Ötszáz dolgozójának nem tudott fizetni a Pannon Baromfi
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHolnap kapják meg elmaradt fizetésük egy részét a győri székhelyű Pannon Baromfifeldolgozó és Értékesítő Kft. dolgozói. A bérek azért nem kerültek kifizetésre, mert a beszállítók és a bankok is elpártoltak a cégtől. A tulajdonos azt ígéri, hogy egy tőkeinjekció, valamint a vásárlók türelme révén megmenthető az 530 munkahellyel rendelkező cég.
A helyi szakszervezet képviselői közölték: a cég vezetése, illetve Vécsei László ügyvezető igazgató néhány nappal ezelőtt hivatalosan is bejelentette, hogy a Bábolna Baromfitenyésztő Farm Kft., valamint a német OSI International Holding GmbH tulajdonában lévő társaság súlyos pénzügyi gondokkal küszködik.
Mivel a fizetések csúszása, vagy annak teljes hiánya miatt a beszállítók jelentős része elpártolt a Pannon Baromfitól, valamint a hitelező pénzintézettel is holtpontra jutottak a tárgyalások, így nem csoda, hogy a cégvezetés és a szakszervezeti képviselők már azon gondolkodtak, felszámolják a társaságot.
Vécsei László a Napi Gazdaságnak kifejtette: a cég ellen jelenleg nincs felszámolási eljárás. A társaság azért került kritikus pénzügyi helyzetbe, mert a finanszírozó pénzintézetek rövid idő alatt mintegy félmilliárd forintot vontak el a Pannon Baromfitól, azzal az indokkal, hogy az ágazat hitelezési szempontból kockázatos, folyamatosan piaci gondokkal küzd.
Ez vezetett oda, hogy a társaság történetében először, július 10-én nem tudta elutalni a béreket és azok közterheit. Az ügyvezető igazgató közölte: egy tőkeinjekció révén a dolgozók rövidesen hozzájutnak elmaradt bérükhöz. Szerdán minden munkavállaló nettó 50 ezer forintot kap a múlt héten elmaradt bér első részleteként.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?