Mennyit keres a legboldogabb férfi?
Boldogabbak a férfiak a nőknél, mert jobban megtalálják az egyensúlyt munka és magánélet között. A férfiak jobban odafigyelnek arra, hogy több szünetet tartsanak a munkahelyen, míg a nők sokkal többet vállalnak otthon is – derül ki az ELTE Társadalomtudományi Kar hírleveléből.
Boldogság = 39 éves férfi havi kétmillióval... az USA-ban
A felmérés eredményei szerint az egyenlőtlenségek az otthonokban kezdődnek, a nők ugyanis lényegesen nagyobb részt vállalnak a háztartási munkákból, mint a férfiak. A munkahelyen a nők szintén jobban hajtanak: körükben 25 százalékkal kevesebben tartanak szünetet nap közben, mint a férfiak. A két élethelyzet összehangolása mindkét nem számára okoz nehézséget, de ennek sikertelensége a nők esetében gyakrabban jelentkezik egészségügyi panaszok formájában. Körükben többen panaszkodnak stresszre, fejfájásra, izomfájdalomra és súlyproblémákra is. Depresszióról a két nem közel azonos arányban (28-29 százalék) számolt be.
A vizsgálat megpróbálta meghatározni a legboldogabb ember profilját. E szerint a legboldogabb az a 39 éves férfi, aki házas, felesége részmunkaidőben dolgozik, egy gyermeke van, felsővezetőként tevékenykedik és jövedelme évi 150-200 ezer dollár között mozog. Vele szemben a legboldogtalanabb az a 42 éves hajadon nő, aki ügyvédként vagy orvosként praktizál és kevesebb mint 100 ezer dolláros jövedelemmel gazdálkodik évente.
2011. szeptember 26.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 5 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 8 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 9 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 10 hónapja
- Az AI inkább növeli, mint csökkenti a dolgozói létszámot? Így látják a jövőt a világ vezérigazgatói 11 hónapja
- Ennyivel nőtt átlagosan idén az egy dolgozóra jutó cafeteria keret 12 hónapja
- Ezek a covid hosszú távú hatásai a munkahelyeken: friss kutatás 13 hónapja
- A dolgozók több mint fele szerint az AI új munkahelyeket teremthet 1 éve
- Ilyen óradíjakkal dolgoznak a PR ügynökségek 1 éve
- Már nem elég jó munkahellyé válni, ezt meg is kell mutatni 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?