kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

OECD: nem szabad a segélyeken spórolni

Tizenhétmillió új munkahelyre lenne szüksége a világgazdaságnak a hosszú távú stabilizálódáshoz - derült ki az OECD jelentéséből.

images

Az OECD szerint a fejlett országokban már tetőzött a munkanélküliségi hullám. Az álláspiac rendbe tétele érdekében azonban 17 millió ember foglalkoztatását kellene sürgősen megoldani, ám ennek megvalósítása a központi deficit csökkentésre irányuló kormányzati programokkal párhuzamosan óriási kihívásnak tűnik - írta a BBC.


80 millió munkanélküli?



Az OECD szerint óriási a veszélye annak, hogy a globális válság során állásukat elvesztők tartósan munka nélkül maradnak. A recesszió során világszerte megszűnt 17 millió állás több mint fele, mintegy 10 millió megszűnése az Egyesült Államok munkaerőpiacának helyzetét rontotta.

A 31 országot tömörítő OECD legújabb becslése szerint a munkaerőpiac állapota rendkívül súlyos; a szervezet országaiban 47 millió regisztrált álláskeresőről tudnak, ám ha a tartósan munkanélküli, az elhelyezkedés lehetőségéről lemondókat is ide számítjuk, s a részmunkaidőben foglalkoztatott, de teljes állásra pályázókat is figyelembe vesszük, ez a szám elérheti a 80 milliót is.


Soha nem lesz teljes a talpra állás



Az állásából az elmúlt két év során elbocsátott 10 millió amerikainak csak egy része találhat vissza a munkaerőpiacra - állítja a New York Timesban megjelent írásában Casey Mulligan, a Chicagói Egyetem professzora. A szakértő szerint ezt a lakosság is érzékeli, hiszen a fogyasztók költési hajlandóságának alakulásában továbbra sem tükröződik az álláspiaccal szembeni bizalom helyreállása.

Kedvező jel lehet Mulligan szerint, hogy az átlagos munkaórák száma az év eleje óta újra emelkedik, így a 2009-es munkanélküliségi csúcsok visszatérésére nem kell számítani. A szakértő szerint ennek ellenére nincs sok ok az örömre, hiszen a baby-boom generáció tagjai hamarosan nyugdíjba vonulnak, a népesség növekedése pedig nem áll meg.

A Chicagói Egyetem professzora épp ezért azt javasolja, hogy az Egyesült Államokban is egy a nyugat-európai minta szerint működő, a jelenleginél szélesebb körű szociális hálót alakítsanak ki, tekintettel annak hosszú távú kedvező hatásaira. Mulligan szerint csak így lehet érdemben felkészülni a válság előttinél alacsonyabb szinten ragadó foglalkoztatásra.


A segélyeket nem szabad csökkenteni



Az OECD az álláspiaci helyzetet látva figyelmeztette a tagországok kormányait, hogy a deficitcsökkentő intézkedéseknek nem terjedhetnek ki a szociális kiadások lefaragására, s a munkahelyteremtő programokat sem szabad leállítani. Bár rövid távon ezek a lépések a kormányzati kiadások jelentős mérséklését eredményeznék, hosszabb távon egyáltalán nem garantálnák a gazdaságok stabilitását.

Az OECD szakemberei ehelyett foglalkoztatás növelését serkentő adókedvezmények bevezetését, valamint az alacsony iskolázottságúak képzésére és munkaerőpiacra történő visszavezetésére irányuló programokat szorgalmaznak. Ha a kormányok a deficitcsökkentési kényszernek alárendelve kezelik a foglalkoztatáspolitikájukat, az veszélyezteti a gazdasági fellendülés tartósságát - áll a jelentésben.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk