Megjelent: 1 éve

Extra fizetés az egészségtelen levegő miatt

Az egészséget károsító környezet miatt prémiumot kapnak áprilistól a japán Panasonic Kínában dolgozó munkatársai - jelentette be a vállalat.


A Panasonic kifejezetten a veszélyes mértéket öltő légszennyezés kompenzálásaként fizet mostantól a korábbinál többet a Kínában dolgozó munkatársainak. Ugyan a Kínába érkező külföldiek számára az anyacég részéről biztosított általános és kulturális nehézségek miatti prémium korábban is létezett, a japán vállalat az első a nemzetközi szereplők táborában, amely ilyen speciális egészségügyi prémiumot biztosít. A Kínában mintegy 70 ezer embert foglalkoztató vállalat nem közölte, pontosan hány munkásának jár majd a plusz fizetés, és azt sem tudni, mekkora összegről van szó.


A legutóbbi hivatalos kínai közlés, a kormány hétvégi tájékoztatása szerint a központilag figyelemmel követett 74 város közül mindössze három olyan van, amelynek levegője megfelel az egészségügyi normáknak. A légszennyezés hosszú évek óta problémát okoz a kelet-ázsiai országban. (MTI)


2014. március 14.

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter