Munkahelyi drogfogyasztás: közömbösek a cégek
A magyar munkahelyeken általában titokban marad az alkalmazottak drog- vagy túlzott alkoholfogyasztása, különösen, mivel erről a cégek sem szívesen vesznek tudomást, aminek a híján átfogó programokat sem indítanak - számol be a Világgazdaság.
A statisztikák szerint a magyar lakosságának csaknem egytizede alkoholbeteg, s közülük csupán 40 ezren járnak kezelésre. A Budapesti Corvinus Egyetem Viselkedéskutató Központjának felmérése megállapította: a 25-34 éves felnőttek 3,2 százaléka folyamatos droghasználó, a diplomások közel tizede pedig rendszeresen fogyaszt valamilyen nem legális tudatmódosítót. Minden valószínűség szerint hasonló arányban képviseltetik magukat a szerhasználók a munkahelyeken is. Ez ellen azonban kevés cég tesz valamit: még ha el is jut hozzájuk az információ, akkor is csak ritkán vesznek róla tudomást.
Hazánkban még nem divat a munkahelyi drogellenőrzés, szemben mondjuk az Egyesült Államokkal, ahol már komoly iparág alakult ki az eredmények hamisítására. Nálunk az ExxonMobil helyi leányvállalata veti drog- és alkoholteszt alá az új belépőket - természetesen előzetes értesítés keretében. Mindezt a cég belső szabályzatában lefektetett elvvel magyarázza a cég, amelynek a lényege a biztonságos és egészséges munkakörnyezet fenntartása.
Aggályosnak véli a munkahelyi drogtesztelést a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) nevű szervezet, mivel a vizeletvizsgálat például több hónapra visszamenőleg is kimutatja a fogyasztást. A Munka törvénykönyve pedig csak azt mondja ki, hogy munkavégzésre alkalmas állapotban kell megjelennie a dolgozónak, azt a cégnek nincs joga ellenőrizni, mit csinál a munkaidőn kívül - hangsúlyozza Sárosi Péter, a TASZ drogpolitikai programvezetője.
Hazánkban az alkoholfogyasztás súlyosabb probléma az illegális drognál, éppen ezért a munkahelyi ellenőrzése is gyakoribb. Az alkoholos befolyásoltságot szintén a Munka törvénykönyve említett passzusára hivatkozva szokták ellenőrizni. A Coca-Cola HBC Hungary-nál például ezt szúrópróbaszerűen nézik, a lebukási arány eddig 5 százalék alatti volt. Az igazi megoldást azonban inkább a cégek sajátosságait figyelembe vevő, komplex munkahelyi prevenciós programok jelenthetik, amelyekben az Egyesült Államok jár az élen. Ott a munkaügyi tárca égisze alatt létrehozott együttműködési partnerség alapján a legtöbb cégnél drogprevenciós stratégiát dolgoztak ki, hogy így segítsék a munkáltatóknak kezelni a problémát.
Világgazdaság / Figyelő
Hazánkban még nem divat a munkahelyi drogellenőrzés, szemben mondjuk az Egyesült Államokkal, ahol már komoly iparág alakult ki az eredmények hamisítására. Nálunk az ExxonMobil helyi leányvállalata veti drog- és alkoholteszt alá az új belépőket - természetesen előzetes értesítés keretében. Mindezt a cég belső szabályzatában lefektetett elvvel magyarázza a cég, amelynek a lényege a biztonságos és egészséges munkakörnyezet fenntartása.
Aggályosnak véli a munkahelyi drogtesztelést a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) nevű szervezet, mivel a vizeletvizsgálat például több hónapra visszamenőleg is kimutatja a fogyasztást. A Munka törvénykönyve pedig csak azt mondja ki, hogy munkavégzésre alkalmas állapotban kell megjelennie a dolgozónak, azt a cégnek nincs joga ellenőrizni, mit csinál a munkaidőn kívül - hangsúlyozza Sárosi Péter, a TASZ drogpolitikai programvezetője.
Hazánkban az alkoholfogyasztás súlyosabb probléma az illegális drognál, éppen ezért a munkahelyi ellenőrzése is gyakoribb. Az alkoholos befolyásoltságot szintén a Munka törvénykönyve említett passzusára hivatkozva szokták ellenőrizni. A Coca-Cola HBC Hungary-nál például ezt szúrópróbaszerűen nézik, a lebukási arány eddig 5 százalék alatti volt. Az igazi megoldást azonban inkább a cégek sajátosságait figyelembe vevő, komplex munkahelyi prevenciós programok jelenthetik, amelyekben az Egyesült Államok jár az élen. Ott a munkaügyi tárca égisze alatt létrehozott együttműködési partnerség alapján a legtöbb cégnél drogprevenciós stratégiát dolgoztak ki, hogy így segítsék a munkáltatóknak kezelni a problémát.
Világgazdaság / Figyelő
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
A hatalom 7 szabálya