Megjelent: 7 éve

Ne hagyja magát átverni a külföldi munkával!

Egyre többen indulnak neki a nagyvilágnak, közülük sokan a megfelelő előkészületek nélkül. Emiatt kész iparág épült a külföldi munkát kereső emberek becsapására. A Pénzcentrum.hu készített összeállítást a módszerekről és a védekezésről.

Rendszeresen beszámolunk olyan esetekről, amikor egy csaló munkát ígér, és az információért, vagy biztosítékként pénzt kér a gyanútlan álláskeresőtől, majd felszívódik. A múlt héten négy évre ítélt csaló kétezer embertől szedett be pénzt, mire lekapcsolták. A tervezgetéstől a munkába állásig rengeteg buktatója van a külföldi munkavállalásnak.

A Pénzcentrum által megkérdezett szakértő szerint ma már külföldön sem olyan egyszerű munkát találni, a siker kulcsa pedig az alapos körültekintés. Célszerű lehet megbízható közvetítőkre hagyatkozni. Fontos felhívni a figyelmet, hogy a munkaerő-közvetítők még regisztrációs díjat sem kérhetnek a munkavállalóktól, a költségeket a dolgozót kereső cégek állják.

A megbízhatóbb közvetítők abban is segíthetnek, hogy kapcsolataik révén garantálják a megfelelő munkakörülményeket.A nemzetközi hálózattal rendelkező közvetítő társaságok helyi munkatársai személyesen bizonyosodnak meg a várható munkakörülményekről, és a munkavállalót ezekkel az információkkal is segítik. A téves tájékoztatással okozott kárért a közvetítő kártérítési felelősséggel tartozik a munkavállaló felé.

A cikk a leggyakoribb buktatók közé sorolja, ha bizonytalan munkahely miatt indulunk külföldre. Fontos minél többet megtudni a feladatról, bérezésről, egyéb juttatásokról. Ha veszélyes anyagokkal vagy -helyen kell dolgozni, ragaszkodni kell ahhoz, hogy előre garanciát kapjunk a megfelelő munkavédelmi körülményekre. Nyelvtudás nélkül becsaphatnak a szerződéssel, ugyanis nem kötelező a fogadó ország nyelvén kívül más nyelven is elkészíteni azt. Fel kell készülni nagyobb váratlan kiadásokra is. A szállás vagy utazás például Nyugat-Európában különösen drága lehet. Ha családdal megyünk, fontos a fokozatosság. Addig ne vigyük ki a családot és számoljuk fel az otthont, amíg nem egészen biztos a külföldi munkahely.

Pénzcentrum.hu
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter