kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Kirúg 100 újságírót a New York Times

Száz újságírói munkahelyet épít le lapszerkesztőségében a The New York Times, valamint kisebb mértékben csökkenti a szerkesztői állományt és a kiadóvállalat alkalmazottjainak létszámát is - közölte Arthur Sulzberger, a liberális napilap kiadója és Mark Thompson vezérigazgató.


A lap először megegyezéssel próbálkozik a távozásra önként jelentkező alkalmazottakkal, s csak azt követően folyamodik az elbocsátáshoz. A 100 fős leépítés a szerkesztőség állományának 7,5 százalékát jelenti.
A csekély előfizetői érdeklődés miatt megszűntetik a publicisztikákat és szerkesztőségi állásfoglalásokat közlő NYT Opinion mobiltelefonos alkalmazást is. Dean Baquet, a lap felelős szerkesztője a szerkesztőségnek írt üzenetében rovatok összevonását és a külső szerzők ritkább szerepeltetését is kilátásba helyezte.


A The Wall Street Journal is leépített


A vezetés szerint az elbocsátások a lap hosszú távú nyereségességének megőrzése és a The New York Times digitális jövőjébe történő beruházások biztosítása érdekében szükségesek. A harmadik negyedévben egyébként 16 százalékkal nőttek a digitális hirdetések és 40 ezerrel nőtt a digitális előfizetők száma, ám a költségek növekedése miatt a profitráta csökkent.


A The New York Times nem az egyetlen újság, amely a közelmúltban elbocsátásokra kényszerült az amerikai lappiacon: a The Wall Street Journal a nyáron több tucatnyi, a USA Today pedig szeptemberben 70 munkatársától volt kénytelen megválni. A The New York Times 2008-ban 100, 2009-ben újabb 100 újságírót, 2013-ban pedig 30 vezető beosztású szerkesztőt bocsátott el.


A digitális vonalba fektetnek


Az alkalmazottak létszáma azonban ennek ellenére tavaly óta 1250-ről 1330-ra nőtt elsősorban a digitális fejlesztések - mások mellett webproducerek és videós újságírók felvétele - miatt. A lap élén, a felelős szerkesztői poszton májusban a korábbi helyettes, Baquet lépett Jill Abramson helyére. (MTI)


2014. október 2.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk