kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Cafeteria 2011: miben lesz változás?

Az Országgyűlésnek benyújtott javaslat szerint a kormány jelentősen változik jövőre a cafeteria adózása. A természetbeni juttatás, mint adójogi kategória eltűnik. A nem pénzben történő juttatásokat az összevont adóalap részeként kezelik majd, vagyis úgyanúgy kell adózni és járulékot fizetni utánuk, mint a bér után – írja a Napi Gazdaság.


A személyi jövedelemadót a dolgozó fizeti meg, és őt is, valamint a kifizetőt is terheli járulékfizetési kötelezettség. Az adóalap az szja esetén a juttatás értékének 1,19-szerese. De az új szabály alól lesznek kivételek.


Kedvező adózású elemek


A juttatások további köre kedvezményezett béren kívüli juttatás, ami után a munkáltató fizet személyi jövedelemadót, de járulékot, és eho-t nem kell leróni. Ebbe a kategóriába tartozik majd az üdülési csekk, az üdülési szolgáltatás, a melegétkeztetés, a nyugdíj-előtakarékossági és önkéntes pénztári támogatások, az internethasználat juttatása, és új elemként a megújulási kártya-számlára történő munkáltatói hozzájárulás.


A plasztik lényege, hogy a munkavállaló a kártya kibocsátására felhatalmazott banknál vezetett számlájára a munkáltató támogatást utalhat, amiből az illető a "rendszerbe" bevont szolgáltatóknál vásárolhat. A részletekről kormányrendeletet adnak majd ki.


Nem lesz adómentes a bérlet


A jelenlegi természetbeni juttatások közül a sportszolgáltatás, a személyszállítás, a munkavállalóknak egységesen vagy szabályzat alapján történő juttatás, a helyi bérlet, iskolarendszerű képzés átvállalt díja, az iskolakezdési támogatás is a magánszemélynél keletkeztet adókötelezettséget. Ez azt jelenti, hogy a kifizető egy későbbi kifizetésnél vonja le az juttatásra eső adóelőleget, vagy a magánszemélynek adott igazoláson felhívja a magánszemély figyelmét, hogy a le nem vont adóelőleget a magánszemélynek kell megfizetnie.


Szűk körben a nem pénzbeli juttatások után a kifizetőt terheli az szja, és járulékfizetési kötelezettség. Ebbe a körbe tartoznának azon juttatások, amelyeknél nem állapítható meg a dolgozó által megszerzett bevétel nagysága és a reprezentáció, az üzleti ajándék, a csoportos biztosítás, a telefonszolgáltatás magáncélú használata miatt keletkező bevétel, és a béren kívüli juttatások értékhatárt meghaladó része – írja a gazdasági napilap.


2010. október 18.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk