egy héten, azoknak csak 8,3 százaléka.
Azok, akik nem használnak mobilnetet elsősorban (46%) azért nem élnek ezzel a lehetőséggel, mert más, vezetékes internetszolgáltatást használnak, amivel elégedettek. A második leggyakoribb ok az, hogy egyáltalán nem szoktak internetezni, ezért nem is használnak mobilinternetet sem (25,7 százalék), a harmadik legnagyobb arányban megjelenő, minden tizedik ember által (10,1 százalék) megjelölt probléma pedig az, hogy a válaszadók nem rendelkeznek olyan eszközzel, amellyel internetezni tudnának. Vannak olyanok, akik túlságosan drágának tartják, ez a megkérdezettek 8,4 százaléka. A lakosság kis része (4,6 százalék) azért nem használ mobilinternetet, mert nem tudja, hogyan kell, mire való, mi az.
A mobilnetet még nem használó válaszadók 91 százaléka nem tervezi, hogy a közeljövőben él ezzel a lehetőséggel, 8 százalékuk viszont igen, és csupán 1 százalék nem tudott válaszolni a kérdésre. Nem szerinti bontásban a férfiak inkább tervezik (12,9 százalék), mint a nők (5,6 százalék), hogy mobilinternetezni fognak a következő egy évben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 4 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 4 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 5 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 6 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 7 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 7 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 7 hónapja
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?