Ötszáz dolgozójának nem tudott fizetni a Pannon Baromfi
Holnap kapják meg elmaradt fizetésük egy részét a győri székhelyű Pannon Baromfifeldolgozó és Értékesítő Kft. dolgozói. A bérek azért nem kerültek kifizetésre, mert a beszállítók és a bankok is elpártoltak a cégtől. A tulajdonos azt ígéri, hogy egy tőkeinjekció, valamint a vásárlók türelme révén megmenthető az 530 munkahellyel rendelkező cég.
A helyi szakszervezet képviselői közölték: a cég vezetése, illetve Vécsei László ügyvezető igazgató néhány nappal ezelőtt hivatalosan is bejelentette, hogy a Bábolna Baromfitenyésztő Farm Kft., valamint a német OSI International Holding GmbH tulajdonában lévő társaság súlyos pénzügyi gondokkal küszködik.
Mivel a fizetések csúszása, vagy annak teljes hiánya miatt a beszállítók jelentős része elpártolt a Pannon Baromfitól, valamint a hitelező pénzintézettel is holtpontra jutottak a tárgyalások, így nem csoda, hogy a cégvezetés és a szakszervezeti képviselők már azon gondolkodtak, felszámolják a társaságot.
Vécsei László a Napi Gazdaságnak kifejtette: a cég ellen jelenleg nincs felszámolási eljárás. A társaság azért került kritikus pénzügyi helyzetbe, mert a finanszírozó pénzintézetek rövid idő alatt mintegy félmilliárd forintot vontak el a Pannon Baromfitól, azzal az indokkal, hogy az ágazat hitelezési szempontból kockázatos, folyamatosan piaci gondokkal küzd.
Ez vezetett oda, hogy a társaság történetében először, július 10-én nem tudta elutalni a béreket és azok közterheit. Az ügyvezető igazgató közölte: egy tőkeinjekció révén a dolgozók rövidesen hozzájutnak elmaradt bérükhöz. Szerdán minden munkavállaló nettó 50 ezer forintot kap a múlt héten elmaradt bér első részleteként.
Napi Gazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 11 hónapja
- "Milliószám lesznek olyanok Magyarországon, akiknek nem kell többé személyi adót fizetniük" 11 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 éve
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás 1 éve
- Diákok a munka világában: Hogyan formálhatják a cégek a jövő munkavállalóit? 1 éve
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 1 éve
- Mennyit keresnek a salesesek / értékesítők? 2 éve
- Csökkenti a stresszt, javítja a hangulatot: így tegyük az irodát kutyabaráttá 2 éve
- Hogyan boldogulnak a külföldi munkavállalók Magyarországon? Cikkünkből kiderül! 2 éve
- Ez nyomasztja a legjobban a fizikai dolgozókat 2 éve
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa