Megjelent: 5 éve

Ne vállaljunk másodállásban éjszaki munkát

Összesen körülbelül 200 ezer olyan ember lehet Magyarországon, aki éjszaka dolgozik - nyilatkozta a Metropol napilapnak Árpás Krisztina, a Kelly Services személyzeti szakértője. . Az alvás-ébrenlét zavara fokozott stresszt jelent; Éppen ezért kismamákat, 18 év alattiakat nem lehet éjszaka alkalmazni. Másodállásban pedig nem szerencsés ilyen munkarendet vállalni.

A munka törvénykönyve a kismamákhoz hasonlóan tiltja az éjszakai munkavégzést a gyermeket egyedül nevelő, illetve a 18 év alatti munkavállalók esetében is. A Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) által vizsgált ügyek elsősorban nem ezen tilalmak megszegésével, hanem főként az éjszakai munkavégzés után járó díjazás elmaradásával kapcsolatosak. Ahogy Gedeon András, az NMH sajtóreferense elmondta: 2012-ben éjszakai bérpótlékkal kapcsolatos jogsértés miatt 538 intézkedés történt, mely 2520 munkavállalót érintett. 2013-ban pedig 289 esetben intézkedtek, ez 1236 munkavállalót érintett - írja a Metropol.


2014. február 6.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek