Pilótákat toboroz az Emirates Budapesten
Ingyenes dubaji lakhatással, évi 42 nap szabadsággal és barátok által is felhasználható utazási kedvezményekkel csábítana Budapestről is pilótákat csapatába az Emirates.
Az utazási kereslet növekedése és hálózatának bővítése miatt most további jelentkezőket vár Magyarországról is az Emirates.
A versenyképes, adómentes bérezés és a kiemelkedő munkakörülmények mellett a légitársaság pilótái igazi multikulturális környezetben dolgozhatnak - munkatársaik 170 különböző nemzetiséget képviselnek –, és Dubajban élhetnek, ahová családjuk is elkísérheti őket.
Az ingyenes, tágas dubaji szállás mellett bele tartozik a gyermekek oktatási támogatása, a kiváló orvosi- és fogászati ellátás, az ingyenes munkahelyi transzfer, a kedvezményes vásárlási és szabadidős programlehetőségek, továbbá az évi 42 nap szabadság és az ezalatt felhasználható repülőjegyek, valamint a barátok és családtagok által érvényesíthető utazási kedvezmények - ígéri a légitársaság.
Az első pilótatoborzást június 17-én tartja az Emirates az Anantara New York Palace Budapest Hotelben (1073 Budapest, Erzsébet krt. 9/11.), az első bemutatót délelőtt 10:00 órakor, a másodikat 13:00 órakor tekinthetik meg a résztvevők. Június 18-án pedig az előadás 10:00 órakor kezdődik. A rendezvényen részt vevő pilótáknak nem szükséges előre regisztrálniuk.
Fotó: Emirates
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hete
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 4 hete
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
- A karrier-catfishing valóban létezik? A dolgozók szerint igen! 2 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?