Munkahelyi drogfogyasztás: közömbösek a cégek
A magyar munkahelyeken általában titokban marad az alkalmazottak drog- vagy túlzott alkoholfogyasztása, különösen, mivel erről a cégek sem szívesen vesznek tudomást, aminek a híján átfogó programokat sem indítanak - számol be a Világgazdaság.
Hazánkban még nem divat a munkahelyi drogellenőrzés, szemben mondjuk az Egyesült Államokkal, ahol már komoly iparág alakult ki az eredmények hamisítására. Nálunk az ExxonMobil helyi leányvállalata veti drog- és alkoholteszt alá az új belépőket - természetesen előzetes értesítés keretében. Mindezt a cég belső szabályzatában lefektetett elvvel magyarázza a cég, amelynek a lényege a biztonságos és egészséges munkakörnyezet fenntartása.
Aggályosnak véli a munkahelyi drogtesztelést a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) nevű szervezet, mivel a vizeletvizsgálat például több hónapra visszamenőleg is kimutatja a fogyasztást. A Munka törvénykönyve pedig csak azt mondja ki, hogy munkavégzésre alkalmas állapotban kell megjelennie a dolgozónak, azt a cégnek nincs joga ellenőrizni, mit csinál a munkaidőn kívül - hangsúlyozza Sárosi Péter, a TASZ drogpolitikai programvezetője.
Hazánkban az alkoholfogyasztás súlyosabb probléma az illegális drognál, éppen ezért a munkahelyi ellenőrzése is gyakoribb. Az alkoholos befolyásoltságot szintén a Munka törvénykönyve említett passzusára hivatkozva szokták ellenőrizni. A Coca-Cola HBC Hungary-nál például ezt szúrópróbaszerűen nézik, a lebukási arány eddig 5 százalék alatti volt. Az igazi megoldást azonban inkább a cégek sajátosságait figyelembe vevő, komplex munkahelyi prevenciós programok jelenthetik, amelyekben az Egyesült Államok jár az élen. Ott a munkaügyi tárca égisze alatt létrehozott együttműködési partnerség alapján a legtöbb cégnél drogprevenciós stratégiát dolgoztak ki, hogy így segítsék a munkáltatóknak kezelni a problémát.
Világgazdaság / Figyelő
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 4 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 4 hete
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 4 hete
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 2 hónapja