Ötszáz dolgozójának nem tudott fizetni a Pannon Baromfi

Holnap kapják meg elmaradt fizetésük egy részét a győri székhelyű Pannon Baromfifeldolgozó és Értékesítő Kft. dolgozói. A bérek azért nem kerültek kifizetésre, mert a beszállítók és a bankok is elpártoltak a cégtől. A tulajdonos azt ígéri, hogy egy tőkeinjekció, valamint a vásárlók türelme révén megmenthető az 530 munkahellyel rendelkező cég.

A Napi Gazdaságnak nyilatkozó dolgozók elmondták, hogy több mint félezer ember nem kapta meg a bérét júliusban, sőt a családi pótlékhoz és a táppénzhez sem jutottak hozzá.

A helyi szakszervezet képviselői közölték: a cég vezetése, illetve Vécsei László ügyvezető igazgató néhány nappal ezelőtt hivatalosan is bejelentette, hogy a Bábolna Baromfitenyésztő Farm Kft., valamint a német OSI International Holding GmbH tulajdonában lévő társaság súlyos pénzügyi gondokkal küszködik.

Mivel a fizetések csúszása, vagy annak teljes hiánya miatt a beszállítók jelentős része elpártolt a Pannon Baromfitól, valamint a hitelező pénzintézettel is holtpontra jutottak a tárgyalások, így nem csoda, hogy a cégvezetés és a szakszervezeti képviselők már azon gondolkodtak, felszámolják a társaságot.

Vécsei László a Napi Gazdaságnak kifejtette: a cég ellen jelenleg nincs felszámolási eljárás. A társaság azért került kritikus pénzügyi helyzetbe, mert a finanszírozó pénzintézetek rövid idő alatt mintegy félmilliárd forintot vontak el a Pannon Baromfitól, azzal az indokkal, hogy az ágazat hitelezési szempontból kockázatos, folyamatosan piaci gondokkal küzd.

Ez vezetett oda, hogy a társaság történetében először, július 10-én nem tudta elutalni a béreket és azok közterheit. Az ügyvezető igazgató közölte: egy tőkeinjekció révén a dolgozók rövidesen hozzájutnak elmaradt bérükhöz. Szerdán minden munkavállaló nettó 50 ezer forintot kap a múlt héten elmaradt bér első részleteként.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk