Megjelent: 6 éve

Nem nemi, hanem személyiségbeli kérdés a vezetői rátermettség

Házi szavazásunk elsöprő többsége nyilatkozott úgy, hogy a vezető szerep nem nemi kérdés, hanem a személyiségjegyeken múlik. A kérdésünk az volt, hogy "Ön szerint túl kemény a világ nőknek vezető szerepben?" A szavazás eredménye a hozzáállás tekintetében biztató.

A kérdést annak nyomán tettük fel, hogy ahogy mi is hírt adtunk róla, Orbán Viktor miniszterelnök szerint a nők nem bírnák a brutális helyzeteket, amilyen például egy kormányzati pozícióval járna.

De nem csak kormányzati, hanem sok más esetben sem tudják még mindig áttörni a nők az üvegplafont. Szerencsére a leadott szavazatokból úgy tűnik a változás nem lehet messze, mert a hozzáállásban már van ennek alapja.



A 274 válaszadó 57 százaléka úgy gondolja, hogy ez személyiségi és nem nemi kérdés. Ha ehhez az adathoz hozzáadjuk azokat is, akik úgy gondolják, hogy egy nőnek is pontosan ugyanannyira való ez a feladat, mint egy férfinek, akkor az már majdnem a válaszadók 66,7 százalékát tükrözi. Mindössze 9,8 százalék gondolta úgy, hogy egy nőnek egyáltalán nem való vezető szerep. Mondjuk, ha a különböző okból nemet nyomók számát is hozzáadjuk, akkor a helyzet kevésbé rózsás, hiszen 21 százalék gondolja úgy, hogy akár a körülmények, akár belülről fakadó okok miatt nem való egy nőnek vezető szerep.
  • 2021.10.21Delta variáns - félelmek, hiedelmek, veszélyek... Mit kell tudni a harmadik oltásról? Dr. Szlávik János a Dél-pesti Centrumkórház OHI Infektológiai osztályának osztályvezető főorvosa. Tavaszi rendezvénysorozatunk során előadásában a Covid19 járványról, a vírus terjedéséről és a megelőzésről beszélt. Mostani előadásában a DELTA variáns okozta vélt és valós félelmekről, veszélyekről, a következő időszakra előrelátható helyzetről és a harmadik oltás kapcsán felmerülő bizonytalanságokról beszél. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon

A KSH által fő mutatóként használt háromhavi mozgóátlag 197 ezres munkanélküli létszámot mutat a május-júliusi időszakra, a munkanélküliségi... Teljes cikk

Így alakult a járműgyártásban dolgozók száma Magyarországon az elmúlt években

2020-ban 176 ezer 600 embert foglalkoztatott a járműgyártás Magyarországon. A KSH statisztikái szerint egy évvel korábban még 181 ezer 600 fő... Teljes cikk

A GDP változása Magyarországon 2010 és 2021 között

Így változott a bruttó hazai termék (GDP) Magyarországon 2010 és 2021 első negyedéve között. Teljes cikk