Nyolcvanmilliárdos tőkeemelés az MKB Banknál
Az MKB Bank Zrt. igazgatósága több mint 80 milliárd forintos zártkörű tőkeemelésről döntött - tette közzé a hitelintézet a BÉT honlapján hétfőn. A bank az MTI érdeklődésére szűkszavúan csak annyit közölt, hogy a tőkeemelés célja a tőkehelyzet megerősítése.
A BayernLB a lejegyzett részvények ellenértékéből 2014. január 24-én 79 milliárd 82 millió 171 ezer forintot megfizetett. A főtulajdonos - arra az esetre, ha a kisebbségi részvényesek nem gyakorolnák jegyzési elsőbbségi jogukat - a fennmaradó összeg megfizetésére 2014. február 7-vel vállalt előzetesen kötelezettséget.
Az MKB Bank évek óta veszteséges, a BayernLB korábbi közlése szerint a magyarországi leányvállalatnál 2013-ban az első kilenc hónapban 181 millió euró (54 milliárd forint) veszteség keletkezett, amelynek oka egyrészt a megnövekedett magyarországi közterhek - a bankadó és a tranzakciós illeték -, másrészt az MKB bolgár leányvállalata, az Unionbank eladása utáni 64 millió euró (19 milliárd forint) leírása.
A német tulajdonos tavaly azt tervezte, hogy a teljes - a jól teljesítő és a problémás - projekt és ingatlanhitel portfóliót leválasztja az MKB-ról, és a valamivel több mint 400 milliárd forint értékű csomagot egy tulajdonában lévő pénzügyi vállalkozásba szervezi át. Ezt kifejezetten pozitív fejleménynek értékelte a magyar bank, hiszen ezáltal egy 2009 óta folyamatosan jókora veszteséget termelő, súlyos tehertől szabadult volna meg. November végén azonban azt jelentették be, hogy a főtulajdonos BayernLB döntése nyomán nem kerül sor az MKB Bank és az MKB Pénzügyi Zrt. 2013. június 21-én elhatározott átalakulására.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 6 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 7 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 8 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 8 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 8 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 9 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 9 hónapja
- Revolut, Wise 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 12 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 12 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?