Öt irodai állás, amihez nem kell diploma

"Egy szál érettségivel semmi esélyem nincs munkát találni" -hangzik el gyakran ez a jellegzetes álláskeresői aggály. Ez viszont így nem igaz. Íme a cáfolat.

"Egy szál érettségivel semmi esélyem nincs munkát találni" -hangzik el gyakran ez a jellegzetes álláskeresői aggály. Ez viszont így nem igaz. Íme a cáfolat.

Személyi asszisztens

Titkárnőként hívták régen, mára multis nyelvben már menedzserasszisztensként is emlegetik.Sok diplomás akad a pályán, de sima érettségivel, megfelelő személyiséggel, felhasználói szintű számítógépes ismerettel is leet személyi asszisztensi pozíciót megszerezni. A nyelvtudás egyre több hirdetésben elvárás. Kisebb és magyar tulajdonú cégeknél elég lehet a magyartudás is. A jó fogalmazási készség, a nyelvhelyesség, a diplomatikus viselkedés azonban mindenkinél elvárás.

Ügyfélszolgálatos nemzetközi call centerben / magyar nyelvben

"Ahány nyelvet beszélsz, annyi ember vagy"-tartja a jól ismert, régi mondás. Ám mivel azt már nem tették hozzá, hogy ez akkor is igaz, ha történetesen érettségivel keresel állást, mi most megtesszük. Magyarországon ugyanis garmadával kínálnak munkát az olyan üzleti szolgáltató központok (a szaknyelvben shared service center - ssc) - ezek általában nyugat-európai országok logisztikai, IT-s, hr-es és ügyfélszolgálati feladatait látják el - amelyek bizony tárt karokkal várják az angolul és mellette valamilyen másik nyelven is kiválóan beszélő munkatársakat. Hazánkban jelenleg közel 50 üzleti szolgáltató központ működik és foglalkoztat csaknem 25-30 ezer főt - méghozzá folyamatos bővülés mellett.
Az viszont - az egyedi eseteket leszámítva - tévhit, hogy az ide jelentkezéskor kizárólag a diplomások rúghatnak labdába. Ha a pályázó folyékonyan beszél angolul illetve a munkakör betöltéséhez szükséges második nyelven és sikerrel ugorja meg a kiválasztási procedúrán a lécet, megkaphatja az állást, hiszen a kulcskompetencia itt a nyelvtudás.
Mit tehet, aki nem beszél idegen nyelvet? Ő is dolgozhat ügyfélszolgálatosként csak kevesebb pénzért
Azért a nyelveket nem beszélő érettségizettek helyzete sem teljesen reménytelen: ők leginkább a különböző call centerek ügyfélszolgálatos, közvéleménykutató pozícióira pályázhatnak sikeresen. Igaz, az ssc-khez képest ők lényegesen kevesebbet keresnek. Érdemes tehát nyelveket tanulni.

Értékesítő

Jó kommunikációs készség, kiváló kapcsolatteremtés, stressztűrés, szorgalom. Ha ez megvan, akkor "papírtól" függetlenül karriert lehet építeni értékesítőként. Akár havi több százezer forint is megkereshető vele idővel. További előnye, hogy mivel a cégek életében kulcsfontosságú pozícióról van szó, az élet minden területén megnyílhat a lehetőség a szakma gyakorlására - kezdve a pénzügyi termékek vagy az ingatlanok értékesítésétől akár a luxuscikkeig vagy az FMCG-termékekig, szolgáltatásokig és így tovább. Rengeteg cég kéri első körben a középfokú végzettséget - ám a munka megkezdéséhez szükséges tanfolyamot általában ők biztosítják. A bér gyakran alapfizetésből és jutalékból tevődik össze. Ám valahol csak vállalkozóként lehet ezt a munkát végezni - a feltételekről így tanácsos jóelőre tájékozódni.

Adatrögzítő

A szokásosnál is több adminisztrációs háttértevékenységet folytató cégeknél (például szállítmányozás, HR, logisztika, nagyobb könyvelőirodák) a mai napig is igen keresett munkatárs. Jellemzően formanyomtatványokat választ és egészít ki, dokumentumokat rögzít, ellenőriz le, továbbá árgus szemekkel lesi a céges adatbázist is. Az ilyen állásra jelentkezőket érettségivel és adminisztrációs munkakörökben szerzett tapasztalatokkal többnyire most is szívesen látják a cégek. A magabiztos gépírástudást általában további előnyként értékelik a pályázásnál.

Adománygyűjtő

Az interneten mindemellett egyre többször találkozhatunk például nemzetközi segélyszervezetek adománygyűjtőket toborzó álláshirdetéseivel is. Ez a munkakör például ideális megoldás lehet a főállásban is nemes ügyeket szolgálni kívánó, középfokú végzettségű álláskeresőknek. A munka rokon terület az értékesítéssel-ám itt nem terméket vagy szolgáltatást, hanem a legkülönfélébb ügyeket (pl. gyermekétkeztetés, természetvédelem, környezetvédelem, gyermekvédelem, karitatív akciók, stb.) kell olyan hatékonyan képviselni, hogy meginduljon rajta a megszólított járókelők szíve és megnyíljon a pénztárcájuk. Mivel az utcai járókelőkkel a kapcsolatfelvétel gyakran nem éppen sétagalopp, jókora adag kudarctűrő képesség itt is javallott.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk