Cafeteria 2011: miben lesz változás?

Az Országgyűlésnek benyújtott javaslat szerint a kormány jelentősen változik jövőre a cafeteria adózása. A természetbeni juttatás, mint adójogi kategória eltűnik. A nem pénzben történő juttatásokat az összevont adóalap részeként kezelik majd, vagyis úgyanúgy kell adózni és járulékot fizetni utánuk, mint a bér után – írja a Napi Gazdaság.


A személyi jövedelemadót a dolgozó fizeti meg, és őt is, valamint a kifizetőt is terheli járulékfizetési kötelezettség. Az adóalap az szja esetén a juttatás értékének 1,19-szerese. De az új szabály alól lesznek kivételek.


Kedvező adózású elemek


A juttatások további köre kedvezményezett béren kívüli juttatás, ami után a munkáltató fizet személyi jövedelemadót, de járulékot, és eho-t nem kell leróni. Ebbe a kategóriába tartozik majd az üdülési csekk, az üdülési szolgáltatás, a melegétkeztetés, a nyugdíj-előtakarékossági és önkéntes pénztári támogatások, az internethasználat juttatása, és új elemként a megújulási kártya-számlára történő munkáltatói hozzájárulás.


A plasztik lényege, hogy a munkavállaló a kártya kibocsátására felhatalmazott banknál vezetett számlájára a munkáltató támogatást utalhat, amiből az illető a "rendszerbe" bevont szolgáltatóknál vásárolhat. A részletekről kormányrendeletet adnak majd ki.


Nem lesz adómentes a bérlet


A jelenlegi természetbeni juttatások közül a sportszolgáltatás, a személyszállítás, a munkavállalóknak egységesen vagy szabályzat alapján történő juttatás, a helyi bérlet, iskolarendszerű képzés átvállalt díja, az iskolakezdési támogatás is a magánszemélynél keletkeztet adókötelezettséget. Ez azt jelenti, hogy a kifizető egy későbbi kifizetésnél vonja le az juttatásra eső adóelőleget, vagy a magánszemélynek adott igazoláson felhívja a magánszemély figyelmét, hogy a le nem vont adóelőleget a magánszemélynek kell megfizetnie.


Szűk körben a nem pénzbeli juttatások után a kifizetőt terheli az szja, és járulékfizetési kötelezettség. Ebbe a körbe tartoznának azon juttatások, amelyeknél nem állapítható meg a dolgozó által megszerzett bevétel nagysága és a reprezentáció, az üzleti ajándék, a csoportos biztosítás, a telefonszolgáltatás magáncélú használata miatt keletkező bevétel, és a béren kívüli juttatások értékhatárt meghaladó része – írja a gazdasági napilap.


2010. október 18.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk